因工作需要，江西省檔案館決定按照公平、公正、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘檔案業(yè)務(wù)輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、聘用崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：檔案業(yè)務(wù)輔助人員2名。

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)相關(guān)輔助工作。

（二）協(xié)助做好電子檔案管理處交辦的其他工作。

三、招聘條件

（一）自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）服從管理、吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，具備敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

（三）全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練操作電腦，男女不限，中共黨員、具備檔案專業(yè)學(xué)歷或從事過檔案相關(guān)工作者優(yōu)先。

（四）年齡30—40周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的人員不予錄用：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；

（四）曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（五）受處分期間的；

（六）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘方式和時(shí)間

(一)報(bào)名方式

通過E-mail方式進(jìn)行報(bào)名，填寫《省檔案館公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件)，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證的掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（E-mai1：14385985@qq.com）。

聯(lián)系電話：0791—88916269。

(二)報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年1月10日。

五、聘用程序和工資待遇

（一）資格審查

報(bào)名截止后，由館電子檔案管理處會(huì)同人事教育處根據(jù)招聘職位要求進(jìn)行初審，初審合格后發(fā)出面試通知，未獲面試資格者，不再另行通知。

（二）面試

組織獲面試資格的人員進(jìn)行面試，面試當(dāng)天應(yīng)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件一式兩份，近期一寸正面免冠照片2張，凡提供材料情況不實(shí)者即取消受聘資格。

（三）體檢

由招聘單位組織擬聘用人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上并具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消受聘資格。

（四）聘用

經(jīng)研究確定為擬聘用人員的，采用勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。

（五）工資待遇

1.對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期壹個(gè)月的試用期考核，試用期間，工資2500元/月，午餐補(bǔ)貼220元。

2.試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，基本工資2500元/月，午餐補(bǔ)貼220元，享受五險(xiǎn)和單位工會(huì)福利待遇。

3.合同期滿后，本單位可根據(jù)工作需要和考核結(jié)果對(duì)聘用人員作繼續(xù)聘用或解聘的決定。

六、其他

（一）工作時(shí)間：按行政班計(jì)算，周末雙休。

（二）工作地點(diǎn)：紅谷灘區(qū)怡園路808號(hào)江西省檔案館。

（三）本公告由省檔案館人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

江西省檔案館

2021年12月23日

附件:《省檔案館公開招聘工作人員報(bào)名表》

文章來源：https://www.797rs.com/news/17389.html