共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“青創(chuàng)集團(tuán)”）成立于2018年12月31日，是由共青城市政府設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。為滿足集團(tuán)及下屬公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員，歡迎有意向的優(yōu)秀人才報(bào)名應(yīng)聘�，F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

3.廉潔自律，作風(fēng)形象和履行誠(chéng)信記錄良好；

4.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

5.具備擬任崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；

6.身體健康，具有符合崗位要求的身體條件；

7.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

三、招聘職位、人數(shù)及具體條件

1.項(xiàng)目副總1崗1人

任職條件：

（1）40周歲以下，專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有10年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上高校教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉高校教育管理規(guī)律，教學(xué)運(yùn)行模式，教學(xué)管理工作流程及相關(guān)政策法規(guī)；

（4）工作思路清晰,具有較強(qiáng)的組織管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；

（5）具有國(guó)有大中型企業(yè)中高層管理職位或院校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

崗位薪資：面議

2.項(xiàng)目副總2崗1人

任職條件：

（1）40周歲以下，金融類、經(jīng)濟(jì)類、投資類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有10年以上擔(dān)保、投資、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程類、金融管理類等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉金融法律法規(guī)、政策性擔(dān)保監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具備豐富的擔(dān)保公司業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的分析能力和計(jì)劃執(zhí)行能力；

（4）具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；

（5）具有較強(qiáng)的組織決策能力、經(jīng)營(yíng)把控能力、資源整合能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

（6）具有國(guó)有大中型企業(yè)中高層管理職位或金融機(jī)構(gòu)中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

崗位薪資：面議

3.項(xiàng)目經(jīng)理2人

任職條件：

（1）40周歲以下，專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉酒店類企業(yè)全面運(yùn)作及酒店相關(guān)管理政策，且在酒店管理崗上占主導(dǎo)地位；

（4）具備市場(chǎng)敏銳度，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化，能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施；

（5）具備較強(qiáng)統(tǒng)籌能力與管理能力，有較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

（6）具有四星級(jí)及以上酒店高管經(jīng)驗(yàn)或度假村酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位薪資：面議

4.講解員1人

任職條件：

（1）30周歲以下，專業(yè)不限，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳，普通話二級(jí)甲等及以上；

（3）熱愛(ài)講解工作，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，思維活躍能隨機(jī)應(yīng)變；

（4）具有較強(qiáng)的文字功底，擅長(zhǎng)各類公文寫作，思維活躍，有清晰的文案理念，熱愛(ài)文字工作，能熟練掌握PPT、Word、Excel等辦公軟件；

（5）具有國(guó)有大中型企業(yè)展廳接待和講解、博物館講解以及活動(dòng)主持等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

崗位薪資：面議

5.盡調(diào)專員2人

任職條件：

（1）35周歲以下，金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫盡調(diào)報(bào)告等相關(guān)材料；

（3）同行業(yè)或類似行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸管理及評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）具備豐富的擔(dān)保行業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前盡調(diào)、保時(shí)審查、保后管理及辦理反擔(dān)保抵押手續(xù)等工作；

（5）具有較強(qiáng)的信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)提示能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，一定的抗壓能力。

崗位薪資：面議

6.財(cái)務(wù)崗1人

任職條件：

（1）40周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；

（2）具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式；具有10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)，熟悉各種財(cái)務(wù)軟件的使用；對(duì)企業(yè)成本管控、資金管理、稅務(wù)籌劃等具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守；

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷或注冊(cè)會(huì)計(jì)師及以上資格者可適當(dāng)放寬條件。

崗位薪資：面議

7.設(shè)計(jì)管理崗2人

任職條件：

（1）40周歲以下，建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)企業(yè)及設(shè)計(jì)單位等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）參與過(guò)3個(gè)以上房建或市政設(shè)計(jì)管理工作，擅長(zhǎng)施工圖設(shè)計(jì)，具有中級(jí)技術(shù)等級(jí)職稱證書者優(yōu)先；

（4）具有一定的工程經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和成本結(jié)算控制意識(shí)，熟悉住宅、園林、酒店等多業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)先；

（5）能吃苦耐勞、服從部門工作安排，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力。

崗位薪資：面議

8.工程管理崗2人

任職條件：

（1）40周歲以下，房屋建筑、土木工程、市政園林、消防、暖通等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

（2）具有5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上業(yè)主方現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程管理全過(guò)程；

（3）能吃苦耐勞、服從部門工作安排，接受加班，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

（4）具有二級(jí)注冊(cè)建造師或國(guó)有中級(jí)工程師及以上的資格證書、職稱，能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

崗位薪資：面議

9.招采專員2人

任職條件：

（1）35周歲以下，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、外貿(mào)、商務(wù)管理等類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有4年以上工程類材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種材料技術(shù)性能、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定；

（3）熟悉公司法、合同法、招標(biāo)法等方面的知識(shí)，掌握招投標(biāo)方面的操作技能，能熟練編寫招標(biāo)、采購(gòu)文件及合同，了解稅法方面的基礎(chǔ)知識(shí)；

（4）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉文檔的編排及標(biāo)書的制作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；

（5）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備一定的抗壓能力；

（6）有過(guò)在行政部門、企事業(yè)單位或城投公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

崗位薪資：面議

10.工程造價(jià)崗2人

任職條件：

（1）45周歲以下，建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）有3年以上工程造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（土建造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），安裝專業(yè)能獨(dú)立完成電氣、水暖單項(xiàng)專業(yè)項(xiàng)目；

（3）有2年及以上跟蹤審計(jì)工作或施工管理工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成項(xiàng)目審核工作者優(yōu)　先；

（4）能熟悉運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)算量及計(jì)價(jià)軟件，有一定的CAD軟件操作基礎(chǔ)，能夠讀懂建筑圖紙并能熟練使用預(yù)算軟件；

（5）自控能力、執(zhí)行能力較強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的職業(yè)道德和操守。

崗位薪資：面議

11.Python工程師1人

任職條件：

（1）40周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）2年以上Python工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少一門網(wǎng)站開(kāi)發(fā)框架，包括但不限于Scrapy爬蟲框架、Django框架、Tornado框架;

（3）精通SQL語(yǔ)言、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)事務(wù)處理，會(huì)使用SQLite、MySQL、Oracle、Mongodb等數(shù)據(jù)庫(kù)的一種或多種；

（4）熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS、WebSocket等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議、RESTfulAPI和數(shù)據(jù)交換格式XML/JSON；

（5）熟悉Linux/Unix系統(tǒng)與開(kāi)發(fā)環(huán)境，會(huì)Shell編程，熟悉多進(jìn)程、異步任務(wù)和多線程開(kāi)發(fā)；

（6）有大中型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成需求分析、邏輯設(shè)計(jì)和編程測(cè)試者可適當(dāng)放寬條件。

崗位薪資：面議

12.網(wǎng)絡(luò)工程師1人

任職條件：

（1）45周歲以下，計(jì)算機(jī)、通信、電子信息類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成或網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練掌握Windows、LINUX等操作系統(tǒng)的安裝、配置和網(wǎng)絡(luò)故障的處理；精通各類常用服務(wù)器的搭建、配置運(yùn)維、安全加固技能；

（4） 熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、OSI七層參考模型，掌握網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)路由交換、VLAN、NAT、防火墻等原理和主流廠商路由器、交換機(jī)、防火墻等設(shè)備的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)原理；

（5）熟悉主流滲透，網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)攻擊手段和各種攻防安全技術(shù)，熟練操作網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，并熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的原理及技術(shù)，如IDS、IPS、漏洞評(píng)估工具、防病毒系統(tǒng)等；

（6）具有獨(dú)立分析網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題分析能力，豐富的大型網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決經(jīng)驗(yàn)，能快速處理大型網(wǎng)絡(luò)緊急事件及疑難問(wèn)題；

（7）獲得網(wǎng)絡(luò)工程師或信息安全師等國(guó)家職業(yè)資格者優(yōu)先。

崗位薪資：面議

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核（筆試和面試）、入圍體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

1、本次公開(kāi)招聘采用郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行將個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘所需材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至郵箱：qcjtrs＠163.com，并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”，報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月9日24:00。

2、要求應(yīng)聘者提供以下材料：《青創(chuàng)集團(tuán)招聘報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（含本人近期一寸正面免冠彩色照片），有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)及專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)證明等上述材料原件掃描件。

3、我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

（二）資格審查、考核、體檢

1、根據(jù)招聘崗位的任職資格對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料進(jìn)行資格審查，視報(bào)名情況安排筆試、面試程序。

2、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，公司將對(duì)符合應(yīng)聘要求的人員進(jìn)行電話、短信等方式通知筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜，請(qǐng)保證所填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、通暢。

3、應(yīng)聘人員以收到短信或者電話通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試和面試。

4、筆試、面試由集團(tuán)人力資源部組織進(jìn)行，主要結(jié)合崗位工作內(nèi)容、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力知識(shí)和人際關(guān)系溝通能力等方面進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)通知筆試入圍人員參加面試。最終成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

5、根據(jù)資格審查、最終成績(jī)等情況，確定擬聘人員。

6、對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件和相關(guān)證書材料的原件進(jìn)行復(fù)核。

7、擬聘用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，如填報(bào)個(gè)人信息不實(shí)、弄虛作假，用人單位有權(quán)隨時(shí)取消招聘資格。

（三）公示、聘用

1、根據(jù)體檢和審核結(jié)果，在共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

2、本次招聘的工作人員試用期為2個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，與公司所簽訂的聘用合同正式生效；不合格的，取消聘用。

3、因自愿放棄體檢或體檢、考察及試用期不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該職位中，根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）薪酬待遇

1、薪資待遇按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬管理辦法執(zhí)行。

2、提供豐富多彩的文化活動(dòng)及人性化的福利關(guān)懷，如五險(xiǎn)一金、司齡+工齡工資、工會(huì)福利(生日福利、節(jié)日福利）、定期健康體檢、內(nèi)部培訓(xùn)、員工宿舍等。

3、各類休假：除了國(guó)家規(guī)定的公休假外，集團(tuán)還提供年休假，婚假、產(chǎn)假等各類帶薪休假。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者請(qǐng)自備好口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)前需提供健康碼并由工作人員統(tǒng)一進(jìn)行體溫測(cè)量及登記，請(qǐng)主動(dòng)配合，如有特殊情況請(qǐng)主動(dòng)告知。

2.應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的，立即解除合同。

3.錄用人員需服從公司內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：周女士 19165006766

聯(lián)系地址：共青城市市民服務(wù)中心10號(hào)樓青創(chuàng)集團(tuán)

聯(lián)系郵箱：qcjtrs＠163.com

本招聘公告最終解釋權(quán)歸共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司所有。

共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司人力資源部

2021年12月20日

附件：青創(chuàng)集團(tuán)招聘報(bào)名登記表：

文章來(lái)源：https://www.fzrczpw.com/index.php?m=career&c=index&a=career_show&id=17530