根據(jù)工作需要，南昌市打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次計(jì)劃招聘辦公室綜合崗1人。

要求：35周歲及以下（即1987年5月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，財(cái)政金融類、中文類、法律類專業(yè)，有較好的文字材料能力。同等條件下，具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗(yàn)，或985、211學(xué)校畢業(yè)生優(yōu)先。

二、招聘人員基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

4.工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2022年5月1日；

5.招聘條件中專業(yè)參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置；

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考。（1）曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；（3）曾被開(kāi)除公職的；（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；（5）其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、面試初試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)網(wǎng)上初審的，后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.報(bào)名方式為在線報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月18日10：00—5月24日11:00。

請(qǐng)?jiān)趫?bào)名起止時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名步驟

（1）報(bào)考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“2022年南昌市打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告”，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)、報(bào)名。

（2）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通。

（3）報(bào)名期內(nèi)，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。

（4）網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)人員即為最終報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

本次招聘按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：20及以上進(jìn)行面試初試。如未達(dá)到上述比例要求，最終報(bào)名人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）等。

（二）面試初試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試初試準(zhǔn)考證。面試初試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及地址另行公告，公告將于2022年5月25日10:00在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄網(wǎng)址查看相關(guān)公告，以免錯(cuò)過(guò)考試信息。

2.采取非結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)，儀容儀表等。

3.面試初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)面試初試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：20的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）本人學(xué)歷原件；

（3）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生于2022年8月31日前取得崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書，方可報(bào)考。報(bào)考時(shí)須提交就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，如《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》無(wú)法體現(xiàn)報(bào)名人員的畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等內(nèi)容，還需學(xué)校出具相應(yīng)內(nèi)容的證明材料原件。

（6）其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料原件。

資格審查合格后，領(lǐng)取面試復(fù)試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面試復(fù)試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試復(fù)試通知書。

2.采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)12分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

3.面試復(fù)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)面試復(fù)試成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按優(yōu)先條件、學(xué)歷高者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的其他規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格（因特殊情況需要延期體檢者需得到考試組織方同意后方可延期體檢，否則視為自動(dòng)放棄）。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

（五）考察及公示

對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，對(duì)考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、違法違紀(jì)情況、個(gè)人信用等方面進(jìn)行全面考察。

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，按考生面試復(fù)試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，面試復(fù)試成績(jī)相同的，依次按優(yōu)先條件、學(xué)歷高者順序依次確定遞補(bǔ)人員。

四、工資及福利待遇

薪酬待遇：試用期三個(gè)月，試用期滿簽訂聘用合同，綜合年薪5-6萬(wàn)元左右（含單位及個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分），按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.本次公開(kāi)招聘考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

（1）簽訂個(gè)人健康情況承諾書。（見(jiàn)附件1）

（2）參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)面試初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察等期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

（3）在進(jìn)入面試初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察等地點(diǎn)時(shí)，須提交“個(gè)人健康情況承諾書”，佩戴口罩進(jìn)入，掃描健康碼（昌通碼，建議考生提前申領(lǐng)）、行程碼，持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并接受體溫測(cè)量，如健康碼掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的等情況，禁止進(jìn)入，并直接勸離。

（4）凡現(xiàn)為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員；處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、境外來(lái)昌人員、密切接觸者及考前14天內(nèi)相關(guān)病例復(fù)陽(yáng)人員；考前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（動(dòng)態(tài)調(diào)整）旅居史的人員；考前48小時(shí)及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的人員，經(jīng)疫情防控組的專家評(píng)估后認(rèn)定不適合參加本次公開(kāi)招聘的人員，均不得參加。

六、聯(lián)系電話

0791－86691206 南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心

0791—83866101 南昌市打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

請(qǐng)于工作時(shí)間（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）撥打咨詢。

附件1：個(gè)人健康情況承諾書.doc

附件2:江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

南昌市打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月17日

文章來(lái)源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/article/18/detail