一、招聘崗位、學科(專業(yè))、人數(shù)及資格條件

(一)博士( 60人)

1. 招聘部門、崗位、招聘人數(shù)、學科專業(yè)要求、聯(lián)系人(見附件)

2.應聘條件

(1)應聘人員須是全日制博士研究生，在報到時(2019年12月31日前)須取得學歷證書、學位證書,畢業(yè)于國(境)外高校還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書，否則不予錄用。

(2)年齡：應屆博士不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)，其他博士不超過45周歲(1974年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的放寬到不超過50周歲(1969年1月1日以后出生)。

(二)碩士 ( 11人)

1.招聘部門、招聘人數(shù)、專業(yè)或方向、聯(lián)系人(見附件)

2.應聘條件

(1)應聘人員須是全日制碩士研究生，第一學歷為全日制本科(不含三本和民辦本科)，在報到時須取得學歷證書、學位證書[國(境)外學歷須取得學歷證書和教育部留學服務中心學歷學位認證書]，否則不予錄用。

(2)年齡：一般不超過30周歲(1989年1月1日以后出生);具有中級專業(yè)技術職稱的不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);具有副高級職稱的不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)。

二、報名辦法

(一)有以下情形之一者不具備報考資格

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;違反人口與計劃生育法律法規(guī)的;因師德師風問題受過處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

(二)報名時間

1.博士：即日起至2019年12月31日，崗位招滿為止。

2.碩士：即日起至2019年5月24日止。

(三)報名方法

將個人材料(有效身份證、從第一到最高學歷學位證書及業(yè)績成果材料)原件掃描件、《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進報名表》(博士填寫)、《萍鄉(xiāng)學院招聘教師報名表》(非博士人員填寫)、《萍鄉(xiāng)學院應聘人員信息表》發(fā)送至招聘部門聯(lián)系人郵箱(并同時發(fā)送至人事處郵箱pxuywc@126.com備份)，郵件主題和郵件附件包請注明：崗位編號+招聘部門+畢業(yè)院校+姓名學歷+所學專業(yè)(例如：A901+材料與化學工程學院+某某大學+王某某博士+環(huán)境科學與工程專業(yè))。

三、資格審查

由學校紀委、人事處與招聘部門對應聘者的資格條件進行初審，應聘者須按要求如實提供應聘材料，材料不齊全或未按要求提供者，視同資格初審不合格，對經(jīng)初審確定符合應聘條件人員通知其來校進行現(xiàn)場確認(符合應聘條件人員名單、現(xiàn)場確認時間、地點會在我校人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄公布)，未按時到�，F(xiàn)場確認的應聘者視同自動放棄�，F(xiàn)場確認時提供以下材料：

(一)身份證原件;

(二)第一學歷到最高學歷的畢業(yè)證、學位證原件(應屆畢業(yè)生還未拿到最高學歷證、學位證的可暫不提供最高學歷證、學位證，待正式錄用前再核查)和學信網(wǎng)學歷證明(即第一學歷到最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

(三)近期同底免冠2寸彩色照片2張;

(四)崗位要求的其他條件證明材料原件。

四、考核

(一)考核時間、地點

1.博士全年招聘，考核地點：萍鄉(xiāng)學院(具體地點另行通知)。

2.碩士： 2019年5月31日、6月1日;考核地點：萍鄉(xiāng)學院(具體地點另行通知)。

(二)考核辦法

所有應聘者考核前需進行心理測試，主要測試應聘者性格特征和心理素質，心理測試成績不計入總成績，測試結果必須達到常模，否則不列為考核對象。

1.博士研究生

考核采用學習經(jīng)歷與科研能力考核、面試相結合的方式，學習經(jīng)歷與科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為50%、50%，總成績滿分100分，應聘者總成績低于65分不予錄用。

(1)學習經(jīng)歷及科研能力考核：主要考核應聘者的學習經(jīng)歷、獲獎情況及研究領域前沿學科的掌握程度，在所研究領域取得的科研成果。

(2)面試分為學位論文匯報+試講+答辯，主要考核應聘者的專業(yè)技術水平、教學基本功、語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質。

2.碩士研究生

(1)教學科研崗

考核采用學習工作經(jīng)歷及科研能力考核、面試(試講、答辯)相結合的方式。學習工作經(jīng)歷及科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為30%、70%，總成績滿分100分，應聘者總成績低于65分不予錄用。

(2)管理崗、輔導員

考核采用筆試、學習經(jīng)歷及科研能力考核、面試相結合的方式，筆試成績、學習經(jīng)歷及科研能力考核、面試成績占總成績比例分別為30%、30%、40%，總成績滿分100分，應聘者總成績低于65分不予錄用。報名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的5倍時，取筆試成績排列在前人員(招聘人數(shù)的5倍范圍內)參加面試。

五、體檢與政審考察

(一)根據(jù)考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行。

(二)對體檢合格人選進行政審考察。

(三)對體檢和政審考察結果進行公示。

六、錄用

(一)博士錄用：經(jīng)體檢、政審考察合格并經(jīng)市人社局認定后，確定擬錄用人選，公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。錄用按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位引進高層次專業(yè)人才實施辦法(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。

(二)碩士錄用：經(jīng)體檢、政審考察合格確定擬錄用人選，公示無異議后，研究錄用，簽訂聘用合同。實行6個月的試用期，試用期考核不合格者予以解聘。

七、待遇

(一)博士

1.解決事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資與學校的津貼福利待遇。

2.購房補貼45萬元人民幣，按服務期(8年)逐年撥付;提供60平方米周轉房一套，免費居住3年。

3.一次性發(fā)放安家費20萬元人民幣。

4.科研啟動經(jīng)費：文科類6萬元人民幣、理科類10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。

5.博士學位津貼： 1000元人民幣/月。

6.在未評聘副教授之前，享受校聘副教授績效工資待遇，從引進之日起享受3年。

7.配偶可安排在校內工作，實行人事代理管理，工資、津貼等薪酬待遇，參照學校同類事業(yè)編制人員標準，按照同工同酬的原則確定。

8.夫妻雙方均為博士的，各自待遇不變。

(二)碩士

實行人事代理管理，工資、津貼等薪酬待遇，參照學校同類事業(yè)編制人員標準，按照同工同酬的原則確定。

八、其他

(一)資格審查貫穿整個招聘過程，應聘者須對本人提供的信息、證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其被考核或錄用資格;如提供不準確信息造成無法與應聘者聯(lián)系而影響考核和錄用的，后果由應聘者承擔。

(二)管理崗位符合報名條件人數(shù)少于招聘人數(shù)的3倍，取消該崗位的招聘或減少招聘人數(shù)。

(三)咨詢電話：0799-6684866 顏老師

0799-6684177 陳老師

監(jiān)督電話：0799-6684768

學校地址：江西省萍鄉(xiāng)市萍安北大道211號

郵 編：337055

網(wǎng) 址：http://www.pxc.jx.cn

附件：1.博士招聘部門、崗位、招聘人數(shù)、學科專業(yè)要求、聯(lián)系人.doc

2.碩士招聘部門、招聘人數(shù)、專業(yè)或方向、聯(lián)系人.doc

3.萍鄉(xiāng)學院應聘人員信息表.doc

4.萍鄉(xiāng)學院招聘教師報名表.doc

5.萍鄉(xiāng)市高層次人才引進報名表.docx

萍鄉(xiāng)學院

2019年5月13日