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      2022樟樹市城管系統(tǒng)招聘城市管理工作人員及執(zhí)法協(xié)管隊員21人公告

      因工作需要,樟樹市城管局委托樟樹市人才發(fā)展有限公司面向社會公開招聘21名工作人員。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項公告如下:

      一、報名條件

      1.政治條件:擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),本人無政治歷史問題,無治安違法或犯罪記錄;有較強的組織紀律觀念和良好的職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心和責任感,作風正派。

      2.身體素質(zhì):所有報考者都必須身體健康,五官端正,適應(yīng)工作崗位需要,主動熱情有耐心,溝通能力、學習能力、語言表達能力、責任心較強。

      3.崗位設(shè)置及要求:詳見樟樹市城管系統(tǒng)招聘城市管理工作人員及執(zhí)法協(xié)管隊員崗位及要求表(附件1)。

      4.年齡要求:18-35周歲(1987年8月1日至2004年8月1日之間出生)。本科及以上學歷,年齡可適當放寬至40周歲(1982年8月1日至2004年8月1日之間出生)。

      5.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員應(yīng)聘,須提供所在單位及主管部門書面同意材料。

      6.有以下情形之一者不具備報考資格:(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)被開除公職的;(3)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(5)處于黨紀政紀處分和組織處理所規(guī)定影響期內(nèi)的;(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      二、報名及資格審查

      1.報名方式:現(xiàn)場報名。

      2.報名時間:2022年8月31日-9月1日17:30(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

      3.報名地址樟樹市人才發(fā)展有限公司(鹽城大道干部小區(qū)125號門面)。

      4.聯(lián)系人:徐琦峰,電話:0795-7366876,19170628665。

      5.資格審查所需材料

      ①本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份或?qū)W信網(wǎng)打印的學歷查詢材料一份。

      ②近期一寸免冠彩照3張。

      ③《樟樹市城管系統(tǒng)招聘城市管理工作人員及執(zhí)法協(xié)管隊員報名表》(附件2)。

      每人限報一個崗位。

      6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,一經(jīng)核實,取消應(yīng)聘資格。

      三、筆試

      理論考試成績按百分制計分,再按50%的分數(shù)計入總分。

      1.考試時間:見筆試準考證。

      2.考試內(nèi)容:崗位1主要考察應(yīng)聘者的城市管理綜合執(zhí)法相關(guān)知識;崗位2、崗位3主要考察應(yīng)聘者的計算機基礎(chǔ)知識及公文寫作。

      3.筆試開考比例:報考人數(shù)與擬公開招聘人數(shù)之比達2:1及以上方能進行筆試。對于報考人數(shù)不足的崗位,視情況對擬招聘崗位人數(shù)進行調(diào)整。

      4.確定面試人員名單:文化考試結(jié)束后,根據(jù)文化考試成績,崗位1按符合招聘條件的招聘計劃數(shù)的1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員名單;崗位2、崗位3按符合招聘條件的招聘計劃數(shù)的1:3的比例從高分到低分確定面試人員名單。在確定名單時,最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者,可同時進入面試。

      四、面試

      1.面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、綜合分析能力等。

      2.面試成績:面試成績按百分制計分,再按50%的分數(shù)計入總分。面試成績須達到及格分70分以上方可作為體檢的對象。

      3.面試時間和地點另行通知。

      五、體檢及心理測試

      通過對文化考試、面試兩項計出總分后,按成績排名從高分到低分1:1的比例確定參加體檢及心理測試人員名單(體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》),如最后一名出現(xiàn)總分相同的,崗位1先以退伍軍人優(yōu)先,再面試成績高者優(yōu)先,最后以年齡小者優(yōu)先;崗位2、崗位3先以筆試成績高者優(yōu)先,再以年齡小者優(yōu)先。如因體檢不合格,按照總分數(shù)由高分到低分從應(yīng)聘者中依次遞補。此外,心理測試結(jié)果不合格者等同于體檢不合格。

      六、聘用

      在體檢合格的基礎(chǔ)上,根據(jù)聘用計劃依據(jù)理論和面試總成績(總分)從高分到低分排名確定擬聘用人員名單并張榜公布,如有入闈者中途退出,則按照總分數(shù)由高到低排序從應(yīng)聘者中依次遞補。

      七、相關(guān)待遇

      1.聘用人員不上編制,實行用人單位聘用制。

      2.聘用人員試用期3個月,試用期滿合格的,與用人單位簽訂正式聘用合同,不合格的,取消聘用資格。

      3.試用期工資:月工資為2000元;試用期合格轉(zhuǎn)正后,按照4.5萬元/年(含社保、醫(yī)保等所有費用)支付工資。

      4.簽訂勞動合同后,統(tǒng)一繳納五險,按照績效考核機制,對聘用人員進行績效考核,對考核不合格者給予核減工資直至辭退。

      5.聘用人員到達法定退休年齡,依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,勞動合同終止。

      八、其他

      1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊方式暢通,隨時關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果,由應(yīng)聘人員自行承擔。

      2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守當?shù)丶罢翗涫行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定,近期不要前往疫情中、高風險地區(qū),如因疫情防控工作需要可能對招聘考試程序作出調(diào)整,請考生隨時關(guān)注相關(guān)公告的發(fā)布。

      3.考生參加考試需持在贛48小時核酸結(jié)果進入考場(紙質(zhì)版、電子版均可),時間以考試入場時間計算;填寫并提交完整《安全考試承諾書》(附件3)。

      附件1:樟樹市城管系統(tǒng)招聘城市管理工作人員及執(zhí)法協(xié)管隊員崗位及要求表

      圖片

      附件2:樟樹市城管系統(tǒng)招聘城市管理工作人員及執(zhí)法協(xié)管隊員報名表

      圖片

      附件3:考生安全考試承諾書

      圖片

      樟樹市人才發(fā)展有限公司

      2022年8月24日

      文章來源:http://www.zhangshu.gov.cn/zssrmzf/gsgg07/202208/6834bbeb0a1f4fd1a31fbfa7f159dc20.shtml

      責編:一佳教育