根據(jù)住建部垃圾分類工作推進要求及《經(jīng)開區(qū)2020年第九次主任辦公會會議紀要》精神，經(jīng)南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蛟橋街道黨工委會研究，決定公開招聘8名村、社區(qū)垃圾分類專職員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及條件：

蛟橋街道村、社區(qū)垃圾分類專職員8人

崗位要求：

1.要求中專（高中）及以上學(xué)歷，性別不限，45周歲以下（1977年6月1日（含）以后生）；

2.有村、社區(qū)或城市管理工作1年以上工作經(jīng)驗（同等條件下城市管理專業(yè)優(yōu)先）；

3.具有本街道戶籍的同等條件下優(yōu)先。

二、報名：

1、報名時間：2022年6 月6 日至招滿；

2、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，簡歷投至hrlvbing871@163.com。

凡符合報名條件的人員，報名時需提交應(yīng)聘登記表、學(xué)歷證書原件、本人近一周內(nèi)打印的征信報告、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿原件相關(guān)照片或掃描件，近期一寸彩色免冠電子照照片4張）。

有下列情形之一的不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.報考崗位被聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當如實申報本人情況，如未如實申報，將取消考試、聘用資格。

三、資格審查：

根據(jù)報名情況，對報名人員進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

四、面試：

根據(jù)符合條件的簡歷進行篩選初試面試者通知面試，面試需攜帶面試相關(guān)材料（無犯罪證明、學(xué)歷證明、本人身份證、學(xué)歷證明等）

1、面試初試

面試初試時間、地點：另行通知。

面試初試內(nèi)容：考察應(yīng)試人員的溝通協(xié)調(diào)、言談舉止、儀容儀貌。

面試初試：面試初試設(shè)75分合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線及以上者，根據(jù)崗位成績從高至低的排名順序，按招聘崗位職數(shù)1:3確定入圍后續(xù)人選。

2、面試復(fù)試

面試復(fù)試時間、地點：另行通知。

面試復(fù)試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變等適崗匹配能力。

面試初試成績、面試復(fù)試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按面試復(fù)試成績從高分到低分排名順序，等額確定擬聘用人選，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、體檢

對擬聘用人選進行體檢，體檢時間地點：另行通知。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

未按期到場體檢人員、體檢不合格或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

因考察、體檢、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從入圍面試復(fù)試考生中，按面試復(fù)試成績從高分到低分順序依次遞補，最終成績相同的，依次按優(yōu)先條件、面試初試成績分數(shù)高者、學(xué)歷高者順序依次確定遞補人員。

六、聘用：

體檢和政審均合格的確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘（https://www.ncrczpw.com/）或張貼公示3個工作日。公示期滿結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實行勞動人事派遣，依法簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為2年，試用期2個月。

七、工資待遇

村、社區(qū)垃圾分類專職員薪酬待遇5萬元/年（含五險單位及個人部分）。

八、其他事宜

1.聘用人員聘用期間要服從管理，嚴格遵守國家法律法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度與工作紀律。

2.聘用人員在社會上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員自己負責(zé)。

聯(lián)系方式

報名電話：17707097561聶老師

政策咨詢電話：0791-83807000 叢老師

面試登記表.xlsx