因工作需要，贛州經(jīng)開區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心擬面向社會(huì)公開招聘特殊崗位自聘人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心專職文明實(shí)踐員（黨建宣傳員）員2名

二、招聘條件

1、工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦，品行端正、有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，服從工作安排，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2、年齡在30周歲以下（1992年5月12日以后出生）；

3、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

4、具備一定的寫作功底和文字能力，中文類、新聞?lì)悓�業(yè)優(yōu)先。

三、招聘程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，立即取消資格。

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，經(jīng)資格初審合格者方可報(bào)名登記。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日－5月20日（正常工作時(shí)間）

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西大道164號(hào)金嶺科技園8棟3樓新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心。不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。聯(lián)系電話：0797-8374959。

3.報(bào)名須攜帶材料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊(cè)備案表；③本人近期免冠一寸彩照1張�，F(xiàn)場交《報(bào)名表》一份（在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站http://gzjkq.ganzhou.gov.cn下載）。并接受資格審查，審查符合條件者通知筆試。

（二）筆試（100分）

筆試科目一門，內(nèi)容為公文寫作，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間：2022年6月（待定），具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試要佩戴口罩，攜帶身份證，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場或中途擅離考場視為放棄考試。

根據(jù)考生的筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

（三）面試和考察

由贛州經(jīng)開區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試和考察時(shí)間另行通知。面試和考察結(jié)束后，按面試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對(duì)象。

（四）體檢及政審

經(jīng)面試、考察后確定的入闈人選，入闈者自行在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，主要審查其政治品質(zhì)是否品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念，有無違法違紀(jì)方面問題。

因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（五）公示及聘用

對(duì)體檢和政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示7個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我中心為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）試用

試用期為1個(gè)月，按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

（七）正式聘用

1.試用期滿，經(jīng)考核合格分別簽訂聘用合同，不合格的，予以解聘。

2.正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法（試行）的通知〉》（贛經(jīng)開辦字〔2017〕212號(hào)）文件執(zhí)行。

四、疫情防控要求

1.參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。

2.參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試人員需全程戴口罩。等候時(shí)，考生需保持間隔為1米以上的安全距離。

3.凡來自疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的應(yīng)試人員如不能提供近24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告的，凡體溫≥37.3℃的，請(qǐng)不要前往報(bào)名、筆試、面試現(xiàn)場，以免承擔(dān)防疫安全法律責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心組織實(shí)施。

以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心。

附件：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心

2022年5月12日

文章來源：http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/202205/df00e2a846f34f39913ed742a74a45ee.shtml