根據(jù)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)冠山管理處工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名人才派遣制工作人員。招聘工作由江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司具體組織實(shí)施，現(xiàn)將公告如下：

 一、招聘崗位情況及工作職責(zé)
     （一）招聘崗基本要求：性別不限，35周歲以下（1987年3月1日以后出生），有一定的文字功底和公文寫(xiě)作能力、能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件。

     （二）工作職責(zé)及要求

財(cái)務(wù)崗（A01）1人，專科及以上學(xué)歷財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，三年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，服從組織分配

綜合崗（A02）3人，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字功底，能熟練使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，服從組織分配。

二、招聘辦法
     （一）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間與方式
      1.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（http://www.tjrlhr.com）招聘中心頁(yè)面，進(jìn)入“南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)冠山管理處招聘4名工作人員公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”索引進(jìn)行報(bào)名。
      2. 報(bào)名時(shí)間：2022年3月 16日至2022年 3月23日17：00，逾期不再受理報(bào)名。

      3.繳費(fèi)時(shí)間：2022年3月24日12：00前 ，逾期不再受理繳費(fèi)。報(bào)名人員完成報(bào)名后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)�？紕�(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，并上傳繳費(fèi)憑證至工作人員，上傳完繳費(fèi)憑證視為報(bào)名成功。

      4.所需上傳附件材料：

     （1）本人身份證原件正反面掃描件；

     （2）有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；

     （3）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

     （4）與報(bào)考崗位相關(guān)的職稱、技能資質(zhì)證書(shū)掃描件；

     （5）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者需提供社保機(jī)構(gòu)的社保繳費(fèi)證明、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明，且社保繳費(fèi)證明與工作單位名稱一致。

     （6）崗位要求黨員資格的，應(yīng)聘者需提供相關(guān)黨員身份證明。

      注：本次報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）筆試（時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知）

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論合卷，滿分100分。

      筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格復(fù)審人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

     （三）面試（時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知）

       以考生資格審查最終確定名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和自由提問(wèn)相結(jié)合方式進(jìn)行。面試滿分100分。凡參加該崗位面試的所有考生面試成績(jī)均低于80分，或在面試過(guò)程中，面試考官組認(rèn)為擬招聘崗位所有面試考生均無(wú)法匹配該崗位所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

     （四）體檢與政審

      綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，筆試面試均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

      根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（若考生綜合成績(jī)并列的，則入闈體檢人員名單以面試成績(jī)最高為依據(jù)，確定排名）。若因考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。

      政審考核工作主要對(duì)入闈人員資格再次復(fù)審和政審考核，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與公告職位所要求的資格條件不符，且弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

     （五）擬聘人員的確定和公示

      根據(jù)政審考核結(jié)果，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員在江西省同濟(jì)人力資源有限公司官網(wǎng)（http://www.tjrlhr.com）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

     （六）辦理聘用及崗位福利待遇

      聘用人員采取人才派遣制用工形式，憑《人才派遣介紹信》辦理相關(guān)入職手續(xù)；試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資百分之八十并不納入績(jī)效工資考核。

       待試用期考核合格后，最高學(xué)歷為大專及以上工資標(biāo)準(zhǔn)5.6萬(wàn)/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分），享受單位工會(huì)福利。

       待試用期考核合格后，最高學(xué)歷為本科及以上工資標(biāo)準(zhǔn)6.2萬(wàn)/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分），享受單位工會(huì)福利。

文章來(lái)源：http://www.tjrlhr.com/detail/1977.html