宜春市緊急救援中心成立于2004年,為公益一類差額撥款事業(yè)單位,負(fù)責(zé)全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治和新冠肺炎疫情防控轉(zhuǎn)運(yùn)工作,直接為中心城區(qū)(含袁州區(qū))110萬人口提供院前急救服務(wù)和院間轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)。根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》,因工作需要,面向社會(huì)公開招聘編外聘用制人員2名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚,無犯罪記錄及不良嗜好。

2.能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神,服從單位工作安排及調(diào)配,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

3.五官端正,身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘考試。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

6.違法社會(huì)道德、職業(yè)道德、造成不良影響的。

7.法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

二、崗位需求

急救醫(yī)生2名,年齡:1992年1月1日以后出生。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,能適應(yīng)晚班、抬擔(dān)架等工作。

三、招聘程序

招聘程序按發(fā)布信息→報(bào)名(含資格審查)→理論考試→面試→體檢→公示→試用→正式聘用。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年3月28日至4月1日

(二)報(bào)名及資格審查地點(diǎn):宜春市緊急救援中心秘書科(辦公樓四樓)

(三)聯(lián)系人:黃莎電話:15179586683

辦公電話:0795-3570021郵箱:jxyc_120@126.com

(四)報(bào)名及資格審查需提交的材料:

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷和近期一寸照片兩張;

2.本人身份證原件及復(fù)印件一份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

4.專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

5.學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

6.其他工作經(jīng)歷證明和相關(guān)證書。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查由市急救中心秘書科負(fù)責(zé)招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。資格審查通過的人員、單位將組織理論考試和面試。

五、招聘辦法

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,筆試后按成績(jī)由高到低確定入圍面試人員,對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,將根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。根據(jù)總成績(jī)由高到低錄取,進(jìn)入體檢程序,若總成績(jī)相同,則以面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。由于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的名額空缺,按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),其他情況一律不予遞補(bǔ),體檢完成后,確定擬錄用人員名單按規(guī)定予以公示,公示無異議后,試用期3個(gè)月,考核合格予以錄用,考核不合格不予錄用。

六、公示

對(duì)體檢合格的擬錄用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,對(duì)有異議的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

七、聘用

1.聘用后,享受編外聘用制人員相應(yīng)崗位待遇。

2.聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂勞動(dòng)合同,終止聘用關(guān)系。

3.聘用人員人事關(guān)系實(shí)行單位簽訂勞動(dòng)合同形式。

八、筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知。

九、工作監(jiān)督

招聘工作由宜春市緊急救援中心秘書科組織實(shí)施,紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

十、最終解釋權(quán)歸宜春市緊急救援中心。

宜春市緊急救援中心

2022年3月15日

文章來源：http://wjw.yichun.gov.cn/ycswjw/tzgg/202203/5183c7ff947f490fabefb2af281d92d1.shtml