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      2022年中國民生銀行南昌分行春季校園招聘公告(25人)

      客群經(jīng)營方向(5人)
      工作區(qū)域:南昌

      工作職責

      1.公司/小微/零售等客群開發(fā)規(guī)劃、業(yè)務需求挖掘;
      2.制定差異化營銷策略及服務方案,并進行全流程管理;
      3.維護與拓展客戶網(wǎng)絡,拓展產(chǎn)品、服務范圍。

      任職要求

      1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
      2.全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
      3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
      4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實認真,勇于面對挑戰(zhàn);
      5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關資格證書者優(yōu)先。

      運營支持方向(5人)
      工作區(qū)域:南昌

      工作職責

      1.辦理廳堂個人和對公業(yè)務,提供柜臺咨詢服務;
      2.引導和分流廳堂客戶,承擔產(chǎn)品推介、客戶轉(zhuǎn)介等工作。

      任職要求

      1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
      2.全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
      3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
      4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實認真,勇于面對挑戰(zhàn);
      5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關資格證書者優(yōu)先。

      法律合規(guī)方向(5人)
      工作區(qū)域:南昌

      工作職責

      1.跟蹤國家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策的變化;
      2.對產(chǎn)品和業(yè)務進行法律與合規(guī)審查。

      任職要求

      1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
      2.全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
      3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
      4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實認真,勇于面對挑戰(zhàn);
      5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關資格證書者優(yōu)先。

      財富管理方向(5人)

      工作職責

      1.依照標準化銷售服務流程,完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務;
      2.通過每日電訪與會面、銷售檢視會議、邀請客戶參加營銷活動并進行后續(xù)跟蹤等工作,提升所維護客戶在我行AUM:結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特征,有針對性地向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務并進行銷售,向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合,提高客戶持有產(chǎn)品數(shù)量,完成銷售指標,提高客戶綜合貢獻;
      3.通過資產(chǎn)配置,實現(xiàn)中間業(yè)務收入和金融資產(chǎn)提升。

      任職要求

      1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
      2.全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
      3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
      4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實認真,勇于面對挑戰(zhàn);
      5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關資格證書者優(yōu)先。

      金融科技方向(3人)
      工作區(qū)域:南昌

      工作職責

      1.負責與業(yè)務相關的技術研發(fā)工作,負責分行基礎設施的可用性和穩(wěn)定性保障;
      2.基于客戶需求,對技術框架、金融相關產(chǎn)品等的體驗、性能等方面提出相應優(yōu)化方案并持續(xù)跟進;
      3.參與數(shù)據(jù)治理工作,提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量;
      4.與業(yè)務團隊深度合作,應用技術數(shù)據(jù)開發(fā),數(shù)據(jù)分析、挖掘等技術,為業(yè)務提供相應的解決方案,發(fā)揮技術及數(shù)據(jù)的價值;
      5.學習數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、機器學習等新興數(shù)據(jù)技術或者應用工具,深度參與業(yè)務場景下與數(shù)據(jù)相關的討論與設計,提升大數(shù)據(jù)服務能力驅(qū)動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

      任職要求

      1.掌握扎實的計算機基礎知識,熱愛計算機科學與技術,熟練掌握至少一種主流編程語言;
      2.有優(yōu)秀的邏輯分析能力,能夠?qū)I(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分;
      3.對數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、挖掘,人工智能、機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)倉庫等領域有濃厚的興趣和一定研究;
      4.具備高度責任心和團隊合作意識,執(zhí)行力強,具備較強的學習及協(xié)調(diào)溝通能力,善于提出創(chuàng)新性思路和方法。

      管理培訓生(2人)
      工作區(qū)域:南昌

      工作職責

      各級管理崗位的后備人才

      任職要求

      1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
      2.全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
      3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
      4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力,踏實認真,勇于面對挑戰(zhàn);

      5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先,具有相關資格證書者優(yōu)先。

      文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/campus/0130


      責編:一佳教育