根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《關(guān)于印發(fā)<上饒市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)>的通知》《上饒市人事調(diào)配辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2021年度市直單位公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位及計(jì)劃數(shù)

1.二級(jí)主任科員及以下職級(jí)；

2.二級(jí)主辦及以下職級(jí)；

3.五級(jí)法官助理、檢察官助理。

遴選職位計(jì)劃數(shù)共54個(gè)，具體詳見《2021年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。可通過以下平臺(tái)查詢：

1.上饒先鋒（微信公眾號(hào)）；

2.上饒黨建（www.srdj.cn）。

二、報(bào)考范圍及資格條件

（一）報(bào)考范圍

1.上饒市范圍內(nèi)（含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)駐饒單位）縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；

2.上饒市范圍內(nèi)（含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)駐饒單位）縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員；

3.上饒市范圍內(nèi)自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

5.年齡一般在35周歲以下（1985年12月22日以后出生），具體要求見職位表(附件1)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.符合遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述所有資格條件計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月21日。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。如對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，在所報(bào)考轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作未滿5年(含試用期)。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.已經(jīng)報(bào)名參加中央、省直部門或其他地市遴選的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。遴選人員在遴選考試中弄虛作假、逃避防疫措施或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得再次參加市直單位公開遴選。

（一）職位查詢

報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為12月22日9:00—12月24日12：00，報(bào)名地點(diǎn)為所報(bào)考遴選單位組織人事部門，采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。遴選職位為一級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)層次職位的，如遴選人員為副科領(lǐng)導(dǎo)或四級(jí)主任科員以上的，按一級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)層次辦理調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需按要求填寫《上饒市2021年度市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見附件2），攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，以及近期免冠2寸彩照1張和以身份證號(hào)命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

（三）資格審查

各遴選單位組織人事部門按照公布的職位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，遴選過程中，不符合報(bào)考條件的，一律取消遴選考試資格。12月24日15:00前，各遴選單位將資格審查合格人員情況匯總表（見附件3）報(bào)市委組織部。

（四）職位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減

遴選職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的筆試開考比例一般不低于5:1。參照公務(wù)員法管理的遴選單位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3：1。若某一職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到最低比例要求的，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù)，取消遴選計(jì)劃職位的報(bào)名人員可于12月27日改報(bào)1個(gè)職位，當(dāng)日17:00前沒有完成改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

（五）考試

考試由市委組織部統(tǒng)一組織，分筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查考生用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，總分200分。

1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，分AB卷題本，A卷側(cè)重測(cè)查考生綜合知識(shí)及常見公文寫作能力，B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合文稿寫作能力，遴選職位題本類型見職位表（附件1）。筆試時(shí)間為12月29日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為12月28日下午14:30—17:30，領(lǐng)取地點(diǎn)為遴選單位組織人事部門。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定每個(gè)職位面試入闈人員(最后一名成績(jī)相同者一并列入)。因考生自愿放棄或不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，由市委組織部從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同者一并列入）。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)，當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分；當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

面試后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)），按照2：1比例從高分到低分確定考察對(duì)象（總成績(jī)相同的一并列入考察對(duì)象范圍）。

（六）考察

考察工作在市委組織部宏觀指導(dǎo)下開展，遴選單位具體組織實(shí)施。遴選單位應(yīng)選派2名及以上正式工作人員組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、征求意見、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及遴選職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾�組須認(rèn)真審核考察對(duì)象干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。遴選單位可對(duì)考察情況進(jìn)行量化，入闈考察對(duì)象的考試總成績(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。如遴選人員為副科以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級(jí)，報(bào)考一級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)層次遴選職位的，考察時(shí)要求遴選人員出具書面意見。

考察后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人員報(bào)市委組織部，原則上要求2022年1月底完成。

（七）體檢

體檢由市委組織部組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選需在入闈考察人員范圍內(nèi)。

（八）公示及試用

市委組織部對(duì)體檢合格的擬遴選人選在上饒黨建網(wǎng)等有關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選任用的人員，安排到遴選單位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用，試用期間不轉(zhuǎn)移工資行政關(guān)系。因試用不合格或自愿放棄等原因產(chǎn)生的職位空缺，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)試用，遞補(bǔ)僅限1次，遞補(bǔ)人選需在入闈考察人員范圍內(nèi)。

（九）調(diào)動(dòng)、任職

試用期滿，遴選單位將試用合格的遴選人員名單及相關(guān)材料報(bào)市委組織部，市委組織部按有關(guān)規(guī)定研究辦理調(diào)動(dòng)。各遴選單位根據(jù)遴選職位設(shè)置情況，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員確認(rèn)職級(jí)。

本方案由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜，由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：1.2021年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表

2.2021年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名

3.2021年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員資格審查合格人員匯總表

4.《2021年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員實(shí)施方案》有關(guān)問題的說明

中共上饒市委組織部

2021年12月20日