為加快我市事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，市自然資源局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局等部分市直單位下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才15名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象范圍及條件
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.未參加過(guò)任何非法組織；
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的其他情形的。
（三）年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上（2003年8月以前出生），28周歲及以下（1992年8月以后出生），30周歲及以下（1990年8月以后出生），35周歲及以下（1985年8月以后出生），40周歲及以下（1980年8月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。
報(bào)名前按學(xué)歷要求已取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考。
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（詳見(jiàn)附件2）執(zhí)行。目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，符合崗位需求及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則的，可咨詢(xún)各用人單位，由各用人單位主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)同意后，方可報(bào)考。
3.其他條件：
（1）在職人員報(bào)名條件：在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
（2）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年，即2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
（3）各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月16日9：00至8月17日17:00（工作時(shí)間）。
2.報(bào)名方式：由各用人單位及主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地址：九江市人事考試人才培訓(xùn)基地（原市技工學(xué)校，九龍街青竹路6號(hào)）。
4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：
報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2021年九江市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件3），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)�？忌�在報(bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
報(bào)名不收費(fèi)。
5.資格審核：面試前的資格審核在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由各用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé), 市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。所有報(bào)名考試的考生均參加資格審核。
考生資格審核前，憑身份證掃碼測(cè)體溫，并做好登記。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的（具體要求詳見(jiàn)考生防疫注意事項(xiàng)），方可由指定路線進(jìn)入報(bào)名區(qū)域。顯示黃碼、紅碼時(shí)禁止入內(nèi)。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對(duì)身份證件時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。
資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。
下列人員還需提供：
（1）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（2）在職人員還須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。
（3）2019年或2020年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等）。
資格審核中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
（二）考試
各招聘崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)小于或等于30人時(shí)，資格審核合格人員直接進(jìn)入面試。如個(gè)別招聘崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)大于30人時(shí)，則需筆試后，再進(jìn)入面試。
考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
1.筆試
（1）筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》, 全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分（不指定教材）。
（2）擬入闈面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃1:6的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績(jī)并列的考生，一并同時(shí)擬入闈面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
2.面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
（2）面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，憑身份證、面試準(zhǔn)考證（或社�？ǎ┡抨�(duì)進(jìn)行掃碼測(cè)體溫，體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的（具體要求詳見(jiàn)考生防疫注意事項(xiàng)），方可由指定路線進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離�？忌�入場(chǎng)后，將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室候考、抽簽。并按抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員依次引領(lǐng)至面試考場(chǎng)�？忌�面試結(jié)束后，須在指定地點(diǎn)等候，待確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽字后，方可離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。
（3）面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分或本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)的，加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘）。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法
考生總成績(jī)=面試成績(jī)＋答辯成績(jī)。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績(jī)相同者一并入闈。
（三）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。
（四）體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）考察
考察由用人單位及主管部門(mén)局負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門(mén)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。用人單位主管部門(mén)報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。
五、有關(guān)要求
（一）資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
（二）對(duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（四）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
六、考生防疫注意事項(xiàng)
按照防疫工作有關(guān)要求，考生來(lái)潯前須做好自我排查，若為“四類(lèi)人員”（確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽(yáng)”的病例）不得來(lái)潯。
若為解除愈后集中隔離的“四類(lèi)人員”，則需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測(cè)陰性結(jié)果證明來(lái)潯，并提前3天報(bào)告，落實(shí)社區(qū)隨訪措施。來(lái)潯途中做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè)�？荚嚻陂g嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防護(hù)各項(xiàng)措施。
中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生暫緩來(lái)潯返潯，如已來(lái)潯返潯的實(shí)行“14+7”，由目的地疫情防控指揮部實(shí)施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，加7天居家健康監(jiān)測(cè)，居家健康監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測(cè)。對(duì)國(guó)家疫情防控部門(mén)公布的中高風(fēng)險(xiǎn)地市的低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域來(lái)潯返潯的考生，實(shí)行“2+14”健康管理措施，即核驗(yàn)2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供的要第一時(shí)間進(jìn)行核酸檢測(cè)，并納入14 天居家健康監(jiān)測(cè)，居家健康監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測(cè)。
若為國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)潯返潯的考生，暫可不提供核酸檢測(cè)陰性證明，在出示健康綠碼和測(cè)量體溫正常，并無(wú)其他異常癥狀，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加面試。
七、監(jiān)督、咨詢(xún)電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
政策咨詢(xún)電話：市人社局：0792-12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市自然資源局：0792-8175066
市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0792-8228574
市林業(yè)局：0792-8112485
市金融辦：0792-8118136
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:0792-8562780
市退役軍人事務(wù)局：0792-8155681

附件：

1.崗位計(jì)劃表

2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編
3.2021年九江市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表
4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)