一、單位簡介

江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立的國家公辦全日制�？茖哟蔚钠胀ǜ叩仍盒�。學(xué)院主校區(qū)位于南昌市迎賓中大道西側(cè)，毗鄰明珠般的象湖公園和聞名遐邇的“八大山人”書畫紀(jì)念館，優(yōu)美的自然風(fēng)光與深厚的人文傳統(tǒng)完美融合，相得益彰。學(xué)院有南昌和共青城市兩大校區(qū)，并開設(shè)了33個(gè)專業(yè)。根據(jù)學(xué)院建設(shè)與發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師和輔導(dǎo)員。

二、招聘崗位及條件

（一）博士研究生（7人）

注：博士研究生要求：年齡40周歲以下（1980年6月1日以后出生），相關(guān)待遇面談。

（二）碩士研究生（22人）

備注：

1.國（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼；

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考；

4.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)；

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年 6月 23日16時(shí)。

（二）報(bào)名辦法：

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名郵箱：649956812@qq.com

3.本次招聘工作每名考生僅限報(bào)考1個(gè)崗位，只接受上述指定方式報(bào)名，未按規(guī)定報(bào)名的，視為無效。

4.報(bào)名表下載（詳見本公告附件）：

（1）《2021年江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》；

（2）《個(gè)人信息表》。

5.提交材料：

以下所有材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件后，以附件形式發(fā)電子郵件至報(bào)名郵箱。投送簡歷郵件主題或壓縮包附件格式均為：應(yīng)聘崗位+姓名。

（1）本人身份證掃描件（正反面）1份；

（2） 填寫好的《2021年江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》、《個(gè)人信息表》；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等材料掃描件1份；

（4） 2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需交就讀院校出具的研究生在讀證明（或《就業(yè)協(xié)議書》）；

（5）擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生（2019年、2020年畢業(yè)生）提供“全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證”或提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料（如：檔案保管部門的證明材料等）；

（6）有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄（計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月30日）；

（7）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還應(yīng)按干部人員管理權(quán)限提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件；

（8）中共黨員須提供黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料；

（9）國（境）外學(xué)歷須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；

（10）本人電子身份照1張。

四、聯(lián)系方式：

1.單位網(wǎng)址：http://rsc.jxcia.com/

2.聯(lián)系電話：0791-85274873

3.聯(lián)系人：農(nóng)老師、胡老師

4.學(xué)院地址：南昌市青云譜區(qū)氣象路58號江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

5.郵編：330043

五、考核

（一）01-03崗單獨(dú)面試考核，具體事項(xiàng)另行通知。

（二）04-06崗考核

1.考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績均采用百分制，各占總成績的50%。

2.筆試包括思想政治理論、大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識、基本方法等內(nèi)容。采用卷面考試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（末位成績相同時(shí)則一并進(jìn)入面試）,若人數(shù)未達(dá)到1:3，則筆試考試成績高于65分（含65分）的考生均參加面試。筆試及考核總成績均不得低于65分，否則不予聘用。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

4.筆試、面試具體事項(xiàng)另行通知。

（三）07-17崗考核

1.考核采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能測試和面試成績均采用百分制，各占總成績的50%。

2.技能測試，同一崗位安排內(nèi)容相同的技能測試，主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)能力和教育教學(xué)能力,不采用多媒體輔助教學(xué)。根據(jù)技能測試（成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（末位成績相同時(shí)則一并進(jìn)入面試）,若人數(shù)未達(dá)到1:3，則技能測試成績高于65分（含65分）的考生均參加面試。技能測試和考核總成績均不得低于65分，否則不予聘用。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

４.技能測試、面試具體事項(xiàng)另行通知。

六、資格審查

資格審查貫穿全過程，請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

七、體檢、考察、公告

1.根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績相同時(shí)：

（1）04-06崗按照筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單；

（2）07-17崗按照技能測試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢按《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）進(jìn)行。須在學(xué)院指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

3.對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康等，并對其資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。

4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

5.因體檢、考察不合格或擬聘用公示后考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，在筆試（或技能測試）成績和考核總分均不低于65分的人員中，按考核總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

八、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)人員編制管理，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。所有崗位實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

九、其它

1.所有報(bào)名及考核全過程由紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

2.本次招聘資格審核、考核等時(shí)間及地點(diǎn)、各環(huán)節(jié)成績將在江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://rsc.jxcia.com/)公布，接受社會監(jiān)督，請考生及時(shí)查看，不再另行通知。

3.06輔導(dǎo)員崗位人員入職后，必須在專職輔導(dǎo)員崗位工作五年以上；07-17輔導(dǎo)員崗位人員入職后，必須在專職輔導(dǎo)員崗位工作不少于三年。

附件：1.《江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》.docx

2.《個(gè)人信息表》.docx