一、招聘對象基本資格條件

1、國民教育系列普通高考全日制統(tǒng)招2019年應(yīng)屆畢業(yè)生或國家教育部認可的國外院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，要求取得畢業(yè)證時間為2019年1月1日—12月31日;無法回國參加本年度招聘考試的2019年國外院校畢業(yè)生，可以報名參加公司2020年招聘，但只允許報名1次，不得兩年度重復(fù)報名;

2、符合報考志愿所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求;

3、品行端正，無違法、違紀記錄;

4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

二、招聘計劃與公告發(fā)布

公司擬招聘2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生55人，其中碩士研究生以上學(xué)歷的12人、本科以上學(xué)歷的43人，具體招聘專業(yè)、招聘人數(shù)、其他要求等詳見報名頁面。

本招聘公告在以下網(wǎng)站同步發(fā)布：

(一)江西中煙工業(yè)有限責任公司官方網(wǎng)站“企業(yè)運營-招聘信息”專欄：

http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html

(二)國家煙草專賣局外網(wǎng)

http://www.tobacco.gov.cn/html/

(三)江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)

http://www.jxhrss.gov.cn/zhuanlan/qyzp/index.aspx

(四)智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站

http://www.zhaopin.com/

三、主要工作安排

(一)報名

符合條件的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生登陸指定網(wǎng)址“招聘計劃及報名”頁面進行報名：http://jxzy2019.zhaopin.com/

每位應(yīng)聘者只能選擇一個報考專業(yè)和單位。應(yīng)聘者按要求在規(guī)定時間內(nèi)填寫報名信息，提交相關(guān)材料，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實、準確、完整。

報名起止時間：即日起至2019年4月7日24:00，逾期無效。

(二)資格審查

重點審查應(yīng)聘者報名材料是否齊全、是否符合招聘計劃要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件。

(三)人員初選

在通過資格審查人員中擇優(yōu)確定入圍考試人選：

1、按專業(yè)招聘的，計劃招聘人數(shù)與入圍考試人數(shù)比應(yīng)不低于1:2，否則取消或調(diào)減相關(guān)招聘計劃。

2、按文理科大類招聘的，計劃招聘人數(shù)與入圍考試人數(shù)比原則上不超過1:8。

(四)招聘考試

1、按專業(yè)招聘的考試安排

(1)筆試

采用線上考試形式，按照“干什么，考什么”的原則，分專業(yè)設(shè)計筆試試卷。筆試滿分100分，低于60分的淘汰。計劃招聘人數(shù)與可入圍面試人數(shù)比應(yīng)不低于1:2，否則取消或調(diào)減相關(guān)招聘計劃。

(2)面試

考生分專業(yè)參加一對一面試。面試試題分為結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場追問兩個部分。

面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。

(3)成績確定

考生面試得分為考生最終成績。

3、按文理科大類招聘的考試安排

(1)筆試

采用線下閉卷考試形式，試題參照國家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱。

筆試滿分100分，根據(jù)招聘專業(yè)和單位，按筆試成績由高到低排名，確定入圍面試人選，計劃招聘人數(shù)與入圍人數(shù)比為1:4。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時，全部進入面試。

(2)面試

按專業(yè)分為理工類、人文類兩個面試類別，考生按專業(yè)性質(zhì)參加相應(yīng)類別面試。理工類采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或情景模擬的面試形式，主要考察考生的邏輯思維和操作能力;人文類采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，主要考察考生的溝通、協(xié)調(diào)能力。

面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。

(3)成績確定

采用百分制計算考生考試總成績。

考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

四、體檢與錄用

(一)確定擬錄用人員名單

1、分專業(yè)和用人單位(部門)將考生總成績由高到低進行排名，按1:1的比例順次確定擬錄用人員名單。

2、按專業(yè)招聘者，總成績低于60分的考生不得錄用;按文理科大類招聘者，當考試總成績相同時，根據(jù)面試成績確定排名。

3、參加面試的考生人數(shù)不足面試入圍比例，或計劃招聘人數(shù)與可錄用人數(shù)比不足1:1的專業(yè)，視情況取消或調(diào)減相關(guān)招聘計劃。

(二)組織簽訂三方協(xié)議

1、組織擬錄用人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議，規(guī)定公司和應(yīng)聘者雙方權(quán)利義務(wù)。

2、對于后續(xù)環(huán)節(jié)中體檢不合格、公示期間有反映問題并經(jīng)查核屬實或發(fā)現(xiàn)存在證件不齊全、個人信息材料弄虛作假等影響錄用情形的，解除三方協(xié)議，公司不承擔違約責任。

3、如有自愿放棄或無故未按時簽訂三方協(xié)議者，視情況按成績排名順次遞補。

(三)組織體檢

在公司官網(wǎng)公布已簽訂三方協(xié)議的體檢人員名單和體檢安排，統(tǒng)一組織到具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢內(nèi)容和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，視情況按成績排名進行順次遞補。

(四)公示

在公司官網(wǎng)對體檢合格的擬錄用人員進行公示，公示期7天，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校和公司紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話與通訊地址等。

(五)發(fā)送錄用通知

公示期滿，向沒有問題或者反映問題不影響錄用的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知，告知辦理報到及錄用手續(xù)等相關(guān)事宜。

(六)辦理錄用

畢業(yè)生須攜本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、高校畢業(yè)生派遣證(須經(jīng)江西省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章、確認)原件報到，不能提供有效證件或證件有弄虛作假行為者不予錄用。

辦理錄用手續(xù)后半個月內(nèi)，各用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，初次簽訂勞動合同為1年期固定期限勞動合同。

(七)見習(xí)期滿考核

錄用后見習(xí)期1年，見習(xí)期一般安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉。見習(xí)期滿，進行見習(xí)期考核，分為“合格”、“基本合格”、“不合格”三個評價等次，根據(jù)考核等次作出轉(zhuǎn)正定級、延長見習(xí)期和辭退等處理。

五、其他事項

(一)公司將在官方網(wǎng)站“企業(yè)運營-招聘信息”專欄對入圍筆試人員名單、入圍面試人員名單、體檢人員名單、擬錄用人員名單和相關(guān)考試、體檢、錄用安排等信息進行實時公布。各類招聘信息以公司官網(wǎng)發(fā)布為準，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注我公司官方網(wǎng)站，了解招聘工作動態(tài)，并確保手機和郵箱暢通。因未及時關(guān)注官網(wǎng)信息而影響應(yīng)聘的，責任由應(yīng)聘者自負。

公司官網(wǎng)地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html

(二)應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實信息、抄襲作弊、擾亂考場紀律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同書》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(三)我公司不以任何形式舉辦與招聘有關(guān)的培訓(xùn)班，也未委托或授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)招聘培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報名費、考試費、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙，以免造成損失。

(四)應(yīng)聘者如對本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實名向公司紀檢監(jiān)察部門反映，由公司紀檢監(jiān)察部門作出處理。

公司紀檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0791-88289037。

(五)本次招聘各環(huán)節(jié)具體工作相關(guān)事宜可咨詢：

18907090234(張老師);

其他事宜可咨詢：0791-88289206。謝絕來訪。

(六)本招聘公告最終解釋權(quán)歸江西中煙工業(yè)有限責任公司。

附件：江西中煙2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計劃.xls

2019年3月11日