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      公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)累積:五中全會人事棋譜:退庸進(jìn)賢 釋改革活力

          即將召開的中共十八屆五中全會,與最奪目的“十三五”規(guī)劃密切相關(guān)的中共“人事棋譜”,將成為外界審度中國高層執(zhí)政思路的重要角度。
          五中全會最重要議程無疑是“研究關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議”。“十三五”不僅是新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體執(zhí)政之后的第一個五年規(guī)劃,也是其對中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展理念的完整呈現(xiàn)。
          這一愿景的完成狀況,將影響中國許多年。因此,事關(guān)“十三五”具體執(zhí)行者的“人事棋譜”己是中共議事日程上的重中之重。五中全會,這一“棋譜”如何被進(jìn)一步具象化,將引發(fā)各方關(guān)注。
          對中共而言,持續(xù)高壓態(tài)勢的拍蠅打虎是為“挖瘡祛病”,而放眼長遠(yuǎn)發(fā)展,旨在激發(fā)改革新活力的“著法”也早已開始鋪排。
      今年5月5日召開的中央深改組第十二次會議上,習(xí)近平就提到,“要著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的用人導(dǎo)向,把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來,激勵干部勇挑重?fù)?dān)。”
          十八大后,特別是十八屆三中全會以來,中共為干部選拔任用頻立新規(guī),用意正是關(guān)鍵時期的退庸進(jìn)賢。
          今年之中,多個規(guī)定接連出臺。2月,中國軍方發(fā)布專門針對干部選拔任用工作監(jiān)督管理的五項規(guī)定,被稱為中國軍隊首次成系統(tǒng)地規(guī)范選人用人制度。6月,中共中央辦公廳印發(fā)的《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》公布。7月,最為外界稱道的“能上能下”規(guī)定出臺——中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,明確提出,著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。
          中國國家行政學(xué)院教授許耀桐說,制定發(fā)展愿景之后,需有人跟著干才行,但“打虎拍蠅”和八項規(guī)定等反腐行動導(dǎo)致部分官員“消極怠工”,如何調(diào)動官員的積極性是關(guān)鍵。而“能上能下”的規(guī)定一方面旨在整肅官場歪風(fēng),一方面正是意在為全面深化改革儲備人才。
          退庸進(jìn)賢,釋放改革的活力,無疑已成中共當(dāng)下“人事棋譜”的重要指導(dǎo)思路。
          實際上,中共此前的組織人事制度中關(guān)于干部隊伍“升降進(jìn)出”的相關(guān)規(guī)定并不少見,但是落地效果較差!度嗣袢請蟆废嚓P(guān)評論稱,“能上能下”對解決干部能上不能下問題作出制度規(guī)范,明確了“下”的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了“下”的方式,疏通了“下”的渠道。
          如此的“緊箍咒”無疑增強(qiáng)了官員的危機(jī)意識,強(qiáng)化了對其約束與激勵,使優(yōu)秀之人有成就感,不廉者恐慌,促使身為“關(guān)鍵規(guī)劃”執(zhí)行者的干部優(yōu)政、勤政、廉政,而“過濾器”般的制度有利于形成良好政治生態(tài)。
          臨近五中全會,中共繼續(xù)出招。日前印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,相關(guān)專家認(rèn)為,這步棋為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線。
          中央黨校黨史教研部主任謝春濤說,“兩個法規(guī)回答了‘全面,覆蓋到何種程度’‘從嚴(yán),嚴(yán)格到什么份上’等問題,彰顯了堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心,釋放了越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號。”
          五中全會,中共更為具象的“人事棋譜”將進(jìn)一步翻開。
          可以預(yù)判的人事變局是,按慣例,五中全會將會追認(rèn)中共中央作出開除第十八屆中央候補(bǔ)委員、廣東省政協(xié)原主席朱明國,山東省委原常委、濟(jì)南市委原書記王敏,山西省委原常委、太原市委原書記陳川平的決定。有官媒稱,若不出意外,全國政協(xié)原副主席令計劃被取消中央委員資格后,其遞補(bǔ)人選也將浮出水面。
          退庸進(jìn)賢的思路之下,在此關(guān)鍵時期,究竟如何下好這盤人事大棋局,關(guān)系到未來中國新的政治生態(tài)之形成,更直接關(guān)系到“十三五”規(guī)劃的行進(jìn)。

       
      責(zé)編:一佳教育