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      河南南陽內鄉(xiāng)縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘73人公告

      河南南陽內鄉(xiāng)縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘73人公告
      2014年河南南陽內鄉(xiāng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位考試已經(jīng)啟動,為方便考生及時快速的查找2014年河南南陽內鄉(xiāng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位錄用考試大綱、報考職位、報考注意事項等信息,國家公務員考試網(wǎng)(http://pdsmybn.cn )特將2014年河南南陽內鄉(xiāng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位考試相關信息進行整理匯總制作成專題,建議考生收藏此頁面(Ctrl+D),以方便查看最新資訊,制定有效的復習計劃。
          為進一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)人員結構,切實解決基層衛(wèi)生醫(yī)療單位人員不足問題,按照《事業(yè)單位人事管理條例》要求,經(jīng)縣政府研究同意,決定面向社會公開招聘工作人員72名。現(xiàn)將有相關事項公告如下:
             一、招聘范圍
             面向社會公開招聘未就業(yè)的全日制普通類高校畢業(yè)生
        二、招聘原則
        堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試、考核、審批相結合的招聘辦法,確保招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的質量。
        三、招聘崗位、名額
        本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員73名。其中,縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位32名(醫(yī)學類26名、衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)1名、財會類2名、計算機類2名、人力資源管理專業(yè)1名)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院40名(均為醫(yī)學類專業(yè))。具體相關專業(yè)要求詳見附件1《內鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員專業(yè)要求》。
        四、資格條件
       。ㄒ唬┗緱l件
        1、具有中華人民共和國國籍;
        2、遵守憲法和法律;
        3、具有良好的品行;
        4、具有正常履行職責的身體條件;
        5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
       。ǘ┠挲g條件
        應聘者年齡要求在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
       。ㄈ⿲W歷、專業(yè)及資格條件
        1、縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位:護理專業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)、財會類、計算機類、人力資源管理專業(yè)應具備全日制普通類?萍耙陨蠈W歷;其它專業(yè)應具備全日制普通類本科及以上學歷;
        2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院:應具備全日制普通類?萍耙陨蠈W歷。
        3、申報職位應與所學專業(yè)一致或相近。
       。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽卟坏脠竺
        1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
        2、受黨政紀處分期間的;
        3、受過刑事處罰的;
        4、在各級機關事業(yè)招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
        5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。#p#副標題#e#
        五、招聘程序與辦法
        公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。
        (一)發(fā)布招聘公告
        通過報刊、網(wǎng)絡等媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
       。ǘ﹫竺c資格審查
        報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件、未就業(yè)證明,報名時提交由本人填寫的《內鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(請從附件2下載),現(xiàn)場影像采集并繳報名考務費80元。
        符合加分條件的考生:參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生,在村任職2年以上且考核合格的大學生村干部,參加國家志愿服務西部計劃、參加我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等,報名時須專門填寫《符合加分條件的考生登記表》并提供相關部門嚴格審查后出具的證書或證明材料,逾期不再受理。
        每人只能選報一個職位,多報者無效。招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達到1:3比例的,相應核減或調整招聘職位。
        資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
        報名時間:2014年12月1日-12月5日
        報名地點:內鄉(xiāng)縣人才交流中心
        報名初審合格的考生持本人身份證于2014年12月11日到報名處領取筆試準考證,逾期不領者,視為自動放棄。考生要妥善保管筆試準考證,并保持通訊暢通。
       。ㄈ┕P試
        筆試異地出題,異地改卷。醫(yī)學類專業(yè)考試內容為醫(yī)學基礎知識(醫(yī)學專科教材),包括:生理學、病理學、藥理學、解剖學。衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)、財會類、計算機類、人力資源管理專業(yè)考試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分,占總成績的70%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
        對符合加分條件的應聘者,經(jīng)有關部門嚴格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績加10分。符合多個加分條件的,最多加10分。
        筆試時間:2014年12月13日上午9:00----11:00。
        (四)面試
        根據(jù)筆試成績,按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時進入面試)。
        面試異地命題、使用異地考官。面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
        面試成績滿分100分,占總成績的30%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
        考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
        總成績相同時,按面試成績、學歷層次高低依次優(yōu)先進入下一程序。
       。ㄎ澹w檢和政審
        醫(yī)學類專業(yè)依據(jù)總成績不分專業(yè)按招聘名額從高分到低分1∶1的比例確定參加體檢考核人員,衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)、財會類、計算機類、人力資源管理專業(yè)依據(jù)綜合成績按招聘名額從高分到低分1∶1的比例確定參加體檢考核人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
        政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
        政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查。
        自動放棄體檢、政審資格出現(xiàn)空缺的,按考試總成績順延遞補。
        體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補。
        (六)公示與聘用
        對通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關規(guī)定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
        新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
        報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的,均視為自動放棄招聘資格。
        附件1:內鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員專業(yè)要求
        附件2:內鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
        咨詢電話:0377-65329189 0377-65328106
        內鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
        2014年11月24日
        附件1:內鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員專業(yè)要求
        一、醫(yī)學類:臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、婦產(chǎn)科學、兒科學、麻醉醫(yī)學、護理學、中醫(yī)學/中西醫(yī)結合/針灸推拿、醫(yī)學影像/影像技術、醫(yī)學檢驗、婦幼保健學、藥學、中藥學、預防醫(yī)學;
        二、財會類:財務管理、會計學;
        三、計算機類:計算機、計算機及應用、計算機科學與技術、計算機信息、計算機器件及設備、計算機軟件、計算機網(wǎng)絡、電子信息科學與技術、電子信息工程、信息資源管理、信息技術、信息安全;
        四、其它專業(yè):衛(wèi)生事業(yè)管理、人力資源管理。
       
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