每年的面試題雖然都有一些不同,但是一些比較重要的題型,基本都是換湯不換藥,因此,了解往年的真題,可以幫助我們了解面試情況,為面試的到來做好準備工作。...
應急應變題型相比較人際溝通、綜合分析等題型來說,是一個比較新的試題類型,隨著考情考務的逐年變化,應急應變題型的考察形式越來越多樣化,而考察的比重也在逐年增加,因此值得考生提起高度注...
此類問題主要考察應試者的人際關系處理與協(xié)調(diào)溝通能力。人際關系處理與協(xié)調(diào)溝通能力一直是公務員錄用面試重點測評的項目之一。...
人際交往中一條很重要的規(guī)律——首因效應,也就是人們常說的第一印象。第一印象是指在與陌生人初次交往時留下的印象,這種印象會在進一步的交往中給對方的認識評價帶來很大的影響,它容易產(chǎn)生“...
面試本身就是考生和考官之間的交流,只不過是考生說考官聽的特殊交流,所以在答題的時候一定要謹記不要自說自話,要注重同考官的交流,比如大家最熟知的是問好、微笑、致謝、眼神等。在此篇文...
江西一佳教育(pdsmybn.cn)整理了2014年公務員面試技巧:消除緊張的五大策略,供廣大考生了解和學習。 ...
面試就是面對面的考官對你的一個考察,通過你的言行舉止來判斷你的為人處世的能力,包括你的語言表達能力、應急應變能力、分析能力、合作能力、抗壓能力等等,所以,在短短的二十分鐘左右,你如...
江西省招警考試面試的時間一般是20分鐘,很難留太多的時間給考生充分發(fā)揮和表現(xiàn),因此,想在這段短暫而又寶貴的時間里表現(xiàn)出色,時間分配就顯得尤為重要。...
在江西招警/公務員面試中經(jīng)常會引用到一些經(jīng)典套話,套話不是俗話,更不是廢話,而是為考生引導思路,拓展思維空間,使考生在把握答題角度的同時,能結合具體問題以及所報考的職位,用深刻的套...
細節(jié)1.不要遲到,最好提前到達,先和其他考生熟悉一下,了解一下別人的情況,注意觀察他人的氣質、言談舉止,正所謂知己知彼。 細節(jié)2.面試時沒有特殊情況不能說自己的姓名、畢業(yè)學校,說這些有...