因工作需要，安義縣行政審批局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘窗口前臺(tái)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘窗口前臺(tái)工作人員16人。

(二)基本條件

1.35周歲以下(1986年4月1日以后出生);

2.具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、品行端正、遵規(guī)守紀(jì)、勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;

3.報(bào)考人員具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷;專業(yè)不限；

4.招聘崗位需落實(shí)錯(cuò)時(shí)延時(shí)服務(wù)，報(bào)考人員具有適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)資料保密不能泄露，否則需負(fù)法律責(zé)任；

6.有窗口經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先；

7.報(bào)名人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)于2021年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷證書。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。

4.曾被開除黨籍、公職的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的。

二、招聘考程序

本次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)名通過后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名方式為在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月12日10:00-4月16日15:00

3.報(bào)名流程：

（1）報(bào)考人員進(jìn)入江西人力資源網(wǎng)（http://www.jxsrl.com），點(diǎn)擊“安義縣行政審批局公開招聘窗口前臺(tái)工作人員公告”，通過報(bào)名入口或輸入網(wǎng)址（https://exam.jxsrl.com/front/#/home/baoming-index?exam_id=40），進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)并登錄，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名表格，誠(chéng)信報(bào)考。

（2）報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件電子照（jpg格式,40kb以下）。

（3）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年4月21日10:00-4月24日8:00

5.擬招聘計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上時(shí)進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。當(dāng)比例不足時(shí)，最終報(bào)名人員則免筆試全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上且符合本文件面試有關(guān)規(guī)定才予聘用。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注江西人力資源網(wǎng)（www.jxsrl.com）或江西人力（公眾號(hào)：wwwjxsrlcom）、江西省人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：jxrcsc）。

(二)筆試

1.時(shí)間及地址：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)加公文寫作》，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：2的比例確定入圍資格審查人選，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另見公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；

（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的需提交就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（5）報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。

對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)報(bào)。

資格審查通過者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地址：詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

3.本次面試設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線（70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、窗口工作經(jīng)歷長(zhǎng)者、學(xué)歷高者的順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)： 另見公告

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績(jī)由高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、優(yōu)先條件、學(xué)歷高者確定遞補(bǔ)人員。

(七)考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按相關(guān)流程依次遞補(bǔ)。

(八)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西省人力資源網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂勞務(wù)派遣合同（試用期2個(gè)月），試用期滿且核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘）。

三、工資待遇

年薪5萬(wàn)元：包括基本工資、績(jī)效工資等個(gè)人及單位部分“五險(xiǎn)一金”及其他。

四、咨詢電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持、咨詢電話：0791-86128037、86128065

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打：9：00-12：00，13：30-17：00，節(jié)假日除外。）

2021年4月9日