根據(jù)工作需要，撫州市東臨新區(qū)管委會面向社會公開招聘合同制工作人員27名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體職位及人數(shù)請查看《東臨新區(qū)管委會公開招聘合同制工作人員職位表》附件1。

二、報考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，無不良記錄，能嚴格遵守東臨新區(qū)各項工作制度和工作紀律。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.具備崗位所需的其他條件。有以下情形之一者，不具備報考資格：曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的; 在紀律處分或組織處理期內(nèi)的;現(xiàn)役軍人;與其他用人單位存在用人關系、勞動合同糾紛的;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

(二)職位條件

招聘職位具體條件詳見附件1。

1.年齡條件。35周歲及以下是指1985年1月1日(含)以后出生。

2.工作經(jīng)歷條件。報考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算時間截至2021年1月1日。

3.學歷(學位)要求。報考者須取得職位要求的學歷(學位)，且該學歷(學位)所學專業(yè)必須與職位要求相符。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2019年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件3)執(zhí)行。原則上考生所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。

5.全日制碩士研究生可不參加筆試，不擠占非免筆試人員面試比例名額直接進入面試，其筆試分值按照該職位入圍面試全部人員的筆試平均分值計算。

三、實施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在東臨新區(qū)微信公眾號、東臨新區(qū)官網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2021年1月5日—1月8日，上午9:00—12:00， 下午14:00—17:30。

2.報名地點：撫州市東臨新區(qū)黨群工作部，咨詢電話：0794-7825276。

3.報名要求和資格初審：每人限報一個職位。報名時填寫《撫州市東臨新區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，同時提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等原件及復印件、從事相關專業(yè)工作經(jīng)歷的證明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3張。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報考人員提供的資料、填寫的信息必須真實、準確、完整，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消招聘資格。

(三)考試

經(jīng)資格審查后，將通知符合條件人員參加考試，考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。

筆試

1.筆試時間及地點：筆試時間、地點等事項詳見筆試準考證。初步預定于2021年1月中旬，考點設在東臨新區(qū)管委會。并請及時關注東臨新區(qū)發(fā)布公告。

2.考試科目和分值。筆試考試為2個科目，分別為綜合基礎知識和申論，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識50分，申論50分。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的各類培訓班均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。筆試結(jié)束后，對入闈面試人員將及時在東臨新區(qū)發(fā)布。

面試

具體日期及有關事項另行公告。

1.面試入闈人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：招聘人數(shù)在3人及以下的，面試比例為3：1;招聘人數(shù)在3人以上的，面試比例為2：1。面試比例達不到規(guī)定要求的，相應調(diào)減或取消該招聘崗位;經(jīng)報東臨新區(qū)黨工委同意，可低于比例要求進入面試。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

2.遞補面試人員的確定。因面試入闈人員中放棄，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補兩次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告。無人可遞補時，應組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

3.面試工作。當報考職位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，應聘該職位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

(四)考試總成績計算

筆試成績和面試成績分別占40%和60%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+面試成績折算分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)，因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按成績從高分到低分依次等額遞補兩次。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和有關《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由東臨新區(qū)主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

4.面試后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。

(六)公示、聘用及待遇

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由東臨新區(qū)黨群工作部在東臨新區(qū)發(fā)布公示。公示期滿后不影響聘用的，由東臨新區(qū)黨群工作部辦理相關聘用手續(xù)。試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式簽訂聘用合同，按《東臨新區(qū)區(qū)直部門合同制聘用人員管理辦法(試行)》和《東臨新區(qū)區(qū)直部門合同制聘用人員管理補充辦法》規(guī)定享受工資待遇，并按規(guī)定繳納五險一金。

四、其他事項

對通過此次面試，因滿額而未聘用的前5名考生納入東臨新區(qū)管委會合同制工作人員人才儲備庫，在未來2年內(nèi)有合同制工作人員流失，將在合同制工作人員人才儲備庫中從高分到低分依次確定預招聘對象，經(jīng)考察合格和本人自愿的情況下直接擇優(yōu)聘用為東臨新區(qū)管委會合同制工作人員。

未盡事宜由東臨新區(qū)黨群工作部負責解釋。

附件1;東臨新區(qū)管委會公開招聘合同制工作人員職位表;

附件2：東臨新區(qū)管委會公開招聘合同制工作人員報名表;

附件3：專業(yè)分類目錄

2020年12月29日