為進一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的選人用人機制，加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）和《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業(yè)農村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產權局 關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）等文件精神，決定組織開展南昌市2020年度部分事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想和原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿指偁帗駜?yōu)的原則，采取考試、考核相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

招聘對象為符合條件的2020年9月30日及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)（學位）證書的應（歷）屆大中專畢業(yè)生。學歷要求大專的崗位面向江西戶籍或生源招聘，研究生、“雙一流”高校畢業(yè)生、江西省內高校畢業(yè)生不限戶籍。江西戶籍是指公告之日為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內全日制普通高校統(tǒng)招2020年畢業(yè)生。

部分縣鄉(xiāng)基層職位僅面向本市戶籍或本縣戶籍招聘（本市戶籍或本縣戶籍是指公告之日為該市或該縣戶籍或者此前曾為該市或該縣戶籍），具體要求以職位表為準。

符合招聘崗位條件的人員必須是2020年9月30日及以前畢業(yè)，且同時取得崗位所需畢業(yè)（學位）證書的應（歷）屆畢業(yè)生。2020年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報考，也不得以已經取得的學歷報考。

符合崗位其它條件，學歷層次高于崗位要求學歷的，均可報名。

取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業(yè)資格的技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學歷報考。

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

此次共有792個計劃面向社會公開招聘（詳見附件1）。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守各項紀律，具有良好的品行。

4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件。對設置專業(yè)技術條件的崗位，實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.工作經歷。3年及以上工作經歷，指2017年及以前畢業(yè)從事工作二周年及以上；5年及以上工作經歷，指2015年及以前畢業(yè)從事工作四周年及以上；計算時間截止2020年7月3日。

7.年齡計算截止時間。年滿18周歲，指2002年7月3日（含）前出生；25周歲及以下指1994年7月3日（含）以后出生；30周歲及以下指1989年7月3日（含）以后出生;35周歲及以下指1984年7月3日（含）以后出生；以此類推。

8.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2018年、2019年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

9.“限退役大學畢業(yè)生士兵或本省統(tǒng)一招募且服務期滿的服務基層項目人員報考”的職位，報考人員須符合此條規(guī)定方能報考，此類職位不限戶籍或生源。

退役大學畢業(yè)生士兵須提供入伍通知書、退役證等相關證明材料。須滿足《關于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵的實施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號）文件所明確有關要求:

（1）對象條件（必須同時滿足）：①經普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、�？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業(yè)證書和學歷證書；②畢業(yè)后從江西省應征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

（2）人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。

（3）通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業(yè)單位的退役大學畢業(yè)生士兵，不得報考此類崗位。

服務基層項目人員是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學生“村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃（須為全國項目且服務滿兩年）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃這四個項目的服務期滿、考核合格人員�；鶎禹椖糠�務期滿的計算截止時間為2020年9月30日。

招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2020年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告于7月3日在南昌市人力資源和社會保障局網（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）網站上發(fā)布。其它后續(xù)公告在南昌市人力資源和社會保障局網（http://hrss.nc.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報名

本次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名時間為2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:00，網上繳費時間為2020年7月7日上午9:00至7月10日下午16:00�？忌�可從南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內不得報考南昌市事業(yè)單位的處理。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應參照《學科專業(yè)目錄》（附件3）確定是否符合專業(yè)條件；專業(yè)按具體專業(yè)設置的，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業(yè)必須與崗位要求相符。

報名流程詳見《南昌市2020年度部分事業(yè)單位公開招聘報名考生須知》（附件2）

報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考，未達這一開考比例的，經研究同意后，可放寬到3:1，如仍達不到開考比例的，則核減或取消該招聘崗位招聘數(shù)量。未達到開考比例被取消的崗位將于2020年7月13日在南昌市人力資源和社會保障局網站予以公布，已報考此類崗位的考生在7月14日9:00—17:00時間內選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的退還報名費。

本次網上報名實行誠信報考制度，不設網上資格預審環(huán)節(jié)�？忌�在報考前要填寫誠信報考承諾書，承諾做到以下內容：

(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向招聘單位和人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。

(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

(3)報考人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

（三）筆試

筆試時間：7月25日或26日。具體時間見筆試準考證。

打印準考證時間：7月22日-7月24日。

筆試時間為一天。筆試共考二科，分別為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，相關部門參與。

1.公共科目考試。公共科目考試內容為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點�？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。

2.專業(yè)科目考試。考試科目見附件1。

（四）資格審查

縣（區(qū)）人社局負責組織縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位報名人員資格審查，市人社局及市直主管部門負責市屬事業(yè)單位報名人員資格審查。市直、縣（區(qū)）崗位資格審查時間、地點及要求分別詳見南昌市人力資源和社會保障局網、各縣區(qū)網上公告。

筆試結束后，按照筆試成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例經調整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單；末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

資格審查時，需提供本人畢業(yè)證、報名表、身份證、崗位要求的其他證明材料，留學歸國人員，需提供教育部的學歷認證材料，上述材料均須現(xiàn)場審核原件。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

（五）面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，各崗位面試方式詳見后續(xù)公告。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。

（六）成績計算

總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：

1、當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

2、當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。

（七）體檢、考核

市直單位體檢、考核工作由市人社局會同市直主管部門組織進行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進行。體檢考核公告市直、縣（區(qū)）崗位分別在市人社局、縣（區(qū)）網上公布。

體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目考試成績相同則以公共基礎知識成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績和公共基礎知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。

（八）公示、聘用

考試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員。

市人社局將市直事業(yè)單位擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網站上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復。

各縣區(qū)人社局將縣區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名單在各縣區(qū)網站上進行不少于7個工作日的公示。在公示期內無異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局擬定聘用請示，報市人社局審批后，憑市人社局下達的批復辦理相關聘用手續(xù)。

五、考試收費

按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人100元（每人每科50元）；面試不收費。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，網上繳費后，在規(guī)定時間內退費。此類人員于2020年7月22日前提供以下材料給市人事考試中心審核確認：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑低保證或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明；建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明。

六、有關事項

（一）應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）第七（一）條所列情形的，實行回避制度：“凡與招聘單位及主管部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事招聘工作的人員與應聘者有上述親屬關系或其他有可能影響招聘公正的，應當回避”。

（二）公開招聘設立咨詢電話，應聘人員在招聘中遇到具體問題，請及時與用人單位、市人社局聯(lián)系。

1.政策咨詢電話：報考縣區(qū)屬單位請與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報考市屬單位請與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。

各用人單位電話詳見職位表。

市人社局電話：0791-83880312。

2.網上報名技術咨詢電話：19100229807、19100229571（市人事考試中心）。

（三）公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83884282。

以上電話請于工作時間內撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。

（四）本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

（五）本方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:附件1南昌市2020年度事業(yè)單位公開招聘職位表

附件2南昌市2020年度事業(yè)單位公開招聘報名考生須知

附件3學科專業(yè)目錄匯編

南昌市人力資源和社會保障局

2020年7月3日