因工作需要，中科創(chuàng)建投面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及要求

（一）招聘人數(shù)及要求

本次公開招聘工作人員計(jì)劃人數(shù)為45人。具體詳見《中醫(yī)藥科創(chuàng)城建投公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

注：專業(yè)分類設(shè)置參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）。

（二）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī),政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄；

2.愛崗敬業(yè)；工作踏實(shí)，積極肯干；有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

4.有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求；

5.具全日制本科及以上學(xué)歷(2020屆畢業(yè)生，如能在9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；

6.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2020年4月1日。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.曾被開除公職的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照在線報(bào)名、面試初試、筆試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)的程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

1.報(bào)名人員訪問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入相關(guān)欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，選擇相符職位、據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，誠(chéng)信報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日10:00至5月19日16:00。

3.面試初試資格確認(rèn)

（1）面試初試資格確認(rèn)時(shí)間：5月22日9：00-17：00

（2）確認(rèn)方式：具體詳見《面試初試資格確認(rèn)操作流程》（附件3）

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試初試資格確認(rèn)的報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄。

網(wǎng)上資格確認(rèn)者即為最終報(bào)名人數(shù)。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例未達(dá)3：1的，由用人單位結(jié)合當(dāng)時(shí)實(shí)際確定計(jì)劃數(shù)，具體另行公告。

4.因疫情防控需要，面試初試按分批、錯(cuò)時(shí)進(jìn)行。面試初試時(shí)段查詢時(shí)間（面試初試準(zhǔn)考證打印時(shí)間）：5月29日10:00-5月31日10：00（暫定）

5.面試時(shí)段查詢方式及打印方式：另行公告。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（hrss.nc.gov.cn）、南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：ncrc78）。

（二）面試初試

1.面試初試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證�？忌�須提前查詢面試時(shí)段并按公告及準(zhǔn)考證要求做好準(zhǔn)備。

2.面試初試根據(jù)疫情防控需要決定面試形式（在線或現(xiàn)場(chǎng)），在線面試時(shí)考生需自行下載騰訊會(huì)議軟件，具體見相應(yīng)公告。

3.面試初試滿分為100分，主要內(nèi)容為人崗匹配度及專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)的初步考核。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試初試分?jǐn)?shù)從高到低排名以不低于1：3的比例確定入圍后續(xù)人選，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：6月11日10：00-6月13日9：00（暫定）。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試分值為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試大綱參照《行政職業(yè)能力測(cè)試》與《申論》部分，以及國(guó)情省況單位現(xiàn)狀等。筆試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

筆試分?jǐn)?shù)排名從高到低以不低于1：2的比例確定入圍后續(xù)人選（筆試成績(jī)零分者不計(jì)入排名），末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

資格審查時(shí)須提交材料：

1.本人身份證原件（或個(gè)人新版社�？ㄔ�件）。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件（2020屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校蓋章證明原件）及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。

3.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文。

4.本人近期一寸彩色免冠證件照片2張。

5.其他與崗位相關(guān)的資格證書等證明材料。

資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無(wú)法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書，按承諾書上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

資格審查通過(guò)者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）面試復(fù)試

1.面試復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試復(fù)試內(nèi)容為PPT個(gè)人展示及對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、適崗專業(yè)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)一步考核。

PPT個(gè)人展示部分限4分鐘內(nèi)，需自行準(zhǔn)備素材并制作為PPT(X)格式文檔且存放到獨(dú)立U盤中，面試時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備上播放、講述。U盤中文件名、PPT文件名及文檔中禁止出現(xiàn)姓名、聯(lián)系電話、單位信息（一定要涉及時(shí)，以行業(yè)加“某單位”替代)、家庭住址等個(gè)人信息，違者成績(jī)作廢，畢業(yè)院校、專業(yè)可據(jù)實(shí)；獲得榮譽(yù)或技能證書的，獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、證書名稱可據(jù)實(shí)。

3.面試復(fù)試分?jǐn)?shù)滿分為100分，面試復(fù)試成績(jī)必須在80分及以上，才可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)合成

最終成績(jī)=面試初試分?jǐn)?shù)20%+筆試分?jǐn)?shù)30%+面試復(fù)試分?jǐn)?shù)50%

面試初試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)、面試復(fù)試分?jǐn)?shù)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照崗位最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，按面試復(fù)試分?jǐn)?shù)高者確定;成績(jī)?nèi)韵嗤�者，按崗位�?yōu)先條件、工作年限長(zhǎng)者、學(xué)歷高者依次確定。

（七）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另見通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（八）考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品德、有無(wú)違法亂紀(jì)情況等，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。

（九）公示與聘用

考察合格者，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議者，依法按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同首簽3年，試用期六個(gè)月。2020屆畢業(yè)生須拿到正式畢業(yè)證書后方可簽訂正式勞動(dòng)合同。

試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。

(十)培訓(xùn)

對(duì)聘用人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

三、工作地點(diǎn)及工資待遇

工作地點(diǎn)：贛江新區(qū)中醫(yī)藥科創(chuàng)城。

招聘人員年收入平均不低于15萬(wàn)元 。收入均含基本工資、績(jī)效工資、防暑降溫費(fèi)、年節(jié)福利及六險(xiǎn)二金個(gè)人繳納部分。

四、聯(lián)系電話

咨詢電話：0791-83805160、83808921、86691206

監(jiān)督電話：0791-83825612

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）

2020年中科創(chuàng)招聘時(shí)間計(jì)劃表

附件1.中醫(yī)藥科創(chuàng)城建投公司招聘崗位計(jì)劃表(1)

附件2.2019年專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

附件3.面試初試資格確認(rèn)操作流程

江西贛江中醫(yī)藥科創(chuàng)城建設(shè)投資有限公司

2020年4月22日