為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)解決我縣事業(yè)單位人員不足、專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)國家和省、市、縣事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘55名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在讀學(xué)生；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.本縣在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

9.曾被我縣行政事業(yè)單位開除、解聘以及本人曾辭職或自動(dòng)離職未滿5年的（時(shí)間從單位或主管部門正式批復(fù)的時(shí)間開始計(jì)算）；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)具體職位及其學(xué)歷、年齡和專業(yè)要求

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求（附件1）。崗位要求的學(xué)歷條件指本崗位招聘最低條件（含本條件）。如，崗位要求�？茖W(xué)歷的，考生既可以以�？扑鶎W(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考，也可以以本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）。考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2019年1月版，附件2）規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考�？忌�年齡條件為35周歲及以下（1983年12月27日以后出生）,（注：12月27日為報(bào)名第一日）。

（四）戶籍條件

崗位設(shè)置有戶籍限制的，限全南戶籍或全南生源地方可報(bào)考。

（五）其他條件

報(bào)考設(shè)有“限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位還必須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào)）文件所明確有關(guān)要求：

1.對(duì)象條件（必須同時(shí)滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專科（高職）畢業(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限退役大學(xué)生畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，筆試內(nèi)容為公共科目,即綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚?/span>, 不進(jìn)行專業(yè)科目筆試；一般崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，特殊崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?/span>100分，其中筆試（綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌�總成績計(jì)算方法為：一般崗位筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%；特殊崗位筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%。均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日—31日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠�考試資格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且五年內(nèi)不得再報(bào)名參加全南縣事業(yè)單位公開招聘考試。

2.報(bào)名地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室。

3.報(bào)名需提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名登記表同底一寸彩照2張；

（2）報(bào)名登記表1份（附件3）；

（3）身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）誠信報(bào)考承諾書（附件4）。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考。

4.筆試?yán)U費(fèi)。通過照片審核的報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)，未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無效。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人100元。（報(bào)考“特殊崗位”的考生，如未入闈筆試的，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局退還報(bào)名費(fèi)至考生本人社會(huì)保障卡或銀行卡）。

對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，于2020年1月1日在全南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在1月2日重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)或改報(bào)不成功的，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局退還報(bào)名費(fèi)至考生本人社會(huì)保障卡或銀行卡。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

對(duì)無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例未能開考的，原則上可視為急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。

報(bào)考人員（含特殊崗位入闈筆試人員）于2020年1月4日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到全南縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2020年1月5日。

2.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）及申論。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。未入闈考生成績可到全南縣人社局查詢。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到開考比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對(duì)象。僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

報(bào)考本《實(shí)施方案》中注明的特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如因面試前資格審查不合格致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1但能形成競爭關(guān)系的，面試可以開考，招聘計(jì)劃不核減；不能形成競爭關(guān)系的，其面試成績?cè)?/span>70分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員（末位同分者一并列入）。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選；不能形成競爭關(guān)系的，筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線（根據(jù)特殊崗位筆試情況由縣人社局公布）的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1或能形成競爭關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到3:1或不能形成競爭關(guān)系，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員。僅參加了面試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（三）一般崗位面試前資格審查

入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)公告，入闈面試人員需按時(shí)到全南縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間2020年1月11日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

資格審查需提供的材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份；

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，如果是外國留學(xué)生，則須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份；

3.崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

5.原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，須出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明原件；

6.退役大學(xué)畢業(yè)生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復(fù)印件1份；

7.限全南戶籍的需提供戶口本原件及復(fù)印件1份或高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

8.考生本人社會(huì)保障卡或銀行卡復(fù)印件1份（用于發(fā)放考試補(bǔ)貼或退還筆試費(fèi)）。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》：資格審查合格的人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（四）面試

1.特殊崗位面試

鑒于全南縣電視臺(tái)播音員崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，作為先面試、后筆試的特殊崗位。

（1）面試方式：采取專業(yè)技能測試。由全南縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門聘請(qǐng)有關(guān)專家命題并組織。

（2）面試前資格審查時(shí)間：2020年1月1日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）；資格審查地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同，資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放特殊崗位《面試（專業(yè)技能測試）準(zhǔn)考證》。

（3）面試時(shí)間：2020年1月2日。

2.一般崗位面試

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試,由全南縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

（2）面試時(shí)間：2020年1月14日。

（3）面試地點(diǎn)：全南縣第二小學(xué)（以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

（五）體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者；如筆試、面試成績均相同的，采取加試形式從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象。

2.體檢由全南縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級(jí)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)入闈人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向全南縣人力資源和社會(huì)保障局提交補(bǔ)檢申請(qǐng)及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。

（六）公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案，并報(bào)全南縣人民政府批準(zhǔn)，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務(wù)期限不得少于5年（含試用期）；不合格的，取消聘用。

捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由筆試高分者先選。若考生因懷孕造成體檢未完成的，可先參與選崗。

四、招聘優(yōu)惠政策

1.為鼓勵(lì)各地大學(xué)生來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參加招聘考試，對(duì)入闈參加了本次招聘面試的考生每人給予300元的補(bǔ)貼（自動(dòng)放棄體檢、考察或聘用的，不發(fā)放該補(bǔ)貼），由全南縣人力資源和社會(huì)保障局在考試結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)打入考生銀行卡。

2.經(jīng)正式聘用的全日制高校畢業(yè)生，給予“雙一流”碩士研究生4萬元、其他碩士研究生及“雙一流”本科生2萬元、其它二本及以上的本科生1萬元的一次性安家費(fèi)。

3.聘用人員除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)還另給予人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，本科學(xué)歷600元/人·月，碩士研究生1200元/人·月，副高職稱及相應(yīng)層次的人才1800元/人·月。

4.聘用人員工作滿服務(wù)期的，還可享受本科生5萬元/人、碩士研究生8萬元/人的人才激勵(lì)金。

在我縣工作不滿5年提出辭職或調(diào)離本縣的，須全額退還已享受的上述第2、第3項(xiàng)補(bǔ)貼。

咨詢電話：全南縣人力資源和社會(huì)保障局，0797-7162887

監(jiān)督舉報(bào)電話：全南縣紀(jì)委監(jiān)委，0797-2632212

本公告由全南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.全南縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2019年1月版）

3.全南縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

4.誠信報(bào)考承諾書

5.全南縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員日程安排表

全南縣人力資源和社會(huì)保障局

                            2019年12月18日