為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，打好“六大攻堅戰(zhàn)”，推進我縣經濟社會高質量發(fā)展。經縣委、縣政府研究，并報贛州市人社局審批同意，決定面向社會公開招聘93名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3.尚未解除黨紀政紀處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在讀學生（2020年應屆畢業(yè)生可報考）;

6.崇義縣行政事業(yè)單位在編人員；

7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

（三）學歷、專業(yè)、年齡及戶籍等條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制�？忌�所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（2019年1月版，附件3）規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡下限要求的崗位為18周歲以上（2001年12月10日以前出生），30周歲以下（1988年12月10日以后出生），35周歲以下（1983年12月10日以后出生）。（注：12月10日為報名第一日）

報考設有“限崇義縣戶籍”條件的崗位必須為崇義縣戶籍人員或者生源。

報考設有“限從江西省應征入伍的崇義縣戶籍退役大學畢業(yè)生報考”條件的崗位還必須滿足《關于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵的實施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號）文件所明確有關要求：

1.對象條件（必須同時滿足）：①經普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科（高職）畢業(yè)生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業(yè)證書和學歷證書；②畢業(yè)后從江西省應征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。

3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，以及已錄聘用在我省各級各類機關事業(yè)單位的退役大學畢業(yè)生士兵，不得報考設有“從崇義縣應征入伍或崇義籍退役大學畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

請考生仔細閱讀以下條款，對照所報崗位條件報考。

涉及專業(yè)和學歷請參考《學科專業(yè)目錄匯編》（附件3）。如崗位要求“汽車檢測與維修技術專業(yè)，大專（及以上）學歷”，那么對照《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》，符合條件的除汽車檢測與維修技術專業(yè)大專學歷外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的車輛工程、汽車服務工程專業(yè)本科生也符合崗位條件，另根據(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》，技師學院、高級技工學校的預備技師班、高級工班汽車維修專業(yè)全日制畢業(yè)生（需同時取得相應等級的職業(yè)資格證書）也可以報考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,按照對應的新專業(yè)名稱進行報考。

（四）工作經歷要求

有專業(yè)工作經歷要求的崗位，專業(yè)工作經歷計算截止時間為2019年12月10日（如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2019年12月10日時累計已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要專業(yè)工作經歷累計12個月份的，可視為滿1周年；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為專業(yè)工作經歷。專業(yè)工作經歷需提供聘用單位工作證明（注明從事何專業(yè)工作），并提供勞動合同（或聘用合同）、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術資格證書當中的一種或幾種材料原件及復印件加以印證。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方法采取筆試和面試，因在報考時已對招聘崗位作了專業(yè)限制，筆試只進行公共基礎知識測試，不進行專業(yè)科目測試。公開招聘總成績?yōu)?00分�？忌�總成績計算方法為：筆試成績占總成績60%，結構化面試成績占總成績40%。

三、招聘崗位

共招聘93名事業(yè)單位工作人員，具體崗位、數(shù)量、招聘條件見附件2《崇義縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2019年12月10日－12月22日，在崇義縣人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網發(fā)布本招聘公告。

（二）現(xiàn)場報名

報名方式為現(xiàn)場報名，不接受電話、信息和網上報名。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。筆試繳費標準按贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定50元/人，現(xiàn)場報名時收取。

1.報名時間：2019年12月19日－12月22日。

2.報名地點：崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓中心培訓教室（崇義縣文竹路2號）。

3.報名需提供的材料：

①本人近期一寸彩照1張；

②報名表1份；

③身份證原件及復印件1份；

對招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并于12月23 日在崇義縣政府網公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在12月24日上班期間重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報的、報名后棄考的不予退費。改報期間不再接受新人報名。

考生實行誠信報考，不符合招聘條件請勿報考，報名時不進行資格審查。

（三）筆試

1.領筆試準考證時間地點：2019年12月27日－12月28日上班期間，崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓中心培訓教室。

2.筆試時間：2019年12月29日上午9:00－11:00。

3.筆試地點：崇義中學（以筆試準考證為準）。

4.筆試內容:筆試內容為公共基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材），筆試成績滿分100分，按60%的比例計入總成績。

5.入闈面試比例：筆試結束后進行集中封閉評卷，評卷結束后根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)，按1:3從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。

6.公布入闈面試人員名單：2019年12月31日，在崇義縣人民政府網站上公布筆試成績及入闈面試人員名單。

（四）資格審查

資格審查由縣人社局牽頭，各招聘單位及其主管部門具體負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

1.資格審查時間：2020年1月2日

2.資格審查地點：崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓中心培訓教室。逾期未參加資格審查的人員視為自動放棄。

3.資格審查需提供的材料：①本人近期與報名表同底一寸彩照3張；②報名表1份；③身份證原件及復印件1份；④畢業(yè)證（2020年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件1份；⑤崗位要求全日制的需提供報到證原件及復印件1份或檔案存放部門的證明原件；⑥縣外機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；⑦縣外單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規(guī)定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明原件；⑧退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復印件1份；⑨限本縣戶籍（或者生源）的需提供戶口簿（或高中畢業(yè)證）原件及復印件1份。相關人員還需按本方案“工作經歷要求”的規(guī)定提供有關材料。

4.面試遞補人員資格審查時間：2020年1月6日

5.面試遞補規(guī)定：如某崗位因考生面試前資格審查不合格、自動放棄（以規(guī)定時間未參加資格審查為依據(jù)）等原因，致使該崗位招聘計劃數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到規(guī)定比例，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次（末位同分者一并入闈），使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定比例；如遞補后仍達不到規(guī)定比例，則按遞補后資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃人數(shù)不核減。

（五）面試

1.面試方式：采取結構化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計入總成績。

2.領取面試準考證時間及地點：2020年1月10日-1月11日，崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓中心培訓教室。面試繳費標準按贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定收取，每人50元。未按時領取面試準考證的視為自動放棄。

3.面試時間：2020年1月12日。

4.面試地點：崇義中學（以面試準考證為準）。

5.其他事項：如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格的，該職位視為達到面試比例。

（六）體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取面試高分者。

2.體檢由縣人社局組織實施。體檢按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人部發(fā)[2016]140號）和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，體檢費用由考生自理。

3.考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審�？己丝刹扇『�調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社局備案。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

（七）公示和聘用

1.對考核體檢合格的擬聘人員名單，在崇義縣人民政府網公示7個工作日。公示結果無異議的，由縣人社局報縣政府同意后下發(fā)聘用批準文件，并報市人社局備案。性質相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗（因懷孕暫未完成體檢的考生，先行參與選崗），總成績相同的則由面試高分者先選。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2020年應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供學歷學位證書，否則取消聘用資格。所有崗位一經聘用最低服務年限5周年。

五、咨詢監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：0797-3812036

監(jiān)督舉報電話：0797-3823881

附件：

1.崇義縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2.崇義縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件3：學科專業(yè)目錄匯編.pdf

崇義縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位

工作人員領導小組辦公室

2019年12月10日