2019年九江市濂溪區(qū)事業(yè)單位招聘7名高層次人才公告
為加快我區(qū)事業(yè)單位高層次人才隊伍建設，擬面向社會公開招聘7名高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、指導思想和基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位人數
本次面向社會公開招聘高層次人才7名。具體招聘崗位詳見附件1。招聘公告在九江市人力資源和社會保障局網站（http://www.jjrs.gov.cn）、濂溪區(qū)人民政府網（http://www.lianxi.gov.cn）公布，后續(xù)環(huán)節(jié)在濂溪區(qū)人民政府網公布。
三、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
1.具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。
崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為35周歲及以下（1983年7月以后出生），此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
2.符合擬報考崗位的學歷（學位）和專業(yè)要求。
報考者須取得職位要求的學歷（學位），且該學歷（學位）所學專業(yè)必須與職位要求相符。專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件3）執(zhí)行，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致。
3.在職人員（在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關規(guī)定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在網上報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.未參加過任何非法組織；
5.崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
7.年齡在35周歲及以下（1983年7月以后出生）；
8.崗位所需要的其他條件；
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)、相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
1.報名
發(fā)表招聘公告，招聘公告在九江市人力資源和社會保障局官方網站發(fā)布和中國濂溪官網發(fā)布，公告在網上公布7個工作日，開始報名。
（1）報名時間：2019年10月18日至2019年10月19日，正常工作日9:00—17:00（工作時間）。
（2）報名地址：濂溪區(qū)人社局三樓人事股【九江市十里大道1388號（原廬山區(qū)政府大院）】。
（3）報名方法：現(xiàn)場誠信報名，不收取報名費。
（4）報名事項及要求：報名人員需在九江市人力資源和社會保障局官方網站發(fā)布的招聘公告中下載打印《2019年濂溪區(qū)公開招聘高層次人才報名表》一式兩份（見附件2），并攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各1份、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張和報考崗位所要求的其他材料。
本次報名考生每人只能報考一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
報名人員實行誠信報考，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消招聘資格，并按有關法律法規(guī)進行處理。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
2.面試
領取面試準考證：以濂溪區(qū)人民政府網（http://www.lianxi.gov.cn)公告時間為準。
面試時間及地點：以《面試準考證》上時間為準。《面試準考證》是考生參加面試的重要憑證，請考生務必妥善保管。
面試內容及方式：
（1）沿江工業(yè)基地管理辦公室崗位面試采用結構化面試的形式，其余教師崗位面試采取說課的形式，教師崗位備課時間約為45分鐘，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。采取體操打分法：即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，現(xiàn)場公布成績。差額面試時，從高分到低分按1：1比例確定，如末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題（由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘）。
（2）面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。
（3）面試入圍分數合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數大于招聘計劃時，則不削減（或不取消）該崗位招聘計劃（面試公告已削減計劃的崗位除外）；但實際面試人數小于或等于招考計劃數時，則確定入闈末位人員時，該崗位擬入闈分數合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入闈的最低分數線。如面試場一個崗位僅一名考生參加面試時，則面試成績必須達到70分及以上。
3.資格復審
（1）按考生最終成績從高分到低分等額確定資格復審名單，在規(guī)定時間內,擬入圍的考生除了攜帶報名所需材料，還需攜帶個人檔案進行資格復審。
（2）在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查。未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補一次。
4.體檢
教師崗位體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》，其他人員參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補一次。體檢費由考生自理。
5.考核
考核由用人單位和主管部門負責組織，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力、計劃生育等方面情況�？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
6.公示、聘用
根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在濂溪區(qū)人民政府網公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。
擬聘用人員報九江市人力資源和社會保障局備案后，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，用人單位與考生需簽訂聘用合同，新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務期為5年。
六、回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
七、有關要求
1.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
3.本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。
八、咨詢、監(jiān)督電話
濂溪區(qū)人社局：0792-8270059、8270079
附件：
1、2019年濂溪區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表
濂溪區(qū)人力資源和社會保障局
2019年10月11日
