為積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我縣人才隊(duì)伍整體水平，優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位劃分為管理崗位、專技崗位兩大類,其中管理崗位共12個(gè)全額撥款事業(yè)單位，擬招聘人數(shù)共20人;專技崗位共個(gè)14全額撥款事業(yè)單位，擬招聘人數(shù)共15人，招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守我國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗或已簽協(xié)議服務(wù)期未滿人員；

6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2019屆畢業(yè)生除外)；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校等學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷(另有說明的除外)；考生所學(xué)專業(yè)參照附件3《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》二〇一九年一月版。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求專業(yè)一致方可報(bào)考�？忌�年齡計(jì)算截止時(shí)間為10月21日,35周歲以下（1983年10月21日以后出生,10月21日當(dāng)天出生為超過35周歲）。

報(bào)考設(shè)有“石城籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位還必須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》（贛人社發(fā)[2019]2號(hào)）文件所明確有關(guān)要求：

1.對(duì)象條件（必須同時(shí)滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、�？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“石城籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，筆試內(nèi)容為公共科目,即綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚?/span>,不進(jìn)行專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。公開招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中筆試（綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌�總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2019年9月27日—10月18日在石城縣人民政府網(wǎng)、石城縣黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和石城縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（微信號(hào)：石城縣人社局）發(fā)布本招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—10月23日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石城縣司法和社會(huì)保障大樓508會(huì)議室。

3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，報(bào)名須提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名登記表同底一寸彩照2張；

（2）報(bào)名登記表1份；

（3）身份證原件及復(fù)印件1份；

對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，于2019年10月24日在石城縣政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在10月28日重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員于2019年10月28日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到石城縣司法和社會(huì)保障大樓408會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2019年11月3日上午9:00-11：30

2.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容:

筆試題目由縣人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)和專家實(shí)行異地命題。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）及申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚?/span>。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷（筆試分?jǐn)?shù)視命題情況保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。評(píng)卷結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。按報(bào)名人數(shù)最終確定的崗位招聘5人及以下的,面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1；6人以上的,面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。入闈面試人員名單在石城縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績(jī)可到石城縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到開考比例；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例及形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,該職位考生按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象。僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）面試前資格審查

入闈面試人員名單于2019年11月4日在石城縣人民政府網(wǎng)公告，2019年11月5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到石城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。2019年11月7日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

資格審查需提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名登記表同底一寸彩照1張；

（2）報(bào)名登記表1份；

（3）身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份或提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如果是外國(guó)留學(xué)生，則須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份；

（5）崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件；

（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

（7）原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，須出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明原件；

（8）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，須出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；

（9）退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復(fù)印件1份；

（10）限石城戶籍（或者生源）的須提供戶口簿原件及復(fù)印件1份。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

資格審查合格的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（五）面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，由石城縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間：2019年11月9日

3.面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

（六）體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。

2.體檢由石城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)[2016]140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級(jí)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.除公告中另有說明的情形外,面試后,如因考生放棄或體檢、考核、公示、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

5.因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向石城縣人社局提交補(bǔ)檢申請(qǐng)及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。

（七）公示和聘用

1.對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在石城縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織報(bào)考人員進(jìn)行選崗，由擬聘人員從高分到低分進(jìn)行選崗（若考生因懷孕造成體檢未完成的，可先參與選崗）。無人選崗或無人愿意調(diào)劑的，該崗位招聘計(jì)劃自然取消。選崗?fù)瓿珊笥煽h政府下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，縣人社局辦理聘用手續(xù)。

2.正式聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委分管黨群副書記任組長(zhǎng)，縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣紀(jì)委（監(jiān)委）、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委編辦、各招聘單位為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室于縣人社局，并從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員到辦公室，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，對(duì)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、其他

報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0797-5700927

附件：石城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作安排表

附件：石城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表

附件：石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》二〇一九年一月版-1-160

附件：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》二〇一九年一月版-161-279