為加快事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)于“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等決策部署，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘116名事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在讀學(xué)生；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.于都縣行政、事業(yè)單位在編人員；

8.于都縣還在服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師；

9.曾被我縣行政事業(yè)單位開(kāi)除、除名、解聘以及本人曾辭職或自動(dòng)離職未滿(mǎn)5年的（時(shí)間從單位或主管部門(mén)正式批復(fù)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算）;

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)《于都縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1）中各招聘崗位具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。如，崗位要求專(zhuān)科學(xué)歷的，考生既可以以專(zhuān)科所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考，也可以以本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類(lèi)人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專(zhuān)的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外）�？忌�所學(xué)專(zhuān)業(yè)以《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（2019年1月版，附件2）的規(guī)定為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考�？忌�年齡計(jì)算截止時(shí)間為10月9日，崗位年齡條件為28周歲及以下（1990年10月9日以后出生）,30周歲及以下（1988年10月9日以后出生），35周歲及以下（1983年10月9日以后出生）。（注：10月9日為報(bào)名第一日）

（四）戶(hù)籍條件

崗位設(shè)置有戶(hù)籍限制的，限于都戶(hù)籍或于都生源地方可報(bào)考。

（五）其他條件

崗位中注明“限從江西省應(yīng)征入伍并服役期滿(mǎn)的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”崗位，報(bào)考人員須符合《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào)）文件所明確的有關(guān)要求：

1.對(duì)象條件（必須同時(shí)滿(mǎn)足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專(zhuān)科（高職）畢業(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿(mǎn)并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

3.通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍并服役期滿(mǎn)的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

（六）其他

于都縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員及三支一扶、特崗教師等各類(lèi)項(xiàng)目人員，報(bào)名時(shí)（高層次崗位在面試前資格審查時(shí)）應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明，做到誠(chéng)信報(bào)考。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、招聘名額

（一）一般崗位：114名全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（二）高層次崗位：2名全日制普通高等院校碩士及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，此次公開(kāi)招聘考試，一般崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；高層次崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名

一般崗位報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報(bào)名以及其它任何方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶《于都縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件3，表格在于都縣人民政府網(wǎng)招聘公告中下載）進(jìn)行資格初審；高層次崗位報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生填好《于都縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》后，將表格電子版發(fā)送至ydrs459@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件的人員不得報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠�考試資格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得再報(bào)名參加于都縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日-10月15日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：于都縣人民政府行政服務(wù)中心管理委員會(huì)（詳細(xì)地址：于都縣城長(zhǎng)征廣場(chǎng)東路6號(hào)行政服務(wù)大樓五樓）

3.繳費(fèi)和領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。初審合格的報(bào)考一般崗位的考生繳納100元筆試費(fèi)用后發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取單》，于2019年10月23日- 25日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30）攜帶《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取單》、身份證和與報(bào)名表同底一寸彩照2張到于都縣人民政府行政服務(wù)中心管理委員會(huì)（詳細(xì)地址：于都縣城長(zhǎng)征廣場(chǎng)東路6號(hào)行政服務(wù)大樓五樓）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取。

4.經(jīng)初審合格的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的筆試開(kāi)考比例為3:1，急需緊缺崗位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況，經(jīng)于都縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，并于2019年10月16日在于都縣人民政府網(wǎng)予以公布。

（二）一般崗位筆試

1.筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、于都縣情等，不指定教材）和申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚��?

2.筆試時(shí)間：2019年10月26日上午9：00-11：30

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

閱卷結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位類(lèi)別及計(jì)劃數(shù)按照1：3（或規(guī)定比例）的比例，再按考生筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入闈人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。不設(shè)開(kāi)考比例的筆試成績(jī)須在60分以上（含60分）方可入闈面試。

4.公布入闈面試人員名單。于2019年11月4日在于都縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)和入闈面試人員名單。

（三）資格審查

對(duì)一般崗位入闈面試人員和報(bào)考高層次崗位人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)審查，取消入闈面試資格。另外，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)）。

1.資格審查時(shí)間：2019年11月6日-8日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30）

2.資格審查地點(diǎn)：于都縣人民政府行政服務(wù)中心管理委員會(huì)（詳細(xì)地址：于都縣城長(zhǎng)征廣場(chǎng)東路6號(hào)行政服務(wù)大樓五樓）

3.報(bào)名須持資料：

（1）《筆試準(zhǔn)考證》（報(bào)考高層次崗位的考生不需要提供此項(xiàng)資料）；

（2）身份證原件及1份復(fù)印件，委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及1份復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件，報(bào)考高層次崗位的還需提供學(xué)位證原件及1份復(fù)印件；

（4）崗位要求全日制學(xué)歷的需提供報(bào)到證原件及1份復(fù)印件或人事檔案存放部門(mén)出具的證明（須注明是否為全日制學(xué)歷畢業(yè)生）；

（5）于都縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員及三支一扶、特崗教師等各類(lèi)項(xiàng)目人員須提供所在單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件；

（6）本人近期與《報(bào)名表》同底一寸彩照2張；

（7）崗位設(shè)置有戶(hù)籍限制的，需提供戶(hù)口本原件及1份復(fù)印件或高中畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件；

（8）崗位設(shè)置限從江西省應(yīng)征入伍并服役期滿(mǎn)的退役大學(xué)生士兵的，還需提供《入伍通知書(shū)》、《退役證》原件及1份復(fù)印件；

（9）崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供工作單位出具工作經(jīng)歷證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明；

（10）崗位要求有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格的，還需提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書(shū)原件及1份復(fù)印件。

4．其他。如某崗位經(jīng)初審合格的報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消筆試成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》為依據(jù)）等原因，致該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：3（或規(guī)定比例）的比例，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例；如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃人數(shù)不核減。

5．遞補(bǔ)對(duì)象資格審查。遞補(bǔ)對(duì)象攜帶上述面試資格審查規(guī)定的相關(guān)材料，于2019年11月12日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30）到于都縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查。逾期不予受理。

6．繳費(fèi)及領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。資格審查合格的報(bào)考人員繳納50元面試費(fèi)用后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分�？忌�面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.面試時(shí)間：2019年11月23日上午8：00開(kāi)始。

3.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（五）計(jì)算總成績(jī)

報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。

一般崗位考生須參加筆試和面試兩場(chǎng)考試，且無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，成績(jī)方為有效�？忌�的總成績(jī)按照筆試60%、面試40%之和來(lái)計(jì)算，總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。高層次崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1．面試結(jié)束后，一般崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按考生考試總成績(jī)從高分到低分，再按照1：1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

若出現(xiàn)某崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：3（或規(guī)定比例）的比例的情況，如該崗位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即該崗位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按考試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象；如該崗位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即該崗位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)，含不設(shè)開(kāi)考比例的），該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的崗位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、作弊取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到面試比例，該崗位考生按其總成績(jī)從高到低確定體檢、考察對(duì)象。

2．面試結(jié)束后，高層次崗位在總成績(jī)（即面試成績(jī)）達(dá)到70分以上（含70分）的考生中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按考生考試總成績(jī)（即面試成績(jī)）從高分到低分，按照1：1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)同分情況，面試加試確定。

3．公布入闈體檢、考察對(duì)象。于2019年11月27日于都縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢、考察對(duì)象。

（六）體檢和考察

1.體檢。組織體檢對(duì)象到醫(yī)院（具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知）進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察。由縣招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

對(duì)因體檢、考察不合格（或本人放棄體檢、考察）、已確定為擬聘對(duì)象后放棄聘用資格、考生被舉報(bào)不符合聘用條件經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等造成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

對(duì)體檢考察合格的擬聘人員名單，由縣人社局在于都縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局備案及辦理聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

五、咨詢(xún)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

報(bào)名及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0797-6335459

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0797-6335295

附1：《于都縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人 員崗位表》

附2：《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（2019年1月版）

附3：《于都縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》

附4：《于都縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員工作日程表》

于都縣公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月18日