南昌高新融媒體傳播有限公司（南昌高新區(qū)融媒體中心）屬高新區(qū)國有企業(yè)南昌高新投資集團有限公司全資子公司，業(yè)務歸口管理單位為高新區(qū)黨工委辦公室（宣傳部）。公司于2019年7月29日正式組建，注冊資本2000萬元，主要承擔高新區(qū)社會環(huán)境氛圍布置、重大活動宣傳策劃實施、新聞宣傳及新媒體運營等工作，對高新區(qū)各大網(wǎng)絡平臺及服務進行整合統(tǒng)籌，打造“移動高新”宣傳服務陣地，籌劃高新視頻新聞欄目及報紙新聞專版，做好高新區(qū)融媒體平臺日常運營維護等工作。為確保南昌高新融媒體傳播有限公司高質(zhì)量運行，全面提升高新區(qū)媒體宣傳工作水平，現(xiàn)結(jié)合發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位

計劃招聘12人，招聘崗位和計劃及具體崗位要求詳見附件。

二、資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法。

2.為人正直，大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

3.身體健康，具備崗位所要求的專業(yè)技能。

4.熱愛宣傳工作，具有刻苦鉆研業(yè)務、愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。服從分配，能夠適應艱苦的工作環(huán)境。

5.以下人員不得應聘：在校學生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務期限的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不能應聘與本人有回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2019年8月22日9:00—9月2日18:00。

2.報名方式:

（1）關(guān)注“南昌高新區(qū)”微信公眾號，回復“報名”，彈出相關(guān)圖文消息，點擊文末的“閱讀原文”進入報名鏈接，按報名系統(tǒng)要求填寫資料報名；

（2）登錄南昌高新區(qū)網(wǎng)站www.nchdz.com、江西人才人事網(wǎng)www.jxrcw.com、南昌人才招聘網(wǎng)www.ncrczpw.com、南昌高新人才網(wǎng)www.ncgxrc.com，搜索或點擊進入“南昌高新區(qū)融媒體中心公開招聘”欄目，通過“報名入口”按要求填寫好資料，提交報名。

（二）資格審查

1.資格初審:網(wǎng)上報名后,系統(tǒng)予以資格初審,時間：2019年8月22日—9月2日（上午9：00—12：00；下午13：30—18：00）。

2.資格復審：筆試后,對入闈面試或技能測試人員進行現(xiàn)場資格復審。具體時間地點另行通知。

現(xiàn)場資格復審攜帶材料：

（1）本人二代身份證原件及復印件2份。

（2）國家承認的大學本科及以上學歷畢業(yè)證原件及復印件2份。

（3）近期1寸彩色正面免冠照片3張，背面注明姓名及報考崗位。

（4）其他相關(guān)技能證書與佐證材料。

資格審查貫穿整個招考過程，凡不符合規(guī)定報名者取消報考資格。招聘崗位數(shù)與系統(tǒng)初審合格人數(shù)達不到1:3比例的,將按比例核減招聘崗位。

（三）考試

根據(jù)不同崗位的要求，考試分為筆試、面試（半結(jié)構(gòu)化面試）或技能測試三種方式，每項考試總分均為100分，每個崗位采取其中兩種考試方式。

1.筆試

（1）全部招錄崗位均參加筆試。其中總監(jiān)崗位、全媒體編導（策劃）崗位、攝像記者崗位、文字記者崗位、全媒體運維崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、材料分析及新聞稿件撰寫。其中廣播電視視頻類節(jié)目編輯后期制作崗位、新媒體平面設(shè)計崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

（2）筆試準考證打印時間：2019年9月4日-9月6日9:00-24:00

考試時間、地點等具體事宜以準考證內(nèi)容為主，如有調(diào)整另行通知。

2.面試或技能測試

所有崗位按照筆試成績進行排名，以招錄崗位1:3的比例進入面試或技能測試階段。面試或技能測試具體時間、地點，另行通知。

（1）總監(jiān)崗位

面試：半結(jié)構(gòu)化面試。

（2）全媒體編導（策劃）崗位

面試：半結(jié)構(gòu)化面試。

（3）攝像記者崗位

技能測試：主要測試攝像操作技巧和溝通表達能力。

（4）文字記者崗位

面試：半結(jié)構(gòu)化面試。

（5）廣播電視視頻類節(jié)目編輯后期制作崗位

技能測試：采取上機操作方式，主要考核非線性編輯現(xiàn)場操作技能的熟練程度（EDIUS為主、Premiere、After Effects及其他軟件備選），完成主題性宣傳片剪接與成片包裝的能力。

（6）新媒體平面設(shè)計崗位

技能測試：采取上機操作方式，主要考察PS、AI以及Indesign軟件使用、要求能熟練制作H5、PPT及微博、微信、小程序等新媒體內(nèi)容設(shè)計的創(chuàng)作能力、操作能力。

（7）全媒體運維崗位

面試：半結(jié)構(gòu)化面試。

3.成績計算

廣播電視視頻類節(jié)目編輯后期制作崗位、新媒體平面設(shè)計崗位以筆試成績占40%、技能測試成績占60%計算最終成績；其他崗位以筆試與面試或技能測試成績各占50%計算最終成績。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績排名，按1:1比例確定體檢人員。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，按面試或技能測試成績由高分到低分確定考察體檢名單。體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。因放棄體檢出現(xiàn)職位空缺的，按考試總成績依次遞補一次。

四、聘用

根據(jù)應聘人員筆試、面試或技能測試、體檢、資格審查結(jié)果，經(jīng)我方公示5個工作日無異議后，確定聘用人員，錄用為南昌高新融媒體傳播有限公司工作人員。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為3個月，試用期滿考核合格的簽訂勞動合同。

五、待遇

所有聘用人員，實行績效薪酬制度，采取“基礎(chǔ)工資+績效工資”模式�？偙O(jiān)崗位年收入15-17萬元，其他崗位年收入10-12萬元(以上收入均為稅前收入，含福利、公積金、社會保險的單位與個人部分)。

六、其它注意事項

1.報考人員要仔細閱讀本公告，如實填寫、提交個人報考資料，慎重填報應聘崗位，因違反有關(guān)規(guī)定造成的后果自負。

2.報考人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并隨時關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)www.ncrczpw.com、南昌高新人才網(wǎng)www.ncgxrc.com、南昌高新區(qū)網(wǎng)站www.nchdz.com和南昌高新區(qū)微信公眾號，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0791-88172032  88161040

監(jiān)督電話：0791-87701804

（以上電話請工作日工作時間內(nèi)撥打）

附件1：南昌高新融媒體傳播有限公司崗位招聘計劃表

南昌高新區(qū)融媒體傳播有限公司

2019年8月2