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      2019年宜春樟樹市市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

      發(fā)布時(shí)間:2019-08-09 10:30:16 來源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享

      根據(jù)《江西省宜春市2019年人才引進(jìn)公告》安排,樟樹市2019年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才(碩士研究生及以上學(xué)歷)工作同步啟動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、引進(jìn)計(jì)劃

      市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才39名。

      二、引進(jìn)方式

      堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則,實(shí)施全職引進(jìn)。

      三、引進(jìn)程序

      人才引進(jìn)主要采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

      四、引進(jìn)崗位、條件及待遇

      具體計(jì)劃引進(jìn)崗位、條件及待遇等詳情,可登錄樟樹市人民政府網(wǎng)(www.zhangshu.gov.cn)和微信公眾號(hào)“樟樹發(fā)布”進(jìn)行了解。

      五、聯(lián)系方式

      咨詢電話:07957311167

      電子郵箱:zssrck@126.com

      未盡事宜由中共樟樹市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      附件:樟樹市2019年市直事業(yè)單位急需緊缺高層次

      專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)流程及崗位需求目錄。

      中共樟樹市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      201988

      樟樹市2019年市直事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)流程及崗位需求目錄

      樟樹市2019年市直事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才引才條件、流程及崗位需求目錄如下:

      一、引才條件

      ()基本條件

      1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

      2.參加全國(guó)統(tǒng)一考試錄取并獲得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

      3.碩士研究生的年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1979731日以后出生);博士研究生的年齡要求在45周歲以下(1974731日以后出生)。對(duì)急需緊缺、特別優(yōu)秀的可按“一事一議”方式引進(jìn)。

      4.碩士研究生必須在2019731日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士研究生必須在2019731日前畢業(yè),并在20191231日前取得相應(yīng)學(xué)位。

      5.正規(guī)海()外留學(xué)并回國(guó)的碩士研究生、博士研究生必須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位資格認(rèn)證書和留學(xué)回國(guó)人員證明材料,經(jīng)審核認(rèn)定后符合條件的可報(bào)名,引進(jìn)后等同國(guó)內(nèi)碩士研究生、博士研究生待遇。

      6.與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議。

      ()有下列情形之一的人員不得報(bào)考

      1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T;

      2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

      3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

      4.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

      5.法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

      二、引才待遇

      1.參加面試的考生,由招考單位提供定額食宿交通補(bǔ)貼。面試結(jié)束后,考生持包含本人信息的公共交通票據(jù),按省外1200/人、省內(nèi)(不含本縣(市、區(qū))轄區(qū)內(nèi))600/人的標(biāo)準(zhǔn),在面試地點(diǎn)領(lǐng)取補(bǔ)貼。

      2.用人單位為引進(jìn)的人才提供一年免費(fèi)住宿或按600/月標(biāo)準(zhǔn)給予一年住宿補(bǔ)貼,由引進(jìn)的人才自主選擇。

      3.列正式事業(yè)編制,按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

      4.引進(jìn)人才到崗后,出現(xiàn)其他特殊情形的,由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商解決。

      三、報(bào)名須知

      ()報(bào)名時(shí)間

      從發(fā)布公告之日起至201982017:00

      ()報(bào)名材料

      1.《宜春市2019年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》,見附件1-1),可到發(fā)布網(wǎng)站下載。

      2.有關(guān)證明材料,包括:①本人身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書;③相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書;④報(bào)考崗位有其他要求的,必須提供崗位要求的相關(guān)證明材料;⑤屬行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的,必須提供所在單位開具的同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;⑥尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并加蓋學(xué)校公章。⑦學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料。

      ()報(bào)名方式

      采取電子郵件報(bào)名,報(bào)考人員提供《報(bào)名登記表》電子版及有關(guān)證明材料圖片或掃描文件,發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的郵箱,以收到回復(fù)郵件為報(bào)名成功。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生,將統(tǒng)一核查報(bào)名材料原件。

      如因報(bào)名材料未接收成功或因報(bào)名材料不完整無法聯(lián)系考生參加考試等原因造成報(bào)名不成功的,后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

      ()注意事項(xiàng)

      1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡因本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤、提交不暢造成影響的,報(bào)名視為無效;弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格,按照有關(guān)規(guī)定處理。

      2.每人只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位崗位,報(bào)考多個(gè)無效。

      3.在引進(jìn)工作期間內(nèi),請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。

      4.專業(yè)范圍按照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行認(rèn)定。

      四、資格審查和面試

      中共樟樹市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和有關(guān)用人單位對(duì)相關(guān)崗位報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員可登錄樟樹市人民政府網(wǎng)(www.zhangshu.gov.cn)和微信公眾號(hào)“樟樹發(fā)布”查詢通過資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、面試時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)。資格審查結(jié)束后一般在一周內(nèi)組織面試,形式為結(jié)構(gòu)化面試,側(cè)重測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)或技能水平。

      五、咨詢聯(lián)系方式

      咨詢地址:中共樟樹市委組織部人才科(樟樹市藥都南大道25號(hào)樟樹市政府大樓413);

      咨詢電話:07957311167;

      電子郵箱:zssrck@126.com;

      未盡事宜由中共樟樹市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      1-1宜春市2019年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

      1-2樟樹市2019年市直事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表

      中共樟樹市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      201988

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