一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘雇員職員79名，全部為區(qū)人力資源有限公司合同制工作人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會(huì)保障局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)等網(wǎng)站查詢。

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)學(xué)歷、年齡及崗位要求

1.原則上要求具有大學(xué)本科及以上文化程度，優(yōu)先考慮全日制碩士研究生、全日制博士研究生,專業(yè)技術(shù)崗可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。

為招聘優(yōu)秀人才至我區(qū)工作，符合崗位條件且年齡在40周歲以下(1979年7月31日以后出生)的全日制碩士及以上學(xué)歷(需有學(xué)位)研究生，在未取消招考計(jì)劃的情況下，可免予筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，與經(jīng)過(guò)筆試入闈面試的人員一起參與面試。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

2.年齡條件見崗位條件，40周歲以下是指1979年7月31日以后出生，其余年齡條件按照此方法計(jì)算。

3.符合崗位要求的條件，崗位條件(詳見招考職位表)。

崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則以本科或研究生學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外)。考生所學(xué)專業(yè)參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。全日制碩士及以上學(xué)歷人員所學(xué)專業(yè)也應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。在2019年6月30日之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，方能報(bào)考。

執(zhí)業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月31日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動(dòng)合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄(明確標(biāo)明“工資”的銀行流水原件)，或勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄(須有社保部門公章);國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事部門出具的證明材料可作為佐證依據(jù)，各單位自行出具的工作經(jīng)歷證明或離職材料不視為工作經(jīng)歷證明材料。

獲得獎(jiǎng)勵(lì)必須提供獎(jiǎng)勵(lì)證書原件或授予獎(jiǎng)勵(lì)文件原件和復(fù)印件。

退伍軍人必須提供《退伍證》或《退出現(xiàn)役審批表》原件和復(fù)印件。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員必須提供所在單位出具的在崗并同意報(bào)考的證明和《特殊崗位自聘人員勞動(dòng)合同》。

(三)下列人員不具備報(bào)考資格

1.受過(guò)刑事處罰和被開除公職的。

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

3.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

8.在我區(qū)面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員。

9.向贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動(dòng)辭職后，未滿五年的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

三、招考程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

符合崗位條件的全日制碩士及以上學(xué)歷人員參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在未取消招考計(jì)劃的情況下，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。全日制碩士及以上學(xué)歷人員以本科學(xué)歷參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，不能取得直接入闈面試資格�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由區(qū)黨群工作部牽頭，各用人單位負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位，不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名。不符合報(bào)名條件的，報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)告知。取消招聘計(jì)劃的，電話告知其本人，該職位報(bào)名人員不進(jìn)行改報(bào)。

2.報(bào)名時(shí)間。6月28日至7月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)。各用人單位綜合辦公室(詳見招考職位表)。

4.報(bào)名要求。凡符合報(bào)名條件的碩士及以上人員，須帶齊以下材料，按規(guī)定時(shí)間到指定報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)：①《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》一式兩份(見附件)，同時(shí)將電子版報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)拷貝給現(xiàn)場(chǎng)工作人員;②本人身份證原件及復(fù)印件(1份);③畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件(1份);④近期1寸同底免冠彩色照片3張;⑤在編在崗工作人員，提供本人所在單位或組織人事部門(按照干部管理權(quán)限)開具的同意報(bào)考證明(需注明參加工作時(shí)間及×年以上××工作經(jīng)歷);⑥崗位要求的其他證明材料。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

符合崗位條件的本科及以下學(xué)歷人員參與網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年7月2日9:00—7月4日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，進(jìn)入“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》，記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)，必須牢記)。核對(duì)信息無(wú)誤后，請(qǐng)立即上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片和選擇報(bào)考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。網(wǎng)上照片審查通過(guò)后，需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊(cè)并通過(guò)照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年7月5日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，每人50元。

如成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州市人力資源和社會(huì)保障局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)發(fā)布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃的公告。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位，考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號(hào)。

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式參與考試的全日制碩士及以上學(xué)歷人員，按照網(wǎng)上報(bào)名程序參與筆試，入闈面試方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)及以后的招聘程序。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上注冊(cè)和網(wǎng)上繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2019年7月25日9:00—7月26日17:00)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試

(三)筆試

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2019年7月28日，上午9：00—11：30。

2.筆試地點(diǎn)：地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：一類是文稿寫作崗、新聞寫作崗和信訪維穩(wěn)崗主要測(cè)試公文寫作能力;二類是專技崗和部分專業(yè)性較強(qiáng)的管理崗主要分類測(cè)試專業(yè)知識(shí)，考試范圍按照專業(yè)分二類試卷A卷、二類試卷B卷、二類試卷C卷、二類試卷D卷四種;三類是其他管理崗主要測(cè)試政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)(考試試題類型詳見招考職位表)。

區(qū)黨工委根據(jù)本次筆試的整體情況，根據(jù)類別劃定此次考試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

(四)資格審查

1.確定入闈資格審查人員

從筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，按照招考職位錄用計(jì)劃數(shù)的3:1比例中的最后一名筆試分?jǐn)?shù)減去本崗位最高加分?jǐn)?shù)確定本崗位入圍資格審查分?jǐn)?shù)線，如遇末位同分，則一并入闈資格審查。

通過(guò)筆試入圍資格審查人員名單于筆試結(jié)束后7日內(nèi)在贛州市人力資源和社會(huì)保障局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)進(jìn)行公告。

低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。個(gè)別崗位如出現(xiàn)無(wú)人達(dá)到筆試合格線或者達(dá)到筆試合格線人員相比于本崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定入圍資格審查人數(shù)的職位，最低可按2:1的比例進(jìn)行資格審查，低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃，調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招考計(jì)劃=參加資格審查人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。

2.資格審查及加分

具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。

資格審查主要審查考生的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等崗位基本資格條件和工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表作品等加分情況。

為鼓勵(lì)具有豐富經(jīng)驗(yàn)人才前來(lái)我區(qū)工作，設(shè)置工作經(jīng)歷加分項(xiàng)。招考職位不論是否有工作經(jīng)歷要求均按每滿1年工作經(jīng)歷折合成0.5分進(jìn)行累加，最多可以加2.5分。

為鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才前來(lái)我區(qū)工作，部分招考職位備注獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表作品加分按備注要求加分(詳見招考職位表);招考職位未備注獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表作品加分的所獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表作品不給予加分。

為貫徹落實(shí)退役軍人安置有關(guān)政策，退役軍人報(bào)考雇員職員的，筆試成績(jī)加1分。

為鼓勵(lì)我區(qū)在崗特殊崗位自聘人員報(bào)考雇員職員考試，我區(qū)經(jīng)過(guò)公開招聘并報(bào)區(qū)黨群工作部備案同意的在崗特殊崗位自聘人員報(bào)考雇員職員的，筆試成績(jī)加1分。

工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分證明材料在資格審查時(shí)提供，由各用人單位初審，再由區(qū)黨群工作部復(fù)審。工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分僅在入圍面試最終成績(jī)里體現(xiàn)。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、工作經(jīng)歷加分、獲得獎(jiǎng)勵(lì)加分、發(fā)表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分作為入圍面試最終成績(jī)，計(jì)算公式為：入圍面試最終成績(jī)=筆試成績(jī)+工作經(jīng)歷加分+獲得獎(jiǎng)勵(lì)加分+發(fā)表作品加分+退役軍人加分+在崗特殊崗位自聘人員加分。入圍面試最終成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消入圍面試資格。對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產(chǎn)生的入圍面試名額空缺，從該崗位筆試合格但未入闈資格審查的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告后，組織資格審查事宜。

如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，最低可按2：1的比例入圍資格審查，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

(四)面試

1.確定入闈面試人員

從資格審查合格人員中按照入圍面試最終成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)3:1的面試比例確定參加面試人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。個(gè)別崗位原按2：1比例入圍資格審查的，則按照2:1比例確定入圍面試人員。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。

通過(guò)筆試入闈面試考生和符合條件免予筆試的全日制碩士及以上研究生一并列入入闈面試人員名單，并于資格審查結(jié)束后7日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)進(jìn)行公告。

2.面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.考試總成績(jī)確定

面試成績(jī)?yōu)榭忌�最終考試總成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。如面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)入圍面試最終成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，如面試最終成績(jī)也一樣，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，通過(guò)以上方法無(wú)法確定體檢對(duì)象的，由區(qū)黨群工作部牽頭組織加試，加試成績(jī)高者入闈體檢。

面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，從本職位入闈面試的合格人員(達(dá)到該職位面試考場(chǎng)平均分及以上)中按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察

入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

體檢合格人員進(jìn)入考察，區(qū)黨群工作部采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾靺⒄铡督�西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))組織實(shí)施。

(十)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、雇員職員待遇

(一)招聘的雇員職員關(guān)系放在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司，人員根據(jù)招聘錄用的崗位分配到區(qū)屬(駐區(qū))各單位工作。

(二)享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見>的通知》(贛市發(fā)〔2017〕21號(hào))和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見>的通知》(贛市字〔2017〕32號(hào))規(guī)定的人才政策。

(三)薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法》執(zhí)行。詳情可查咨贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

五、聯(lián)系電話

報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)0797-8377106;

職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問(wèn)題，可直接撥打職位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。

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黨群工作部人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月23日