根據(jù)南昌大學(xué)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開(kāi)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員10名、管理崗位人員5名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，是江西省唯一的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有人文學(xué)部、社科學(xué)部、理工一部、理工二部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)的100多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科，15個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,46個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1種博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)和23種碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)(其中工程碩士有20個(gè)領(lǐng)域)，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校設(shè)有5所附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。學(xué)校7個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)(食品科學(xué)與工程為主)進(jìn)入ESI世界排名前2.2‰，臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前4‰，化學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前5.2‰。在全國(guó)第四輪學(xué)科整體水平評(píng)估中，食品科學(xué)與工程學(xué)科位列第3名。

學(xué)校本部現(xiàn)有教職工4392人(其中專(zhuān)任教師2516人，正副教授1416人)，其中“雙聘”院士4人，國(guó)家“973計(jì)劃”首席科學(xué)家2人，國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新項(xiàng)目入選者5人、“青年千人計(jì)劃”入選者4人，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才8人，國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者6人、“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者2人，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授6人，中科院“百人計(jì)劃”人選1人，全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”16人，國(guó)際食品科學(xué)院院士1人，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員1人，教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)學(xué)部委員2人，國(guó)家科技部領(lǐng)軍人才3人，教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”12人。學(xué)校涌現(xiàn)了國(guó)際護(hù)理界最高榮譽(yù)獎(jiǎng)“南丁格爾獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者鄒德鳳、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員江風(fēng)益等一批崇尚師德、愛(ài)崗敬業(yè)的典型。

南昌大學(xué)的建設(shè)熱忱歡迎各位有志之士鼎力加盟!

二、招聘崗位及條件(見(jiàn)附件)

注：1.歷屆畢業(yè)生應(yīng)已取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(shū);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(shū)。

2.國(guó)(境)外高�；驀�(guó)家級(jí)科研院所畢業(yè)生，須取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

3.主要學(xué)生干部是指：班長(zhǎng)，團(tuán)支書(shū)，學(xué)生組織、社團(tuán)部長(zhǎng)及以上職務(wù)。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日10：00至6月13日16：00。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”(http://zpjob.acabridge.cn/school/526)進(jìn)行報(bào)名，須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇其中1個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)附件材料(不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，否則算自動(dòng)棄權(quán))。須提供的附件材料有：①本人填寫(xiě)的《南昌大學(xué)2019年專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》或《南昌大學(xué)2019年管理崗位人員報(bào)名登記表》電子版在附件中下載;②各類(lèi)證書(shū)、證件掃描件(本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等);③各類(lèi)加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、主要學(xué)生干部、兼職輔導(dǎo)員或其他兼職等證明材料)。

3.提供附件材料要求：①應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機(jī)號(hào)命名，文件包大小不得超過(guò)5M;②每名應(yīng)聘者原則上只允許上傳一次報(bào)名材料，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名;③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿(mǎn)足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.聯(lián)系方式：

人事處聯(lián)系人：楊宇光聯(lián)系電話：0791-83969074

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ncu.edu.cn

四、資格審查

1.資格初審：由學(xué)校相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)，并確定參加筆試人員請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。證書(shū)和證件類(lèi)材料原件審核后即退回，證明及其他類(lèi)材料原件、所有材料復(fù)印件不予退回。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考核的具體時(shí)間將于2019年6月13日在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示，請(qǐng)廣大考生及時(shí)查看。

五、考核方法

1.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試占50%，面試占50%。

2.筆試：筆試為“申論”類(lèi)型，其中：專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位考核內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識(shí)、基本方法等;管理崗位考核內(nèi)容為高等教育管理、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能等。筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證，考試用具請(qǐng)自備。專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位和管理崗位同時(shí)進(jìn)行筆試，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)60分及以上記為“合格”，方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試：筆試成績(jī)60分及以上的人員中，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選。如筆試成績(jī)60分及以上的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3的比例，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試成績(jī)70分及以上記為“合格”，方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察、公示

1.面試“合格”者，學(xué)校再根據(jù)其筆試和面試的總成績(jī)進(jìn)行排名從高分到低分，最高按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定健康檢查的人選。

2.應(yīng)聘人員要求身心健康。應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

4.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。

5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于4年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

八、待遇

享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

附件：南昌大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員和管理崗位人員招聘崗位及條件