一、引才條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)過(guò)硬，有良好的道德品行。

2.身體健康，年齡35周歲以下。其中工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出且取得中級(jí)職稱資格教師放寬至40周歲，副高及以上職稱年齡放寬至45周歲(時(shí)間截止到2019年8月30日)。

3.參加全國(guó)統(tǒng)一考試錄取并獲得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格;師范類緊缺專業(yè)技術(shù)人才放寬至以下學(xué)歷學(xué)位：①一本以上高等院校師范類全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;②江西省內(nèi)高等院校優(yōu)秀的(中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、三好學(xué)生及其他榮譽(yù))師范類全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位。

4.報(bào)同一崗位的全日制碩士研究生，本科學(xué)歷為“雙一流”建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校的優(yōu)先;業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;銅鼓籍的優(yōu)先。

二、引才計(jì)劃(見(jiàn)附件)

三、引才程序

1.發(fā)布公告。

2.報(bào)名與資格審查。自公告之日起，符合條件人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名，縣委人才辦和有關(guān)用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查者下發(fā)面試通知。

3.面試。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)用人單位組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、說(shuō)課的方式分組面試(引進(jìn)應(yīng)屆的師范類人才，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)計(jì)委及我校抽調(diào)人員組成聘用考核組，主要采取校園招聘方式，簽定就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后統(tǒng)一進(jìn)行體檢、政審。體檢、政審合格者直接聘用)。

4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5.考核政審。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考核政審對(duì)象，如遇末位同分情況，一并考核政審;如遇自動(dòng)放棄的，從本崗位人員中依次遞補(bǔ)�？己苏�審?fù)ㄟ^(guò)后，考生不得放棄。

6.聘用。從考核政審合格考生中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期滿，無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。

四、引才待遇及管理

1.聘用為正式事業(yè)編干部(教師)。

2.服務(wù)期六年內(nèi)，考核合格(稱職)及以上等次的，每人每月發(fā)放人才津貼300元。

3.安排保障性住房(調(diào)離本縣或已在銅鼓購(gòu)買商品房的及時(shí)退還，具體參照《銅鼓縣人才公寓管理辦法(試行)》)，也可根據(jù)實(shí)際情況可選擇學(xué)校附近租房，給予每月600元租房補(bǔ)貼。

4.引進(jìn)人才轉(zhuǎn)正定級(jí)后，在本縣購(gòu)買商品房的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校本科生和本科學(xué)歷為一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制研究生每人5萬(wàn)元，其余每人2萬(wàn)元。

5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員屬于體制內(nèi)的，由組織人事部門按“對(duì)口安置”原則安置;屬于體制外的，由就業(yè)部門積極幫助聯(lián)系用人單位，優(yōu)先安排就業(yè)。

6.配偶從業(yè)補(bǔ)貼。配偶隨遷到我縣工作，屬于中級(jí)職稱及以上的，從隨遷到銅鼓工作開(kāi)始起算，3年內(nèi)每月補(bǔ)貼300元。

7.省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全日制博士研究生、取得正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和填補(bǔ)銅鼓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域空白的急需緊缺人才按照省、市有關(guān)政策“一事一議”引進(jìn)并給予相應(yīng)待遇。

8.對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行專門管理。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的在職稱評(píng)定及聘用上優(yōu)先考慮。每年實(shí)行“六個(gè)一”管理，即：組織一次考察、召開(kāi)一次座談會(huì)、做好一次匯報(bào)、給予一次獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行一次走訪、組織一次培訓(xùn)。

五、試用期限與違約

引進(jìn)教師試用期按照應(yīng)屆畢業(yè)為一年、歷屆畢業(yè)為3個(gè)月計(jì)算，試用期滿考核不合格者直接解除聘用合同。服務(wù)期未滿6年(不含試用期)，不得參加縣外招錄(聘)和選調(diào)考試，不得調(diào)離銅鼓，組織人事部門不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的，按合同要求繳交違約金，即每少服務(wù)一年繳交一年，標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年工資收入。因個(gè)人原因辭職、離職等離開(kāi)我縣的，財(cái)政等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)收回已享受的購(gòu)房補(bǔ)貼、特殊津貼等待遇。

六、報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：分大學(xué)校園招聘和本部招聘兩種方式進(jìn)行。本部招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上郵件報(bào)名(E-mail：tgxrcg@163.com)兩種方式,報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2019年3月8日，報(bào)名地點(diǎn)為銅鼓縣行政綜合大樓8樓縣委組織部人才股802室。報(bào)名后，請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)暢通，以便聯(lián)系。校園招聘時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)名資料：報(bào)名者到銅鼓縣人民政府網(wǎng)(www.tonggu.gov.cn)下載并詳細(xì)填寫《江西省銅鼓縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)，并提供附件材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、高中教師資格證(或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明材料)原件及復(fù)印件。還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)也要提交網(wǎng)上報(bào)名人員提供所有附件材料的掃描件。報(bào)名人員提供資料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一律取消錄取資格。

七、聯(lián)系方式

傳真電話：0795-8722928

咨詢電話：0795-8726869

銅鼓中學(xué)聯(lián)系人：13979545911(鄭)

本公告摘自《江西省銅鼓縣2019年人才引進(jìn)公告》，未盡事宜，由中共銅鼓縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。

附件：1.銅鼓中學(xué)引才計(jì)劃q.docx

2.鼓樓中學(xué)引才報(bào)名表q.rar