一、招聘職位及職位要求

1.校園招聘。計(jì)劃招聘約50人。

面向2018、2019年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.社會(huì)招聘。計(jì)劃招聘約80人。

面向具有擬招聘職位相關(guān)的一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的各類(lèi)人員。

具體職位信息及要求見(jiàn)附表;以上職位工作地點(diǎn)，除個(gè)別職位另有說(shuō)明外，工作地點(diǎn)均在南昌。

二、報(bào)名基本條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘職位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，誠(chéng)信守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

2.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

3.應(yīng)聘校園招聘的職位應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，雙證齊全;同等條件下，雙一流高�；�?qū)�業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

4.應(yīng)聘社會(huì)招聘的職位應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;一般應(yīng)具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年及以上;年齡一般40周歲以下(1979年3月31日后出生)，工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序及聘后管理

1.按照自愿報(bào)名、資格審核、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.本批次招聘的人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理。由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)擬聘人員實(shí)行一定期限的試用期制。試用期滿后，由各用人單位出具考核意見(jiàn)，勝任的留用，按所在單位制度套崗取薪;不勝任的，予以解聘。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及安排

1.報(bào)名時(shí)間：在線報(bào)名自即日起至2019年3月4日前，報(bào)名截止后不再接收線上簡(jiǎn)歷;初試期間，計(jì)劃安排3所985高校進(jìn)行校園招聘宣講，現(xiàn)場(chǎng)可接收個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷(校園招聘崗位)。

2.報(bào)名方式：

(1)從即日起，可登陸智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：cbjt2019.zhaopin.com/)報(bào)名;期間還可通過(guò)江西出版集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等公布的智聯(lián)招聘網(wǎng)頁(yè)鏈接或二維碼進(jìn)行報(bào)名。江西出版集團(tuán)官方網(wǎng)址：http://www.jxpp.com。

(2)每人限選一個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)應(yīng)聘或投遞簡(jiǎn)歷;在線報(bào)名時(shí)間截止前，可聯(lián)系智聯(lián)招聘修改一次報(bào)名意愿。咨詢(xún)時(shí)間為周一至周五：上午9∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00，咨詢(xún)電話：0791-82070567。

(3)為防止重復(fù)應(yīng)聘和投遞簡(jiǎn)歷情況，本次招聘(社會(huì)招聘、校園招聘崗位)均通過(guò)智聯(lián)招聘校園招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

3.初試安排：

(1)在線應(yīng)聘人員通過(guò)職位資格審查后，將在報(bào)名時(shí)間截止后的一周內(nèi)由智聯(lián)招聘工作人員進(jìn)行電話或短信通知初試安排，請(qǐng)保持聯(lián)系方式通暢。

(2)初試以面試為主要形式，計(jì)劃安排北京、上海、南昌三個(gè)城市進(jìn)行初試，另外視報(bào)名情況增加2～3個(gè)城市進(jìn)行初試。

4.復(fù)試安排：

(1)根據(jù)各崗位的初試成績(jī)排名，在初試階段結(jié)束后的一周內(nèi)由智聯(lián)招聘工作人員進(jìn)行電話或短信通知復(fù)試安排。

(2)復(fù)試采用筆試+面試形式，綜合筆試、面試成績(jī)?yōu)閺?fù)試成績(jī)。

(3)復(fù)試地點(diǎn)安排在南昌，將對(duì)外地來(lái)昌參加復(fù)試的考生給予一定的差旅食宿補(bǔ)貼。

5.將于復(fù)試階段結(jié)束的兩周內(nèi)，由智聯(lián)招聘工作人員以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。關(guān)于公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)的具體工作及時(shí)間安排及相關(guān)事項(xiàng)，以集團(tuán)官方網(wǎng)站為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注江西出版集團(tuán)官方網(wǎng)站的公開(kāi)信息。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，因應(yīng)聘信息填寫(xiě)不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

2.我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入集團(tuán)備選人才庫(kù)保存。

3.招聘期間，集團(tuán)將委托智聯(lián)招聘通過(guò)手機(jī)短信或電話等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

4.集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

附件：集團(tuán)公司2019年度公開(kāi)招聘需求計(jì)劃匯總表.xls