一、招聘崗位、人數(shù)及要求

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事財(cái)政工作;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求。

4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(3)曾被開除公職的;

(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(5)其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

編外工作人員招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、面試、體檢、政審考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2019年1月16日至1月22日

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者將本人的身份證、個人簡歷、學(xué)歷、職稱、業(yè)績材料等復(fù)印件(面試時帶原件)和聯(lián)系地址、電話于1月21日前，送至南昌市財(cái)政局組織人事處(個人應(yīng)聘資料恕不退回)，經(jīng)初選后對符合條件的人員將電話通知進(jìn)行面試。

(二)面試

1. 面試時間及地點(diǎn)：見面試通知書。

2. 面試為結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時間為8分鐘。

(三)體檢

按招聘計(jì)劃人數(shù)根據(jù)面試成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人員名單�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以學(xué)歷高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(四)政審考核

體檢、政審合格者列入考核對象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考核不合格或自動放棄者，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、面試、體檢、政審考核工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(二年一簽，試用期2個月)。

四、工資待遇

試用期二個月，試用期間月工資2200元。試用期滿人均年薪4.5萬元(含基本工資、績效工資、防暑降溫費(fèi)及社保五險(xiǎn)的單位繳納和個人繳納部分);

五、聯(lián)系地址及電話(請于工作時間內(nèi)撥打)

聯(lián)系地址：南昌市財(cái)政局組織人事處(江西省南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷大廈B座16樓1611室，郵編：330038，聯(lián)系電話：0791-83986357)。

本公告由南昌市財(cái)政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

南昌市財(cái)政局

2019年1月15日