一、招聘“一窗受理”窗口工作人員(5人)

(1) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)受理申請(qǐng)人提交的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請(qǐng)，對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，受理后推送給后臺(tái)職能部門審批，將辦理結(jié)果通知申請(qǐng)人，并將部門辦理結(jié)果文書或證件分發(fā)、登記，對(duì)需快遞寄送的進(jìn)行寄送、登記處理等相關(guān)工作

(2)招聘要求

1)年齡30周歲以下(1987年12月1日以后出生)，性別：女性，具有全日制大專及以上學(xué)歷;

2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)甜美、主動(dòng)熱情、耐心、親和力語言表達(dá)能力較強(qiáng);

3)熟練操作電腦，中文輸入40字/分鐘以上，文字組織能力較強(qiáng);

4)能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力和心理承受能力，具體工作時(shí)間按照統(tǒng)一排班表執(zhí)行;

5)具備較強(qiáng)的理解能力、快速反應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)技巧。

二、工資待遇

1、一律實(shí)行合同聘任制，試用期兩個(gè)月(視業(yè)務(wù)掌握能力程度)，試用期工資1800元;

2、經(jīng)辦公室審定轉(zhuǎn)正后，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)后，每月基本工資2200元。

三、招聘原則和步驟

招聘堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，分三步進(jìn)行：

第一步：報(bào)名、資格審查

1、2019年1月10日17：00前，有意向從事政府服務(wù)工作的，攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠彩色照片3張，到袁州區(qū)人民政府行政服務(wù)中心管委會(huì)0121室。聯(lián)系人:邱女士，聯(lián)系電話：3998056,15970541875。

2、對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消資格。

第二步：考試、考核

1、資格審查后進(jìn)行考試和面試，時(shí)間待定。

2、計(jì)算機(jī)基本操作。中文輸入40字/分鐘以上，10分鐘以內(nèi)制作完指定表格視為合格。

3、普通話與宜春本地方言面試。

4、前兩項(xiàng)考核合格后，進(jìn)入其他相關(guān)內(nèi)容考核。主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、法律基本常識(shí)等綜合素質(zhì)。

第三步：體檢

通過考試、考核后，組織統(tǒng)一體檢(體檢費(fèi)用自理)。進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢的、體檢合格的考生自動(dòng)放棄的、體檢不合格的，其公開招聘職位可依考試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。

第四步：錄用

考核后，召開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定并公布招聘名單，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

袁州區(qū)人民政府行政服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表a.docx