為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌縣城市管理建設(shè)，充實(shí)城管隊(duì)伍，維護(hù)好全縣社會(huì)秩序，更好地為南昌縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，南昌縣城市管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編外城管協(xié)管隊(duì)員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘編外城管協(xié)管員15名。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛(ài)從事城管事業(yè)。

(二)男性，年齡：18—40 周歲，年齡計(jì)算方式：18周歲指2000年11月26日(含)之前出生，40周歲指1977年11月26日(含)之后出生。

(三)高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷)。

(四)凈身高1.68米(含)以上。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，面部無(wú)明顯特征和缺陷(唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足(平板腳)，無(wú)紋身，駝背，無(wú)高血壓、心臟病、急慢性肝炎,無(wú)傳染性疾病、精神遺傳性疾病,無(wú)吸毒史、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;3.被原工作單位辭退解聘或開(kāi)除公職的;4.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;5.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;6.其它不適宜報(bào)考的情形。

三、招聘方式及程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月6日——12月7日(正常工作日上班時(shí)間);

2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳;

3、報(bào)名所需材料：

報(bào)名時(shí)須由本人現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證或退伍證的原件及復(fù)印件，隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(網(wǎng)上下載附件并填寫(xiě)完整)1份，一并提交進(jìn)行資格審查，同時(shí)貼好近期免冠一寸同底彩色照2張。報(bào)名時(shí)還需繳納考試費(fèi)50元。

(二)考試方式

考試方式為體能測(cè)試(30%)+面試(70%)，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2，按照考試總分?jǐn)?shù)排名依次錄取，錄取人員需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上的另行通知)。

(三)入闈人員公告

各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時(shí)間長(zhǎng)短，學(xué)歷高低，畢業(yè)時(shí)間先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。

(四)體檢、政審

1、根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

2、體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

3、體檢、政審由縣人社局、縣城管委共同組織實(shí)施。

(五)公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

四、聘用

聘用人員實(shí)行編外合同制管理�？己似�1個(gè)月，考核期滿(mǎn)合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

聘用人員實(shí)行內(nèi)部績(jī)效考核，每年按5%的比例進(jìn)行末位淘汰。

五、工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為2537元+工齡工資50元/月(工作滿(mǎn)一年工齡工資從50元開(kāi)始，每滿(mǎn)一年遞增50元直至250元止)。

2.績(jī)效工資總額在不超過(guò)限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，按日�？己嗽诳�(jī)效工資的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動(dòng)。

3.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

六、其他

1、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。

3、對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—部門(mén)—縣人社局網(wǎng)站(http://www.ncx.gov.cn/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由南昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)電話：南昌縣人社局:85712813(咨詢(xún)招考、報(bào)名等事宜)，南昌縣城管委:85997130(咨詢(xún)工作、待遇等事宜)。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表

附件2：2018年城管協(xié)管員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

南昌縣人力資源和社會(huì)保障局

南昌縣城市管理委員會(huì)

2018年11月26日