一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘職位

本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才16名（崗位見附件1），招聘公告在九江人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jjrs.gov.cn/）、都昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.duchang.gov.cn/）公布，后續(xù)環(huán)節(jié)在都昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.duchang.gov.cn/）公布。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年10月31日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1983年10月31日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級要達(dá)到職位要求。專業(yè)分類按照《研究生專業(yè)目錄》（見附件3)執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位主管部門提出意見報(bào)都昌縣人社局備案后，方可審查通過。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）年齡在35周歲以下（1983年10月31日及以后出生）；

（六）具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì)。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；對違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的當(dāng)事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的（處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算）；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2018年11月26日至11月27日工作時(shí)間，在都昌縣人社局會(huì)議室報(bào)名（都昌縣人民政府一樓）。

2、報(bào)名方法：現(xiàn)場誠信報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持本人身份證，畢業(yè)證等原件和復(fù)印件1份、近期1寸彩色免冠照片1張和《2018年都昌縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附件2)。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，需出具我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在崗人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報(bào)考證明（截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束前）；

報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)名人員對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消招聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：2018年11月29日工作時(shí)間在報(bào)名地領(lǐng)取。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（二）面試內(nèi)容及形式：

面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。7個(gè)考官采取體操打分法：即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場公布成績。差額面試時(shí)，從高分到低分按1：1比例確定，如末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績相同者加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘）。

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。

面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試成績即為考生最終成績。

（三）資格復(fù)審

按考生最終成績從高分到低分等額確定資格復(fù)審名單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi),擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名所需材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)一次。

（四）體檢

教師體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》，其他人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)由考生自理。

（五）考核

考核由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、計(jì)劃生育等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在都昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.duchang.gov.cn/）公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘用人員報(bào)九江市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定由都昌縣人社局辦理聘用手續(xù)，縣用人單位與考生需簽訂聘用合同新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務(wù)期為5年。

六、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七、有關(guān)要求

（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

八、監(jiān)督、咨詢電話

都昌縣人社局：0792-5223932

都昌縣教育局：0792-5231816

都昌縣財(cái)政局：0792-5212122

都昌縣信息辦：0792-5223396

附件：1.2018年都昌縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表

2.2018年都昌縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

3.研究生專業(yè)目錄

都昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年11月15日