一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康；

4.符合招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

6.近三年內(nèi)報(bào)考永豐縣事業(yè)單位招聘考試合格后放棄錄用的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘崗位及資格條件詳見《2018年永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月31日，25周歲以下指1992年11月1日及以后出生，30周歲以下指1987年11月1日及以后出生，35周歲以下指1982年11月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

2.本科專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號文件執(zhí)行，研究生專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月20日—2018年11月23日

（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源市場（四樓會議室）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名對象：2018年及以前畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

5.報(bào)名所需提供的材料：

（1）提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份及登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份。

（2）報(bào)考崗位所要求提供的執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。

（3）近期同底二寸免冠彩色照片4張。

（4）填寫打印《永豐縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2）一式一份。

（5）在職人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

6.考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審?fù)�意后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2011〕2672號文件規(guī)定為每人每科50元。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假及違犯其它相關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

7.現(xiàn)場改報(bào)。報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位予以取消或調(diào)減，并于報(bào)考結(jié)束的第二天電話通知本人。因達(dá)不到開考比例被取消崗位的考生應(yīng)在報(bào)考結(jié)束的第三天17：00前重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次現(xiàn)場改報(bào)。需要改報(bào)的考生須到永豐縣人力資源和社會保障局人事人才股（永豐縣人力資源市場四樓）進(jìn)行現(xiàn)場初審并改報(bào)。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。

（二）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成為考試總成績。招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1.筆試

①筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間150分鐘。

②筆試內(nèi)容為各崗位所須具備的公共基礎(chǔ)知識，不指定范圍和教材。

③筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

④領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2018年11月29日—2018年11月30日，地點(diǎn)為永豐縣人力資源和社會保障局四樓人事人才股。

⑤考生憑有效身份證(二代居民身份證、護(hù)照、軍官證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

⑥筆試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

⑦入闈面試人員名單在永豐縣人民政府網(wǎng)公告。面試之日的前2天下午18:00前，如有考生書面提出放棄或資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空缺，則按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。

2.面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

③面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間事宜將在永豐縣人民政府網(wǎng)另行通知。

④當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試合成后的總成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考察對象），入闈體檢、考察人員在永豐縣人民政府網(wǎng)予以公告。

2.體檢前兩天下午18:00前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（如合成總成績相同，以筆試成績高低確定遞補(bǔ)對象；如筆試成績又相同的，不予遞補(bǔ)）。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。

4.考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

5.對因體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

1.公示。經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在永豐縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用等手續(xù)。所聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，與用人單位簽訂聘用合同，必須在所聘單位工作不少于5年。

五、其他事項(xiàng)

政策咨詢電話:0796-2511709

附件：1、2018年永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、永豐縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

3、普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.docx

4、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx

5.研究生學(xué)科專業(yè)目錄.doc

吉安市人力資源和社會保障局

2018年11月6日