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      2018年上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位7人公告

      發(fā)布時(shí)間:2018-11-05 16:54:36 來源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享

      一、招聘崗位、人數(shù)及條件

      見附件:《上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》

      二、報(bào)名時(shí)間及方式

      1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間20181169001191600。

      2、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.srhrss.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體步驟按《上饒市事業(yè)單位2018年公開招聘工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)的規(guī)定操作。

      三、筆試、資格審查及面試

      考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。崗位信息表備注欄另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。

      1、筆試。招聘崗位開考比例為31。完成網(wǎng)上注冊(cè)、繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于20181124日參加上饒市事業(yè)單位公開招聘公共科目和專業(yè)科目的考試。具體安排見筆試準(zhǔn)考證。

      2、面試。需筆試的崗位,面試入闈人員在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按21比例確定面試入闈人員,末位同分者一并入闈。面試工作按照《方案》具體規(guī)定進(jìn)行。

      3、資格審查。面試前,入闈面試人員應(yīng)按照《方案》的規(guī)定,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件(證明)、照片等參加資格審查。資格審查工作由上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(人力資源和社會(huì)保障局)組織實(shí)施,具體時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。面試人員的遞補(bǔ)按《方案》執(zhí)行。

      四、體檢和考核

      1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。

      2、體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(人社部發(fā)〔2016140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核工作由上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(人力資源和社會(huì)保障局)組織實(shí)施。

      五、公示和聘用

      對(duì)經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發(fā)后,30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

      六、其他未盡事宜,按照《方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本公告由上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(人力資源和社會(huì)保障局)負(fù)責(zé)解釋。

      聯(lián)系電話:0793-8462525上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(人力資源和社會(huì)保障局))

      附件:《上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》.xls

      上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部 (人力資源和社會(huì)保障局)

      20181026


      責(zé)編:江西公務(wù)員培訓(xùn)