一、招聘原則及方法

1.本次招聘采取考試和考核相結合方法進行�？荚嚪止P試和面試，總分為100分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，按照招聘崗位，根據(jù)考生總成績從高分到低分擇優(yōu)確定考核對象。

2.考核：主要考核應聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷資質(zhì)。

3.對取得專業(yè)技術資格證書人員采取加分方式，分數(shù)計入總成績，取得初級職稱的加1分，中級職稱的加3分，取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的加5分;具有會計從業(yè)經(jīng)驗10-15年的加3分，15年以上的加5分。

4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試折算分值+面試折算分值+考核加分值。

二、招聘條件

1.基本條件：熱愛財務工作，身體健康、愛崗敬業(yè)、工作責任心強、品行良好，遵紀守法。

2.有下列情形之一的人員不得報考：

(1)受到黨紀處分，尚未解除處分的人員;

(2)正在接受紀律審查、司法調(diào)查、審計尚無結論的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或者個人原因曾被開除的人員;

(4)現(xiàn)役軍人、在校應屆大學生;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘按個人報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、試用和聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2018年10月22日起至11月2日止。

2.報名地點：信豐縣城市建設投資開發(fā)有限公司三樓綜合部辦公室302(信豐縣嘉定鎮(zhèn)南山東路與陽明中路交匯路口處)。

3.聯(lián)系電話：0797-3379760

4.報名時須提供的材料：符合報名條件的人員須持畢業(yè)證、學位證、身份證、職業(yè)資格證原件及復印件、工作經(jīng)驗證明，個人簡歷一式貳份、近期一寸免冠彩色照片三張，如實填寫《報名登記表》(詳見附件)。

5.報名與資格審查同時進行，報考人員應保證所提交的材料的真實性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時間及地點：具體時間及地點以準考證為準。考生需攜帶本人身份證及準考證參加筆試。

(2)筆試內(nèi)容：財會類專業(yè)知識。

(3)筆試分數(shù)為100分，占總成績的60%。

(4)根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)從高分到低分1:3的比例確定面試對象，分數(shù)并列者一并列為面試對象。入闈面試人員名單在信豐縣人民政府網(wǎng)(www.jxxf.gov.cn)、公司官網(wǎng)(www.jxxfct.com)進行公示。

(5)其他事項。如果報考人數(shù)達到開考比例，但因考生作弊取消成績或考生自動放棄致招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，則按筆試分數(shù)70分以上劃定入闈面試人數(shù)，招聘人數(shù)不核減。

2.面試

(1)面試時間及地點：具體時間及地點以準考證為準�？忌�需攜帶本人身份證及準考證參加面試。

(2)面試采取結構化面試方式進行，主要測評面試對象綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力等。面試成績?yōu)?/span>100分，占總成績的40%。

3.確定體檢對象

根據(jù)考試總成績，從高分到低分確定參加體檢對象。如考試成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象。如因考生放棄或體檢不合格原因出現(xiàn)與招聘人數(shù)不一致，按考試成績從高分到低分順序遞補。

4.體檢和政審

根據(jù)招聘名額，按考試總成績名次先后順序等額確定考核體檢對象;體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢合格后進行政審，政審對象應認真填寫《政治審查登記表》。當出現(xiàn)政審不合格人員時，按考試總成績依次等額遞補。

(三)公示和聘用

政審結束后，按照規(guī)定的程序，確定擬聘用人員名單，通過信豐縣人民政府網(wǎng)(www.jxxf.gov.cn)、公司官網(wǎng)(www.jxxfct.com)向社會公示。擬聘用人員與公司簽訂勞動合同。

四、聘用員工待遇

聘用員工工資待遇按照崗位職責確定，公司為員工繳納“五險一金”。 取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的人員，在試用期滿正式聘用后，參照市場薪酬標準實行“一事一議”確定薪酬待遇。

附件：考試報名登記表.xlsx

2018年10月17日