一、招聘崗位

本次共招聘92人。招聘崗位詳見附件2。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2. 正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;

3. 尚未解除黨紀政紀處分的;

4. 現(xiàn)役軍人;

5. 全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 大余縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

7. 在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8. 違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

9. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當實行回避。

(三)學歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生(含教育部認可的境外高等院校畢業(yè)的歸國留學人員)，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷;考生所學專業(yè)以教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》(附件3)規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。全日制碩士研究生學歷考生年齡要求為35周歲及以下，全日制博士研究生學歷、副高以上職稱考生年齡要求為40周歲及以下，計算截止時間為2018年10月19日(注：10月19日為報名第一天)。具有副高以上職稱考生符合報考條件的學歷可放寬至全日制大專，所學專業(yè)為專業(yè)大類即可。

三、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試、考核等方式擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。報名與資格審查同時進行。

1. 報名時間：2018年10月19日—10月25日(8:30—12:00，14:30—17:30)。

2. 報名及資格審查初審地點：大余縣人力資源和社會保障局會議室(大余縣公務(wù)寫字樓四樓)。

3. 報名步驟：報考人員在報名時間內(nèi)登錄大余縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxdy.gov.cn/)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gzhrss.gov.cn/)、大余縣人力資源和社會保障局微信公眾號(dyxrsj)下載附件1《大余縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》并如實填寫，將報名及資格審查初審要求的材料交至報名處，同時將報名表電子稿發(fā)送至電子郵箱(dyxrsjrsg@163.com)。

4. 報名及資格審查初審需提供的材料：

(1)本人近期與報名表同底一寸彩照2張;

(2)《大余縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》1份;

(3)身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件1份;

(5)相應(yīng)學歷報到證原件及復(fù)印件1份;

(6)招聘崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件1份;

(7)學信網(wǎng)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表;

(8)留學歸國人員報名的，要提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報名人員可上網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)查詢學歷認證的有關(guān)要求和程序;

(9)機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;

(10)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明原件;

5. 委托他人報名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

6. 每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

(二)資格審查

報名時對報考者進行現(xiàn)場資格審查，資格審查人員從公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部分招聘單位主管部門中抽調(diào)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

(三)面試

根據(jù)招聘崗位的不同，分類進行面試，報名教師崗位人員采取試講的方式進行測試，其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行測試。

試講即采取“虛擬課堂”形式，主要考察考生的綜合教學素養(yǎng)(含教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法、教態(tài)等);結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達、舉止儀表等方面能力。面試成績滿分100分。

1. 領(lǐng)取面試準考證：資格審查合格人員于2018年10月26日在大余縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準考證。

2. 面試時間：2018年10月27日

3. 面試地點：設(shè)在大余縣城區(qū)學校(具體地點以面試準考證指定地點為準)。

4. 如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分或面試考場平均分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

5. 當末位入闈體檢、考核對象出現(xiàn)同分情況時，由招聘單位會同主管部門及縣人社局通過加試的方式確定擬聘用人員。

6. 報考捆綁招聘崗位的考生按擬聘人員面試成績從高分到低分依序自主選崗。

7. 如考生面試成績達到70分或面試考場平均分及以上，未入闈所報考崗位的，如符合其他崗位報考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報考(或空缺)崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。

(四)體檢和考核

1. 根據(jù)面試成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。

2. 體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、與本單位崗位的匹配性以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。

4. 對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低依次遞補，但考生面試成績須達到70分或面試考場平均分及以上。

(五)公示和聘用

1. 對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在大余縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

2. 公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。此次聘用人員最低服務(wù)年限為3周年(含試用期)。

3. 正式聘用人員無特殊原因未在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

(六)待遇

根據(jù)中共大余縣委辦公室 大余縣人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革、促進大余振興發(fā)展的若干意見>的通知》(余辦發(fā)〔2017〕14號)精神，全日制博士學位研究生，給予每年6萬元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年;全日制碩士研究生學歷，按實際工作月數(shù)發(fā)放1800元/月人才特殊津貼，發(fā)放3年。享受人才公寓5折租住或發(fā)放租房補貼，購買人才住房，給予交通補貼等優(yōu)惠政策。

五、本公告由大余縣人力資源和社會保障局負責解釋。

考務(wù)咨詢電話：0797—8716301

附件：1.大余縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.xlsx

附件：2.大余縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件：3.研究生學科專業(yè)目錄.doc

附件：4.委托書(樣本).doc

大余縣人力資源和社會保障局

2018年10月10日