一、基本條件

(一)省能源集團所屬單位在崗職工。

(二)具有較強的事業(yè)心、責任感、執(zhí)行力及團結協(xié)作精神，較強的文字寫作能力及良好的履職紀錄。

(三)身體健康，無職業(yè)禁忌。

二、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘人數(shù)：20人。其中：

黨委組織部：領導人員管理崗1人

黨委宣傳部：宣傳(統(tǒng)戰(zhàn))崗1人

生產(chǎn)技術部：采礦崗1人、科技與非煤崗1人

安全環(huán)保部：一通三防崗1人、安全監(jiān)管崗1人、安全環(huán)保監(jiān)管崗1人

投資發(fā)展部：戰(zhàn)略規(guī)劃崗1人、工程設計與安全質(zhì)量崗1人、投資開發(fā)崗1人

財務證券部：會計崗3人

運營管理部：經(jīng)濟運行崗1人、市場運營崗1人

人力資源部：人力資源規(guī)劃崗1人、績效與薪酬福利崗1人

審計稽核部：審計崗2人

辦 公 室：文秘崗1人

(二)招聘條件：具體見附件1

三、報名時間及方式

(一)報名時間：2018年9月13日—9月20日。

(二)報名方式：電話報名或網(wǎng)絡報名，報名時填報《報名登記表》(見附件2)，在崗職工需經(jīng)本單位人力資源管理部門審核簽章，同時將本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、任職資格等掃描件發(fā)至集團公司指定郵箱。

報名郵箱：499471067@qq.com

聯(lián) 系 人：文先生、胡女士

聯(lián)系電話：0791-87151815、87151808

四、招聘程序

(一)資格審查

符合報名條件人員按要求提供報名資料，省能源集團組成資格審查組進行資格審查，資格審查時間為9月21日。對審查資格符合條件者將電話通知參加筆試和面試。

資格審查過程中,對符合報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，取消該崗位內(nèi)部招聘計劃，將面向社會公開招聘。

(二)筆試和面試

1.筆試。筆試主要測試應聘者的文化基礎和專業(yè)技能水平。由招聘工作小組結合招聘崗位的要求確定考試的相關科目，安排專家組命題并組織實施。

2.面試。面試主要測試應聘者的認知能力、推理能力、語言表達能力以及儀表風度、求職動機、工作期望等。原則上按筆試成績?nèi)∏?/span>3名參加面試，筆試人數(shù)不足3人的，按實際參加筆試人數(shù)參加面試。參加面試順序在面試當日抽簽決定。

3.筆試、面試時間、地點另行通知。

(三)綜合考察

1.考察對象：按筆試、面試成績綜合評分，實行百分制評分。其中：筆試成績權重為40%，面試成績各權重60%。對綜合評分成績設置及格分數(shù)線60分，對達不到及格線者不能列入考察對象。對綜合評分超過及格線的原則上按成績排名確定2名考察對象;若考察不合格，按成績高低依次遞補的原則確定下一輪考察對象。

2.綜合考察由能源集團安排工作人員到應聘者原工作單位對應聘者的德、能、勤、績、廉等方面進行考察。

(四)體檢

由招聘工作小組指定機構為考察對象進行體能體質(zhì)檢測，相關機構應按擬定的體能體質(zhì)檢測項目逐一檢測并填寫體檢報告。

(五)公示

經(jīng)考察確定候選人名單，報省能源集團領導班子研究確定擬錄用人員名單后，在省能源集團網(wǎng)站公示3天。

五、錄用人員及待遇

經(jīng)公開招聘錄用的人員實行試用期3個月，按省能源集團相關規(guī)定確定薪酬、福利等待遇。試用合格后由省能源集團辦理人事調(diào)動和社會保險等轉移手續(xù);試用不合格者，退回原單位，同時，可按成績高低依次遞補的原則確定下一個試用對象。

附件：1.省能源集團總部管理技術崗位招聘條件表.xls

附件：2.省能源集團總部公開招聘報名表.docx

江西省能源集團有限公司招聘領導小組辦公室

2018年9月12日