一、醫(yī)院簡介

南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院位于南昌高新區(qū)昌東大道與艾溪湖三路交界處，建筑面積約10.4萬平方米，設(shè)床位600張，是南昌市城東片區(qū)首家公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院配有高端MRI、CT等先進(jìn)的診斷治療設(shè)備，按照HIMSS六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信息化建設(shè)，打造智能化醫(yī)院。

高新分院由南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)與南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院(以下簡稱：南大一附院)聯(lián)合創(chuàng)辦，建成后將由南大一附院管理，共享南大一附院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源，與南大一附院實(shí)行同質(zhì)化管理，目標(biāo)是建設(shè)成為全省一流的三級(jí)綜合醫(yī)院。醫(yī)院初定于2018年底試運(yùn)行。

二、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘219名醫(yī)技工作人員。

1.臨床醫(yī)技類崗位共計(jì)137人。專業(yè)要求：內(nèi)科(心血管、腎內(nèi)、消化、呼吸、神內(nèi)、內(nèi)分泌)、外科(骨科、普外、泌外、整形、口腔、眼科、神外、心胸、五官等)、急診、婦產(chǎn)、兒科、腫瘤、中醫(yī)、康復(fù)，醫(yī)技(檢驗(yàn)、超聲、影像、心電圖等)、輸血、麻醉等。

2. 護(hù)理類(主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士崗)崗位共計(jì)60人。專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。

3. 行政后勤類崗位(黨群部、綜合部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、人力資源部及其他崗)共計(jì)22人。

具體崗位信息詳見附件1:招聘崗位計(jì)劃表。

(二) 招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服從組織安排，自愿從事醫(yī)院工作;

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件;

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力;具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.具備報(bào)考崗位所需的其它條件;

6.工作經(jīng)歷計(jì)算及年齡計(jì)算截止日期為2018年9月1日;

7.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)并以原單位開具有效證明為準(zhǔn);

8.崗位其他要求：

(1)臨床、醫(yī)技崗位(崗位代碼首字為1)

①報(bào)考醫(yī)師崗位均要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，碩士研究生第一學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)且已取得相應(yīng)學(xué)位;

②本科學(xué)歷要求30周歲以下，碩士35周歲以下，具有中級(jí)以上職稱的本科生年齡可放寬至35周歲以下(崗位有特別要求的按照崗位要求);

③具有主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)生，不作“住培證”要求。

(2)護(hù)理人員崗位(崗位代碼首字為2)

①年齡要求：主管護(hù)師要求35周歲以下，護(hù)師要求30周歲以下，護(hù)士要求25周歲以下;

②視力要求：矯正視力1.0以上;

③具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)行政后勤崗位(崗位代碼首字為3)

①本科學(xué)歷30周歲以下，碩士35周歲以下，具有5年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷或者本專業(yè)中級(jí)以上職稱的，年齡放寬至40周歲以下(崗位有特別要求的按照崗位要求)。

②具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.曾被開除公職的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘工作報(bào)名方式為在線報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名二種方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際任意選擇一種方式進(jìn)行報(bào)名。

1.在線報(bào)名

報(bào)名人員可通過手機(jī)或電腦訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“南大一附院高新分院公開招聘”欄目，通過“報(bào)名入口”登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報(bào)名。

2.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名人員可攜帶相關(guān)報(bào)名材料(按照資格審查需提交材料列表)至南昌市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心三樓大廳(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號(hào))現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員可乘地鐵一號(hào)線至珠江路站抵達(dá)。

3.報(bào)名時(shí)間：2018年9月14日10:00—2018年10月12日17:00

4.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護(hù)理人員主管護(hù)師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗(崗位代碼：306、307、308)的不設(shè)報(bào)名開考比例限制，且不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名通過后可直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，但面試成績必須達(dá)到80分及以上者才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.其他崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2的比例。比例不足時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或由用人單位另行決定。

報(bào)名通過且須參加筆試的人員，需在線打印(或現(xiàn)場領(lǐng)取)筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證打印(領(lǐng)取)時(shí)間：2018年10月18日9：30至10月20日9：00。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場微信公眾號(hào)(公眾號(hào)：ncrc78)。

(二)筆試

因故不能參加筆試的報(bào)名人員，須在2018年10月17日17：00之前的工作時(shí)間內(nèi)來人、來電實(shí)名登記、確認(rèn)備案。未備案的考生缺考將記錄到個(gè)人誠信檔案。備案地址：南昌市人力資源和社會(huì)保障公共　　服務(wù)中心三樓301室(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號(hào))，電話：0791-86691206。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2018年10月20日9：00-11：00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試成績滿分為100分。

(1)選擇崗位代碼為202、203的考生

筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)。

(2)選擇崗位代碼為301、302、303、304、305、309、310的考生

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

3.筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4.根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績由高分到低分順序，以1:2的比例確定入圍面試人員名單(末位成績相同者一并進(jìn)入)。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后再對入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。其中，通過現(xiàn)場報(bào)名的人員不需參加本環(huán)節(jié)。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另見公告。

2.資格審查時(shí)須提交材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印); 留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(3)有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件、復(fù)印件;

(4)有研究方向要求的，須提供研究方向證明;

(5)有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明。對按時(shí)出具工作證明確有困難的在職人員，經(jīng)用人單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供;

(6)《公開招聘報(bào)名表》1份，此表要求考生提前下載、填好信息后打印，在“填寫人”處手寫簽名，并按要求貼好照片;

(7)與本人《報(bào)名表》所貼照片相同的近期一寸紅底彩色免冠照片2張;

(8)與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明材料(如獲獎(jiǎng)證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明、發(fā)表過的文章檢索號(hào)、培訓(xùn)經(jīng)歷證書等)原件及復(fù)印件。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

4.資格審查通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。其中，通過現(xiàn)場報(bào)名的人員可在線打印或現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(四)面試

面試主要測試考生適應(yīng)報(bào)考崗位的綜合素質(zhì)、工作能力等。面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上者才予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1. 選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護(hù)理人員主管護(hù)師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗(崗位代碼：306、307、308)的采取個(gè)人PPT展示、現(xiàn)場答疑、專家評選形式。

2.選擇其他崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另見公告。

4.面試成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(五)成績合成

1.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護(hù)理人員主管護(hù)師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗(崗位代碼：306、307、308)的

綜合總成績=面試分?jǐn)?shù)

如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生綜合總成績相同的，按原就職醫(yī)院等級(jí)高者優(yōu)先或工作年限長者優(yōu)先或?qū)W歷高者確定，仍然相同者，加試一場，按加試成績高者確定。

(2)選擇其它崗位的

綜合總成績=筆試分?jǐn)?shù)×40% +面試分?jǐn)?shù)×60%

如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生綜合總成績相同的，按面試成績高者確定。仍然相同者，按符合崗位優(yōu)先條件者確定。

筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)綜合總成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。

(六)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另見公告。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按　　通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

2.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

3.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(七)考察

體檢工作結(jié)束后，由南大一附院高新分院與高新區(qū)人社局、社發(fā)局對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

(八)聘用

1.體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并按相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、工資待遇

聘用人員待遇不低于南大一附院總院同職級(jí)人員工資水平。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：

南大一附院高新分院 0791-88621324、88191171

市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

紀(jì)檢、監(jiān)督：

高新區(qū)管委會(huì)監(jiān)察室 0791-88161026

以上電話請于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打。

六、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

1.招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月12日