一、崗位計(jì)劃數(shù)及崗位條件

(一)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

1、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗(2名，崗位代碼101)：年齡35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;身體健康、能吃苦耐勞。

2、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局

經(jīng)濟(jì)崗(2名，崗位代碼102)：年齡30周歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有較好的文字功底和良好溝通能力;在開發(fā)區(qū)發(fā)改、統(tǒng)計(jì)、工信等崗位工作1年以上者在同等條件下優(yōu)先。

3、重大重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室

項(xiàng)目推進(jìn)專員崗(2名，崗位代碼103)：年齡30周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限;身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作踏實(shí)肯干，且具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。

4、房產(chǎn)管理辦公室

房產(chǎn)管理工作人員(4名，崗位代碼104)：年齡30周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)

房產(chǎn)管理工作人員(1名，崗位代碼201)：年齡30周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

以上資歷及學(xué)歷終算截止時(shí)間為2018年8月31日。

二、招聘辦法

(一)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間與方式

1、應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：自2018年9月6日起至2018年9月19日止。

2、應(yīng)聘方法：應(yīng)聘者登錄官網(wǎng)(http://www.tjrlhr.com)，注冊(cè)填寫個(gè)人信息，在線申請(qǐng)職位或電話報(bào)名。

(二)初試(時(shí)間待定，另行通知)

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，資格審查合格人員全部進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1的初試開考比例。

(三)資格復(fù)審(時(shí)間待定，另行通知)

根據(jù)考生初試成績從高到低按1:3確定入闈資格復(fù)審人員名單，復(fù)試前進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)復(fù)試(時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知)

復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分100分。

凡參加同一崗位復(fù)試的所有考生復(fù)試成績均低于80分，或在復(fù)試過程中，面試考官組認(rèn)為擬招聘崗位所有面試考生均無法匹配該崗位所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

(五)體檢與政審

根據(jù)考生復(fù)試成績從高到低順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，若因考生放棄體檢或體檢不合格，則取消該崗位相應(yīng)招聘計(jì)劃。體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。

政審考核工作主要對(duì)入闈人員資格再次復(fù)審和政審考核，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與公告職位所要求的資格條件不符，且弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)政審考核結(jié)果，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員在官網(wǎng)(http://www.tjrlhr.com)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(七)辦理聘用及崗位福利待遇

公示無異議人員以人才派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后年工資、福利不低于7萬元，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鞏先生 聯(lián)系電話：13870619217