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      2018年南昌軌道交通集團(tuán)社會(huì)招聘192人公告

      發(fā)布時(shí)間:2018-09-07 14:45:13 來(lái)源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享

      一、招聘崗位及報(bào)名條件(詳見官網(wǎng)招聘公告附件,請(qǐng)自行下載附件)

      1、南昌軌道交通集團(tuán)2018年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表;

      2、應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書。

      二、招聘方式

      報(bào)名時(shí)間:201897(星期五)9:002018911(星期二)17:00,共5天。

      歡迎參加應(yīng)聘的人員登陸我集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.ncmtr.com)查看招聘公告,點(diǎn)擊我集團(tuán)“人才招聘系統(tǒng)”(http://job.ncmtr.com:82)→申請(qǐng)賬號(hào)→登陸后按照系統(tǒng)提示要求填寫并投遞簡(jiǎn)歷和報(bào)名要求的誠(chéng)信承諾書、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書以及相關(guān)工作證明材料電子版→點(diǎn)擊提交完成報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。年齡及參加工作時(shí)間計(jì)算至20189月。

      注:報(bào)名人員應(yīng)按報(bào)名條件提供完整的個(gè)人資料或證明,以免延誤報(bào)名,應(yīng)聘人員僅限報(bào)考我集團(tuán)發(fā)布招聘公告中的一個(gè)職位,不可雙重報(bào)名,請(qǐng)勿反復(fù)投遞,重復(fù)報(bào)名時(shí),系統(tǒng)默認(rèn)以最近報(bào)名崗位統(tǒng)計(jì)。

      三、資格審查

      資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的,取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以站內(nèi)信息形式發(fā)出,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸關(guān)注“人才招聘系統(tǒng)”,查看站內(nèi)反饋信息。

      四、考試形式

      本次招聘共計(jì)崗位28個(gè),192人。所有崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行考核。

      五、筆試與性格測(cè)試

      筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員,擇時(shí)啟動(dòng)筆試工作。筆試主要測(cè)試了解考生相關(guān)崗位適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)。筆試時(shí)同時(shí)進(jìn)行“性格測(cè)試”,該測(cè)試不計(jì)入招聘結(jié)果總成績(jī)。

      六、面試

      面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘職位計(jì)劃錄用數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)(末位成績(jī)相同者一并列入)。面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。

      七、確定擬聘人員

      按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%匯總總成績(jī),根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名(考試總成績(jī)相同時(shí)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序),按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定擬聘人員。如經(jīng)綜合考察,沒有合適的擬聘人員,可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

      八、體檢、錄用與用工方式

      對(duì)所有確定的崗位人選參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,合格者給予擬聘。未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目人員視為自動(dòng)放棄。按我集團(tuán)規(guī)定入職程序?yàn)樾缕溉藛T辦理相關(guān)手續(xù),并簽訂3年期勞動(dòng)合同。其中:安保部行政執(zhí)法員崗位在合同期內(nèi)必須在執(zhí)法崗位序列晉升發(fā)展;站務(wù)員崗位在合同期內(nèi)必須在站務(wù)崗位序列晉升發(fā)展。

      錄用人員一律實(shí)行六個(gè)月的試用期。試用期滿后由我集團(tuán)進(jìn)行綜合考評(píng),不合格者取消聘用資格。試用期間的薪酬待遇按照我集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

      九、其它事項(xiàng)

      1、報(bào)名資料將納入集團(tuán)儲(chǔ)備人才庫(kù),恕不退回,我們承諾保密;

      2、通過(guò)資格審查人員筆試或面試時(shí)間將以短信或電話形式通知,請(qǐng)注意保持聯(lián)系電話暢通;

      3、通過(guò)資格審查人員在面試現(xiàn)場(chǎng)書面簽訂《誠(chéng)信承諾書》;

      4、本公告解釋權(quán)屬南昌軌道交通集團(tuán)有限公司人力資源部。咨詢電話:0791-86365848;

      5、為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:0791-863658060791-82720182。

      附件1南昌軌道交通集團(tuán)2018年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表;

      附件2南昌軌道交通集團(tuán)應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書。

      南昌軌道交通集團(tuán)有限公司人力資源部

      201897


      責(zé)編:江西公務(wù)員培訓(xùn)