一、招聘單位、數(shù)量、專業(yè)等詳見(jiàn)附件一。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員；

8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

9、有精神病史的；

10、身體殘疾的；

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外）�？忌�所學(xué)專業(yè)，報(bào)考“3850”崗位的以《2018年江西省招募“三支一扶”大學(xué)生專業(yè)目錄》的規(guī)定為準(zhǔn)，報(bào)考研究生崗位的以《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月24日（注：8月24日為報(bào)名最后天）。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核的方法擇優(yōu)聘用。因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目筆試（合并為一張?jiān)嚲恚┘懊嬖嚕�不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。報(bào)考研究生崗位的考生只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?span style="font-family:Calibri;">100分，其中公共科目筆試（包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績(jī)計(jì)算方法為：“3850”崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2018年8月13日前在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ay.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及繳費(fèi)

1、報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2018年8月13--24日（雙休日除外），報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，否則考試成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)需提供的材料：（1）《安遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員和研究生報(bào)名表》（可到相關(guān)網(wǎng)站下載）；（2）學(xué)歷證書(shū)(原件及其復(fù)印件各1份；（3）本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復(fù)印件1份)；（4）近期同底一寸半身免冠彩色照片2張；（5）屬退伍軍人的還需提供退伍證。

與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如本次考錄取擬被聘用的，須自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員隱瞞身份報(bào)考的，按照違反誠(chéng)信報(bào)考有關(guān)要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其報(bào)名資格、考試資格、聘用資格。

2、繳費(fèi)。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人100元。入闈面試人員還需繳交面試費(fèi)每人30元。未繳費(fèi)的，報(bào)名無(wú)效。

（三）資格審查�？h人社局根據(jù)規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，審查報(bào)考者資格條件。審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為8月27日—29日)，地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。資格審查本次貫穿招聘全過(guò)程。

（四）筆試

1、筆試時(shí)間：2018年9月1日，上午9：00－11：30進(jìn)行公共科目筆試。

2、筆試地點(diǎn)：安遠(yuǎn)中專。

3、筆試內(nèi)容：公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）及申論兩科（合并為一套試卷）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡上作答。原則上，報(bào)考人數(shù)與本崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3: 1的比例。根據(jù)贛州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部  江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)〔2017〕12號(hào)）精神，“發(fā)布招聘信息后，若某個(gè)崗位無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例未能開(kāi)考，視為急需緊缺技術(shù)崗位，采取面試、組織考核等方式公開(kāi)招聘”。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定面試入闈人員（末位同分者一并列入）。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單一并在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加筆試為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：2的，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:2的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生（含報(bào)考研究生崗位的考生）最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對(duì)象。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為9月8日。面試地點(diǎn)安遠(yuǎn)中專。

（六）體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，沒(méi)有退役軍人的，取筆試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

2、體檢參照體檢按照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3、考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)縣人社部門備案。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用（或簽訂勞動(dòng)合同）

對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員名單（屬研究生的簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，屬“3850”人員的簽訂勞動(dòng)合同，下同），由縣人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，招聘單位及其主管部門辦理聘用手續(xù)。

屬研究生崗位的正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。屬“3850”崗位的按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

五、待遇

研究生聘用人員的工資、津補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“3850”人員的工資按照3850元/月·人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳國(guó)慶任組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)林泉任副組長(zhǎng)，縣委組織部、人社局、編委辦、縣財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的安遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人社局，由林泉同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的具體事務(wù)。

七、本實(shí)施方案由安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：１、安遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘“3850”人員和研究生計(jì)劃表

２、安遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員和研究生報(bào)名表

安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月13日