一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.符合招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

4.全日制普通高校在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人。

5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘崗位及資格條件詳見《2018年永新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日，25周歲以下指1992年9月1日及以后出生，30周歲以下指1987年9月1日及以后出生，35周歲以下指1982年9月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

2.專科和本科專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號(hào)文件執(zhí)行，研究生專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月28日—2018年9月1日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名對(duì)象：2018年及以前畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

5.報(bào)名所需提供的材料：

(1)提供本人有效居民身份證(所報(bào)考崗位限永新戶籍的需提供戶口簿)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份及登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份。

(2)報(bào)考崗位所要求提供的執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期同底二寸免冠彩色照片4張。

(4)填寫打印《永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2)一式兩份。

(5)在職人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

6.考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審?fù)�意后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假及違犯其它相關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

(二)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成為考試總成績。招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1.筆試

①筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

②筆試內(nèi)容為各崗位所須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材。

③筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年9月15日(星期六)上午9：00-11：00。地點(diǎn)為永新縣子珍小學(xué)(永新縣禾川鎮(zhèn)袍田大道)。

④領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2018年9月12日—2018年9月14日，地點(diǎn)為永新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

⑤考生憑有效身份證(二代居民身份證、護(hù)照、軍官證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

⑥筆試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

⑦入闈面試人員名單在永新縣人民政府網(wǎng)公告。面試之日的前2天下午18:00前，如有考生書面提出放棄或資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空缺，則按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。

2.面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

③當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試合成后的總成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對(duì)象(如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考察對(duì)象)，入闈體檢、考察人員在永新縣人民政府網(wǎng)予以公告。

2.體檢前兩天下午18:00前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(如合成總成績相同，以筆試成績高低確定遞補(bǔ)對(duì)象;如筆試成績又相同的，不予遞補(bǔ))。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。

4.考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格。

5.對(duì)因體檢、考察不合格或面試、體檢、考察后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

1.公示。經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用等手續(xù)。所聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，與用人單位簽訂聘用合同，必須在所聘單位工作5年以上。

五、其他事項(xiàng)

1.政策咨詢電話:0796-7734471

2.監(jiān)督舉報(bào)電話:0796-7720303

1.2018年永新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月10日