一、工作原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、考察、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在市監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次市監(jiān)局計(jì)劃招聘計(jì)算機(jī)類、英語類、中國語言文學(xué)類工作人員各1名，招聘崗位為市監(jiān)局合同制職員，與市監(jiān)局已聘用的合同職員同等待遇。

三、報(bào)名資格及條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較好的文字功底和語言溝通能力，熟悉電腦操作，品行端正，吃苦耐勞，熱愛基層工作。

2.年齡在30周歲及以下(公歷1988年1月1日以后出生)。

3.必須具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾被開除公職的;

3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

四、報(bào)名及初步資格審查

(一)公告發(fā)布地址

市監(jiān)局一樓大廳、瑞昌市政府網(wǎng)。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2018年8月22日上午9∶30至下午18∶00，市監(jiān)局三樓綜合科現(xiàn)場報(bào)名。

(三)報(bào)名所需提供材料

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復(fù)印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片2張;

4.《市監(jiān)局面向社會(huì)公開招聘崗位報(bào)名信息表》一份(打印件);

(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》于通過報(bào)名及初步資格審查后，報(bào)名現(xiàn)場立即發(fā)放。

五、考試

考試分為筆試與面試�？荚嚳偝煽儼窗俜种朴�(jì)算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試由市監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、命題寫作。

筆試時(shí)間：2018年8月27日上午9:00-11:30

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試主要測試考生在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征、語言表達(dá)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。

面試時(shí)間：另行通知

六、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)，按照崗位招聘人數(shù)1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后，由市監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核合格后，擬聘用人員名單在市監(jiān)局大樓一樓大廳、瑞昌市人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新按程序確定聘用人員。

八、聘用及待遇

新聘用人員在接到通知后，必須按時(shí)間要求到市監(jiān)局報(bào)到，對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后由市監(jiān)局進(jìn)行綜合考核，合格的簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，經(jīng)市監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消其聘用資格。

薪資待遇：享受市監(jiān)局已聘用的合同職員同等待遇。

九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸市監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話：0792-4222660(辦公室)

13979214595(王女士)

附件：市監(jiān)局面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名信息表.doc

市監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月6日