一、招聘原則

堅(jiān)持 “公平公正，德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)錄取”的原則招聘教師。

二、招聘名額及學(xué)科分配

1.高中教師招聘具體學(xué)科與人數(shù)視各學(xué)科報(bào)名情況確定。

2.農(nóng)村初中教師招聘具體學(xué)科及名額分配：

語(yǔ)文5人、英語(yǔ)3人、數(shù)學(xué)5人、物理4人、化學(xué)3人、

生物2人、政治3人、音樂(lè)1人、體育3人、美術(shù)1人。

三、招聘條件

1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.報(bào)考高中人員須為第一學(xué)歷師范院校專、本科畢業(yè)的全日制碩士研究生或師范院校畢業(yè)的全日制碩士研究生，教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))全日制本科學(xué)歷免費(fèi)師范生和江西師范大學(xué)全日制本科學(xué)歷免費(fèi)師范生。

報(bào)考農(nóng)村初中語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、生物、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師為2014--2018年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。報(bào)考農(nóng)村初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)教師為2014--2018年畢業(yè)的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

3.考生須江西籍或夫妻一方信豐籍(憑結(jié)婚證原件和戶籍證明認(rèn)定)。

4.報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科須專業(yè)對(duì)口，正式聘用前須取得相應(yīng)教師資格證(含參加2018年相應(yīng)等級(jí)教師資格認(rèn)定)。

5.近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

6.本縣在編在崗教職工、本縣特崗教師不具備本次招聘資格。

7.高中教師、農(nóng)村初中教師崗位互不兼報(bào)。

四、招聘辦法

1.高中教師招聘采用面試方式(不進(jìn)行筆試)。面試設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績(jī)未達(dá)80分者不予錄用(具體名額和面試方案在報(bào)名結(jié)束后公告)。

農(nóng)村初中教師招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行。語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)筆試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為90分，其他學(xué)科筆試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分，面試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為70分。

2.農(nóng)村初中教師報(bào)考分學(xué)科進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科，1-2個(gè)招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到3:1及以上，3個(gè)及以上招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到2:1及以上。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述比例要求時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。

3.考試。農(nóng)村初中教師所有學(xué)科的考試均為先筆試后面試。筆試考專業(yè)科，采用閉卷考試，考試內(nèi)容按江西省高考范圍和要求命題，計(jì)算機(jī)考相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試分值語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科為150分，其他學(xué)科為100分。考試時(shí)間語(yǔ)文150分鐘，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)120分鐘，其他學(xué)科為100分鐘。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按1-2個(gè)指標(biāo)的崗位，比例為1：3，3個(gè)及以上指標(biāo)的崗位，比例為1：2確定入闈面試人員;筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間為15分鐘，面試分值為100分。

4.縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考高中考生的面試成績(jī)按具體崗位人數(shù)從高分到低分順序確定擬聘對(duì)象;根據(jù)報(bào)考農(nóng)村初中考生總成績(jī)(總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%)按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序確定擬聘對(duì)象，末位總分相同者，按面試成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象。

5.考生選崗簽約后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、報(bào)名、資格審查與聘用

1.報(bào)名時(shí)須帶以下材料：兩張一寸免冠彩照、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、教師資格證原件及復(fù)印件1份(或相應(yīng)等級(jí)教師資格證明)、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū));屬信豐籍配偶，需提供結(jié)婚證、配偶戶籍證明等原件復(fù)印件1份。

2.考生報(bào)名繳筆試考務(wù)費(fèi)50元，入闈面試考務(wù)費(fèi)50元/次。

3.體檢。組織擬聘人員參加體檢(時(shí)間另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

4.公示、聘用。

(1)經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月, 試用期滿考核合格者進(jìn)行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

(2)擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

②2018年7月30日前未取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;

③2018年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證和個(gè)人檔案的;

④未按時(shí)參加體檢或者體檢不合格者。

六、聘用教師的待遇

1.擬聘對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序按崗位類別選擇學(xué)校。

2.受聘人員為事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

七、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名地點(diǎn)：信豐縣教育局辦公室(縣政中心B棟402室)

2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日

3.筆試時(shí)間：2018年7月10日 筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

4.面試時(shí)間: 2018年7月11日 面試地點(diǎn)待定

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過(guò)程要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。

4.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場(chǎng)，否則以舞弊論處，取消考試資格。

九、公告時(shí)間及方式

1.公告時(shí)間：2018年7月3日-- 2018年7月9日

2.公告方式：

(1)網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐教育在線政務(wù)公開(kāi)欄目(http://xfjyzx.net/xfonline)

(2)宣傳欄：信豐縣教育局

本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(咨詢電話：0797-3339466)

信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月2日