為進(jìn)一步充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在縣內(nèi)公開選調(diào)6名機(jī)關(guān)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)職位和名額
銅鼓縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員6名(其中女性不超過2名)。
二、選調(diào)范圍及選調(diào)條件
(一)選調(diào)范圍
全縣在實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗人員;全縣在參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗人員(參公人員需符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定可交流機(jī)關(guān)的條件)。
(二)選調(diào)條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，品德端正，作風(fēng)正派;
2.熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差、加班工作，熟練掌握辦公自動(dòng)化技能;
3.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，即1982年5月1日(含)以后出生;
4.具有2年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2018年9月30日;
5.近兩年年度考核為稱職以上(試用期考核合格視為稱職等次);
6.身體健康;
7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的，或按照國家有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至5月22日正常上班時(shí)間，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓縣紀(jì)委組宣部(銅鼓縣定江西路386號(hào)縣行政大樓902室)，聯(lián)系人：胡慧君，電話：8722831。
3.報(bào)考人員自行到銅鼓縣人民政府網(wǎng)(www.tonggu.gov.cn)下載填寫《銅鼓縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件一)，并按規(guī)定如實(shí)填寫個(gè)人信息。
4.報(bào)名所需資料：
(1)《銅鼓縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件一，加蓋單位公章，一式兩份，雙面打印);
(2)個(gè)人自薦材料;
(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類執(zhí)法證、資格證原件及復(fù)印件;
(4)近期同底免冠彩色寸照4張;
(5)榮譽(yù)證書及其他能證明本人能力、業(yè)績的材料原件及復(fù)印件。
(二)資格審查�？h紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)公布的選調(diào)資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消其選調(diào)資格。如選調(diào)名額與資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，對(duì)選調(diào)名額予以調(diào)減。
(三)組織考試。考試采取先面試后筆試的方式，各占50%。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1.面試。根據(jù)選調(diào)名額1:2的比例，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員名單(如最后一名出現(xiàn)成績相同者一并入闈)。入闈筆試人員名單將在銅鼓縣人民政府網(wǎng)上公布。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等以及與崗位要求相適應(yīng)的創(chuàng)新能力。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員利用政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力，文字綜合能力等。
(四)體檢、考察及確定人選
1.組織體檢
(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按選調(diào)名額1:1的比例確定體檢人員名單(入闈最后一名出現(xiàn)總成績相同者以面試成績從高分到低分確定體檢對(duì)象，面試成績相同的一并列入)。
(2)入闈體檢人員名單將在銅鼓縣人民政府網(wǎng)公布。
(3)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，統(tǒng)一組織體檢。
(4)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.組織考察
(1)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
(2)考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面的具體表現(xiàn)，注重考察工作實(shí)績和崗位匹配性。
(3)考察過程中，將認(rèn)真審核考察對(duì)象人事檔案，對(duì)檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。
(4)考察不合格的，取消其公開選調(diào)資格�？疾觳缓细癞a(chǎn)生的缺額，按面試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢和考察，考察合格者列為擬選調(diào)對(duì)象。
3.確定人選
綜合考試、考察情況，縣紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬錄用人選，并報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1.公示。經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，擬錄用人選在銅鼓縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
2.試用及調(diào)動(dòng)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，到崗試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿，由縣紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核合格的，并報(bào)市紀(jì)委組織部備案后按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，取消選調(diào)資格，返回原單位工作。
未盡事宜，由銅鼓縣紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(下設(shè)在縣紀(jì)委組宣部)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：

縣紀(jì)委902室組宣部 0795-8722831 13657959625

銅鼓縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表