2018年贛州市尋烏縣縣直事業(yè)單位招聘公告
發(fā)布時間：2018-05-11 15:17:45 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點擊量：
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為加大我縣高層次人才及短缺人才引進力度，全力推進各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定組織實施尋烏縣2018年縣直事業(yè)單位采用直接考核的方式面向社會公開招聘高層次人才和水利類專業(yè)短缺人才工作。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則、方法
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取直接考核的方法擇優(yōu)聘用，因在報考時已對招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試只進行面試，不進行專業(yè)科目筆試。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、熱愛尋烏，具有較強的事業(yè)心和責任感;
(二)下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;
6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7、違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員;
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生應(yīng)當實行回避。
(三)學歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業(yè)資格;崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制本科的，則本科、研究生學歷也應(yīng)為全日制學歷;2018屆畢業(yè)生具有學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報考�？忌鶎W專業(yè)以《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄及教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》的規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。年齡條件為40周歲以下(1977年5月21日以后出生)
(四)其他要求
面試前資格審查時需提供的材料：2018屆畢業(yè)生報考，需提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明;縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明;崗位要求具有全日制普通高等學校學習經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生]。
三、招聘程序
招聘程序為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
2018年5月10日-18日在尋烏縣人民政府網(wǎng)(http://www.xunwu.gov.cn)——公告公示欄、尋烏手機報及尋烏縣有線電視臺游字廣告發(fā)布招聘信息。
2018江西尋烏縣縣直事業(yè)單位招聘21人公告
江西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng) 2018-05-10 17:35:07 來源：贛州市人力資源和社會保障局(二)報名
1、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。
2、報名時間：2018年5月21日至22日。
3、報名地點：尋烏縣人社局人事考試中心(城北新區(qū)東江源大道行政中心411室)。
4、報名須帶材料：報名表、個人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證、相關(guān)等級證、資格證原件及復印件，已婚報考者須遞交縣級衛(wèi)計部門出具的無違反計劃生育政策的證明，機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，本人近期與報名表同底免冠彩色2寸照片3張。
5、崗位設(shè)置有戶籍限制的，限尋烏戶籍或?qū)跎吹鼗蚋改浮⑴渑加幸环綖閷跫藛T方可報考。
6、本縣在編機關(guān)、事業(yè)人員不得報考本次事業(yè)人員招聘。
(三)資格審查
1、資格審查由縣人社局負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。
2、資格審查合格人員，現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。
(四)面試
面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等方面的能力。
面試時間地點：另行通知。總分100分。面試成績現(xiàn)場公布。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)超過2人(含)以上時(即形成競爭)，按面試成績從高分到低分依次進入體檢;當實際參加面試只有1人時(即不形成競爭)，其面試成績不得低于70分(含)方可進入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。
(五)體檢考察
1、根據(jù)面試成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如同一崗位面試成績相同的按尋烏籍優(yōu)先、本科學歷專業(yè)也符合崗位報考條件者優(yōu)先、有相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先的原則依次確定。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況。
3、對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進行遞補。
(六)公示聘用
體檢考察合格者為擬聘對象，公示7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導小組批準后報市人社局備案，擬聘人員按規(guī)定程序到人社局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。
此次聘用人員最低服務(wù)年限為五周年。
高層次人才按國家規(guī)定享受工資福利待遇外，還享受以下待遇：
1、試用期間直接享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇;
2、按本縣引進高層次人才政策，享受人才津貼;
3、聘用單位協(xié)助解決安置過渡房，縣人才公寓優(yōu)先安排。
本公告由尋烏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0797-2852578
附1尋烏縣2018年縣直事業(yè)單位公開招聘高層次人才和水利類專業(yè)短缺人才人員職位表.docx
附2尋烏縣公開招聘高層次人才或短缺人才報名表.docx
一、招聘原則、方法
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取直接考核的方法擇優(yōu)聘用，因在報考時已對招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試只進行面試，不進行專業(yè)科目筆試。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、熱愛尋烏，具有較強的事業(yè)心和責任感;
(二)下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;
6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7、違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員;
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生應(yīng)當實行回避。
(三)學歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業(yè)資格;崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制本科的，則本科、研究生學歷也應(yīng)為全日制學歷;2018屆畢業(yè)生具有學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報考�？忌鶎W專業(yè)以《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄及教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》的規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。年齡條件為40周歲以下(1977年5月21日以后出生)
(四)其他要求
面試前資格審查時需提供的材料：2018屆畢業(yè)生報考，需提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明;縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明;崗位要求具有全日制普通高等學校學習經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生]。
三、招聘程序
招聘程序為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
2018年5月10日-18日在尋烏縣人民政府網(wǎng)(http://www.xunwu.gov.cn)——公告公示欄、尋烏手機報及尋烏縣有線電視臺游字廣告發(fā)布招聘信息。
2018江西尋烏縣縣直事業(yè)單位招聘21人公告
江西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng) 2018-05-10 17:35:07 來源：贛州市人力資源和社會保障局(二)報名
1、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。
2、報名時間：2018年5月21日至22日。
3、報名地點：尋烏縣人社局人事考試中心(城北新區(qū)東江源大道行政中心411室)。
4、報名須帶材料：報名表、個人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證、相關(guān)等級證、資格證原件及復印件，已婚報考者須遞交縣級衛(wèi)計部門出具的無違反計劃生育政策的證明，機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，本人近期與報名表同底免冠彩色2寸照片3張。
5、崗位設(shè)置有戶籍限制的，限尋烏戶籍或?qū)跎吹鼗蚋改浮⑴渑加幸环綖閷跫藛T方可報考。
6、本縣在編機關(guān)、事業(yè)人員不得報考本次事業(yè)人員招聘。
(三)資格審查
1、資格審查由縣人社局負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。
2、資格審查合格人員，現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。
(四)面試
面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等方面的能力。
面試時間地點：另行通知。總分100分。面試成績現(xiàn)場公布。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)超過2人(含)以上時(即形成競爭)，按面試成績從高分到低分依次進入體檢;當實際參加面試只有1人時(即不形成競爭)，其面試成績不得低于70分(含)方可進入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。
(五)體檢考察
1、根據(jù)面試成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如同一崗位面試成績相同的按尋烏籍優(yōu)先、本科學歷專業(yè)也符合崗位報考條件者優(yōu)先、有相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先的原則依次確定。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況。
3、對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進行遞補。
(六)公示聘用
體檢考察合格者為擬聘對象，公示7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導小組批準后報市人社局備案，擬聘人員按規(guī)定程序到人社局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。
此次聘用人員最低服務(wù)年限為五周年。
高層次人才按國家規(guī)定享受工資福利待遇外，還享受以下待遇：
1、試用期間直接享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇;
2、按本縣引進高層次人才政策，享受人才津貼;
3、聘用單位協(xié)助解決安置過渡房，縣人才公寓優(yōu)先安排。
本公告由尋烏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0797-2852578
附1尋烏縣2018年縣直事業(yè)單位公開招聘高層次人才和水利類專業(yè)短缺人才人員職位表.docx
附2尋烏縣公開招聘高層次人才或短缺人才報名表.docx
尋烏縣人力資源和社會保障局
2018年5月10日
責編:江西公務(wù)員培訓
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